专题：时代光华平台考试题
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时代光华自动自发考试题及答案
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 分: 100
得
学习课程：自动自发 单选题
1.尽责任需要两个要点：一要尊重社会分工；二要： 回答：正确
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(考试题)时代光华：如何成为职业化员工
学习课程：如何成为职业化员工 单选题 1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： 回答：正确 1. A 社会规范和职业标准 2. B 职业规范和职业标准
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(考试题)时代光华——如何开发员工潜能
学习课程：如何开发员工潜能单选题1:现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通回答：正确1. A2. B是否2:人和人相互理解就是数学中的极限，永远
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(考试题)时代光华：卓越的职场工作方法)
学习课程：卓越的职场工作方法 单选题 1.企业如何达到竞争和客户需求之间的平衡与和谐发展？ 回答：正确 1. A 基础建设 2. B 战略管理 3. C 领导艺术 4. D 以上都包括 2.以
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(考试题)时代光华——新劳动合同法操作指南
学习课程：新劳动合同法操作指南 单选题 1:下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 回答：正确
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时代光华曾国藩从政为官方略考试题答案
曾国藩从政为官方略考试题答案 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下面哪一句不是曾国藩自砺五句箴言里的内容 √ A 慎行 B 立志 C 居敬 D 主静 正确答案： A 2
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时代光华平台—商务文书写作教程（共5则范文）
学习课程：商务文书写作教程单选题1:以下属于非固定格式的商务文书的是：回答：正确1. A2. B3. C4.D商务合同邀请信通知电子邮件2:“公文不一定要好文章，但必须写得一清二楚、十分
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(考试题)时代光华——创新中国-从“中国制造”走向“中国创造”（模版）
创新中国-从“中国制造”走向“中国创造” 单选题 1:推行“第一线作主”的前提条件是： 回答：正确 1. A 建立完善的管理机制 2. B 对员工进行教育和培训 3. C 员工具有很高
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(考试题)时代光华——商务文书写作教程[五篇范例]
学习课程：商务文书写作教程
单选题
1:以下属于非固定格式的商务文书的是：回答：正确1. A
2. B
3. C
4. D商务合同邀请信通知电子邮件
2:“公文不一定要好文章，但必须写得一清二楚 -
中央电大平台《入学指南》网考试题及答案
开放教育入学指南（中央电大平台考试题库） 单选题 字母A 1 按现行开放教育免修免考管理规定，下列各教育类型可替代开放教育课程总学分比例正确的是（B）. B. 国家自学考试课程可替
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时代光华观后感
观后感
职业生涯规划，说起来确实是一个令许多人 敏感和头疼的问题。在现在就业竞争压力日渐加大的情况下，拥有自己明确的职业生涯规划刻不容缓。
时代光华关于职业生涯规划的 -
时代光华课程：如何避免执行力的12个陷阱100分考试题
学习课程：如何避免执行力的12个陷阱 单选题 1.以下不属于CEO恶习的是（ ） 回答：正确 1. A 将个人利益等同为企业利益 2. B 自以为是 3. C 做企业的形象代言人 4. D 不高估自
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林木种苗质检员网络培训平台考试题
林木种苗质检员考试题（满分） 一、单选题 1. 利用四唑染色测定种子生活力，剥取的种仁加入染色剂后，应置于（ ）条件下进行染色。 A．黑暗 2. 同一样品两次发芽率测定分别为75和83，二者平
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时代光华学习课程：创新中国-从“中国制造”走向“中国创造” 考试题（精选合集）
学习课程：创新中国-从“中国制造”走向“中国创造” 单选题 1:下面对设计的理解正确的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 设计就是对产品表面的修饰和美化 设计是人工创造物
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时代光华——新劳动合同法操作指南(2012年考试题)（5篇范例）
时代光华——新劳动合同法操作指南(考试题)
单选题 正确
1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系说法错误的是1.
2.
3.
4.A 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一B 《劳动合 -
时代光华满分答卷 银行转型创新之路：建设开放平台（合集五篇）
课后测试 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1、的出现标志着互联网与银行的融合从成熟到巨变。（10 分） ✔A 电子银行 ✔B 网络金融部 ✔C VTM ✔D 手机银行 正确
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时代光华讲座提纲
记忆王教育（王飞龙疯狂记忆）的演讲提纲
第一讲：王飞龙疯狂记忆术的来源，疯狂记忆系统的的介绍。
第二讲：什么是记忆力，记忆力的定义，高效疯狂记忆的5大秘诀，体验疯狂记忆的神奇。快 -
时代光华培训心得
时代光华培训心得 听了时代光华许晋老师的讲座后感受颇多，发人深省，让我们理解到了如何管理，如何去提升自己的管理。在今后的工作中，想必对我们经过培训的人来说肯定会越来越多
