专题:设计部奖罚制度表
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设计部奖罚制度
山水装饰设计部奖罚制度一、罚款措施
1、上下班迟到20分钟内罚款20元/次,20分钟以上罚款50元/次,旷工罚款100元/次。
2、严禁代打卡现象,若发生双方各罚款50元/次。
3、严禁工 -
设计部奖罚制度
设计部奖罚制度 *** 为提高设计人员的积极性、创造性,完善工作流程,特制定以下奖罚制度。 一、处罚制度 1)工作纪律按公司《员工手册》规定执行。 2)因自身原因不能按时完成工作
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奖罚制度表
·公司奖罚条例奖励(1分3元制)
1、 模范性的遵守本店的规章制度,服务态度良好,品行兼优,技术优良,勇于创新,工作业绩卓越,经常收到常客的口头表扬,为本店创造良好的声誉(奖励1-50分)
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员工制度奖罚表
狮城徽宴楼(高新店) 员工制度奖罚表 1、 仪容仪表不合格罚5元。 2、 迟到、早退5分钟5元,10分钟20元,20分钟30元。(公事除外)。因为爆胎问题减半处罚。事假按时间扣除相应工资或双
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电子厂奖罚制度表
电子厂管理制度 总则: 一、爱国、爱家、爱公司、爱同事。 二、国有国法,厂有厂规,公司规章制度全体员工必须遵守执行。 三、工厂的生产是有组织,有纪律,有标准,有任务,有时限的群体
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生产部奖罚制度
山东宝利源建设有限公司 生产部奖罚制度 一.目的 为了加强员工质量意识,充分调动员工的工作热情和积极性,提高产品质量和工作效率,特制订本制度并同时成立奖励基金,奖励基金由公
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某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度一、提成制度:1、设计师每个月每人指定任务8万(必须接待上门客户七个)每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5%提成,在公司任务的基础超出3万按3.8%提成,在公司
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某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度
一、 提成制度:
1、设计师每个月每人指定任务8万(必须接待上门客户七个)
每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5 %提成,在公司任务的基础 超出3万按3.8%提成, -
保安部岗位职责奖罚制度
保安部岗位职责奖罚制度
为了强化管理,提高全体员工的工作责任感,有效落实各项岗位职责,为鼓励先进和达到惩前毖后的效果,特制定岗位职责奖惩止制度。
一、奖励
1、当班期间,岗位 -
保安部奖罚制度(精选5篇)
为了完善保安管理制度,加强保安队伍自身建设,鼓励保安人员做好本职工作, 为了完善保安管理制度,加强保安队伍自身建设,鼓励保安人员做好本职工作,杜绝一切不良行 为,以责、权、利相
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营运部店铺奖罚制度
营运部店铺奖罚制度一、员工仪表及行为规范标准及处罚规定:
1、 上班时间必须穿着公司的品牌制服。着装前须熨烫整齐,带好工牌。女孩穿着高跟包头
皮鞋,裤子长度不拖地且袜子与 -
奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入:录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息,如在规定时间内未完成,经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况,过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别:警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围: 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生,情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅,形象不佳及影响
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奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升。
A. 在岗位上尽职尽责,全年无过失事故。
B. 及时发现消防、治安隐患,及时处理,为公司挽回损失者。
C. 在 -
奖罚制度
微软用户
现代医院基本行为规范及奖罚条例
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编制:2010年A、 以患者为中心,提供全程优质服务
一、 接待来访者规范:穿着得体,推行首问负责制。穿着不符合规范的 -
奖罚制度
固德奖惩管理规定 第一条 奖惩目的 为严明纪律,调动员工积极性,提高工作效率和经济效益,创造优质服务品牌,本着公平竞争、公正管理的原则,进一步贯彻各项规章制度、明确岗位职责
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奖罚制度
保安奖罚制度
为了进一步规范本项目部的内部管理,提高全员的综合素质,更好的为业主提供高质量的防护工作,特制定以下奖罚制度:
一、以下各项如有一项违反,予以开除
1、脱岗、聚岗