专题：生产实习环节考核标准
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生产考核标准
肥城矿业集团张家口能源有限公司 日常安全生产考核标准 一、综合部分 1. 有下列情形之一的，必须立即整改；不能立即整改的，必须立即停止生产、撤出人员，同时考核责任单位5000～1000
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安全生产考核标准
安全生产考核标准 为了全面提高单位员工职业技能，提高安全防范意识，确保安全使用，制定以下考核标准： 一、驾驶员安全考核标准（50分）： 1．机动车驾驶员要熟知《单位机动车使用规章制度
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实习成绩考核标准
实习成绩考核标准
实习成绩考核，应以学生对待实习的态度，实习中的能力和水平，实习作业、实习报告的质量及考试成绩几个方面的情况，对学生进行综合考核，按优、良、中、及格和不及 -
学生实习考核标准
长春市第二中等专业学校
学生实习考核标准
为保证学生能够安全有效的完成实习任务，锻炼操作技能，提高综合素质，学校除了要与实习单位配合，严格管理外，还要对学生进行严格的实习考 -
生产环节
生产环节 1、模具：宽度比标准尺寸小3㎜，长度按照标准尺寸，厚度比标准尺寸大1㎜，缝宽比标准尺寸大2.5㎜ 2、托板:整体平整,平整度小于1㎜;强度:叉车托起,堆放不变形. 3、配料: (
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生产现场管理考核标准
生产现场管理考核
一、上岗着装
1、上岗要统一穿厂服, 每违反一次扣2分。
2、 特殊工种要按规定穿戴劳保用品，每违反一次扣5分。
3、 进入车间生产现场的女工以及留长发的男 -
安全生产月度挂牌考核标准
安全生产月度挂牌考核标准 一、按伤亡人数考核 1、凡发生工业重伤事故、重大及重大以上事故者；发生交通死亡、重伤事故，重大及重大以上事故者，挂黑牌。 2、凡发生一般工业事故
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生产部员工考核标准
生产部员工考核标准一、厂规厂纪
1、早会迟到一次扣5元；
2、上班时间迟到、早退每出现一次扣10元；
3、旷工一次扣50元/次；
4、串岗、听耳塞、手机聊天等与工作无关每出现一次扣 -
生产实习考核评分标准
生产实习考核评分标准 学校实习指导教师依据工地实习指导人评语、实习日记、实习报告和实习答辩情况，确定最终实习成绩，实习成绩按五级分评定（优、良、中、及格、不及格）。
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服装专业实习考核标准
服装专业实训考核标准与方法
一、技能考核方法
1、考核时间：服装专业课上
2、考核地点：服装实验室
3、考核专业：服装结构制图、服装美术设计基础、服装缝制工艺
4、指导教师：张 -
顶岗实习考核标准（全文5篇）
顶岗实习考核标准 顶岗实习是中职学校学生由学校走向未来生产岗位非常重要的一个过渡阶段，为加深学生对顶岗实习重要性的理解，增强学生在顶岗实习期间的纪律感及责任心，特制定
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会计系毕业实习考核标准
会计系毕业实习考核标准 为了保证学生能够严格按照要求进行实习，确保实习效果，我们特制定会计系毕业考核标准。实习成绩由以下几部分组成：一、 实习期间出勤情况（20分）。实习学生
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电子技术工艺实习考核标准
电子技术工艺实习
考核标准
优秀：
实验认真，实验技能好，有独立分析问题和解决问题的能力。能正确判别元器件的类别、符号、耐压和标号。会用数字万用表正确测量元器件阻值、容 -
生产组织与管理月度考核标准（大全）
生产组织与管理月度考核标准一、评分标准考核项目标准分（100）扣 分 标 准生产准备301.因人员、设备、证件、手续不全，而影响工作，发现一次扣5分。 2.由于原材料、半成品贮备不合
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生产组织与管理月度考核标准
生产组织与管理月度考核标准一、评分标准考核项目标准分（100）扣分标准生产准备301.因人员、设备、证件、手续不全，而影响工作，发现一次扣5分，生产组织与管理月度考核标准。2.由于
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生产组织与管理月度考核标准
生产组织与管理月度考核标准一、评分标准考核项目标准分（100）扣 分 标 准生产准备301.因人员、设备、证件、手续不全，而影响工作，发现一次扣5分。 401.无故不参加公司生产例会，每
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考核标准
薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划：每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划
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考核标准
考核标准
为了保证店铺营运能有效达到目的，保证向顾客提供优良服务，为维护公司利益 及建立有序的工作环境，特制定本考核标准
1．违纪
1.1较轻违纪行为（过失单违纪单）
1.1.1.0 以下
