专题：人事制度管理
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员工人事制度管理手册
员工人事制度管理手册
目录
行政部分…………………………………………………………………………….7 第一篇 建立制度的目的………………………………………………………… -
人事制度
人 事 制 度 第一节 员工的招聘 第一条 各部门、门店因工作需要增员时，应由部门负责人、店长填写《增员申请书》，报总经理室批准后，由综合管理部统一组织招聘。 第二条 员工招
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人事制度
第三章请假、调休、出差、加班
第十条 员工因个人事物未能到班或按时上下班，可向本部门经理请假或申请调休；上班时间外出办私事也须向部门经理请假；事假时间课累计。
第十一条 -
人事制度
人 事 规 章 制 度 入 职 篇 一、入职报到需提交的材料 填写人事档案表；身份证复印件两份；最高学历证书复印件、学位证书复印件各一份；职称证书及资格证书复印件；免冠一寸彩照2
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人事制度 初稿
传递社会关爱锻造自强之才
自强社人事制度
为了加强人事制度建设，积极推进自强社人才战略，努力开创人才辈出的局面，实现人事管理的规范化和制度化。特制定本制度。
一、 招聘制 -
人事制度
财务管理制度
一、禁止私自挪用公款。（如有挪用挪用时开始按本金利息的2倍计算利息，情节严重按本
金的10%罚款；
二、资金支出5000元以下可由各股东自行支配但需提供票据，资金支 -
人事制度
人事制度
一．工程部各部门根据工作情况，需要增加人员（电工/杂工/铲车司机等），需项目经理批准方可进行招聘。招聘程序如下：
1.各部门招聘人员试用期一个月，看工作技能是否合适。（不适 -
人事制度(新版)（大全）
第一章 总则
1. 目的
为规范工厂管理，特制定本规章制度。
2. 员工的定义
本规则中所指员工为：已将全部就职手续办理完毕的人员。
第二章人 事
第一节聘 用
3．招聘
3.1 各职能部 -
人事制度
人 事 制 度
期内公司不予以签订劳动合同，员工对公司不满意者，需以书面形式提前三天告知公司，即解除聘用关系。
第三条 用人部门（店长）对试用期员工工作表现定期（入职后第5天汇报 -
人事制度
人事管理条例
最近发现员工迟到、早退现象比较严重，为了保证公司管理工作规范、有序地运行，特制定以下管理条例。本条例适用于公司所有在职人员。
一、上班打卡时间只能提前15 -
人事制度
人 事 制 度第一章总则
第一条：为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围。
一、公 -
人事制度
人 事 制 度
为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工归宿感、责任感，特制订本制度。
一、 适用范围
a) 本制度适用于德凯全体员工
b) 本制度员工的管理，除遵 -
人事制度
人事制度本公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任，一经聘用即与公司签订聘用合同。
聘任程序：
1、总经理，由董事长提名董事会聘任。
2、拍卖总监、行政总监、总经理助理，采取 -
干部人事制度
干部人事工作制度 干部人事制度是干部的招聘、调转、提拔、任免、晋升、考核、弹劾、奖惩、培训等方面管理制度的总称。是国家对企业单位各类干部管理权限和范围的规定。分
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人事制度目录（推荐）
人事制度目录
1、《干部任职管理规定（试行）》————————【灵88发（2012）151号】
2、《加强干部员工沟通联系工作方法（试行）》——【灵88发（2012）153号】
3、《招聘录用管理制度 -
人事制度改革方案
安陆市陈店乡卫生院人员竞聘上岗工作办法为全面做好基层医疗卫生单位综合改革工作，推进和规范竞聘上岗，结合【安陆市基层医疗卫生单位人员竞聘上岗工作方案】特制定本方案 。
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人事制度6113585980
国家统计局湖北调查队系统人事管理工作暂行规定 （讨论稿） 为更好地贯彻执行党的干部人事工作方针政策，加强和规范湖北调查队系统干部管理， 根据《中华人民共和国公务员法》和
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公司人事制度
人事管理制度 xxxxxxxx公司 人事管理制度 总 则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本制度。 第二条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交
