专题：三级考试知识点汇总
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三级秘书证考试_知识点归纳大全
会议筹备方案的拟订 内容：1确定会议的主题和议题2名称3议程4时间和地点5所需的设备和工具6会议文件的范围以及文印或复制工作7与会代表的组成8经费预算9住宿和餐饮安排务公司
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2011年三级秘书考试知识点复习
2011年 秘书职业资格 答题 常考点 关于录像答题技巧： 一般：（1）看秘书的着装，看是否着职业装（2）办公桌是否整洁、信函要分类放置（3）在打电话时，注意：①电话要在铃响三声内接电话②要用礼
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2014年心理咨询师考试三级知识点3[范文]
2014年心理咨询师考试三级知识点31、大脑两半球功能的不对称性(领会)(称单侧化) ： 右利手左半球：①言语功能占优势②概念形成③逻辑推理④数学运算等 右半球： ①不需言语参加的
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2018年人力资源管理师三级考试章节知识点
艾德教育.com 第一章 人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战
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2014年心理咨询师考试三级知识点7
2014年心理咨询师考试三级知识点7工作程序(l)测验的实施一是测验材料。LES共含有48条我国较常见的生活事件，包括三方面的问题家庭生活方面(28条)，工作学习方面(13条)，社交及其
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2014年心理咨询师考试三级知识点5
2014年心理咨询师考试三级知识点51、情绪理论：情绪的外周理论： 詹姆斯-兰格情绪理论) 情绪的外周理论： (詹姆斯 情绪的外周理论(詹姆斯-兰格情绪理论) 强调： 强调：情绪和植物
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人力资源管理师三级考试重点难点知识点总结
人力资源管理师三级考试重点难点知识点总结 第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的
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人力资源三级知识点总结
《助理人力资源管理师》重点 红色字体作为技能题掌握！！！ 第一章 人力资源规划 1. P1 （一）第一、二段：广义、狭义的含义； 分类；【单选、多选】人力资源规划： 1）广义：企业所有人力资源计
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三级技能部分知识点
会谈法包括：摄入性会谈、鉴别性会谈、治疗性会谈、咨询性会谈、应急性或危机性会谈会会谈注意事项：1）态度保持中性2）提问中避免失误3）咨询人员在摄入性会谈中，除提问和引导语言外
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2013最新劳动保障协理员考试三级-职业技能全面知识点
第1章 第1节 信息采集 1.信息采集工作方案的基本要素⑴工作目标⑵工作任务⑶工作步骤⑷工作措施⑸组织领导⑹工作要求 2.实施信息采集的工作方案 1.了解和熟悉方案的内容：1.
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劳动保障协理员三级考试实操知识点整理
劳动保障协理员三级考试实操知识点整理 第一章 社区劳动力和退休人员信息管理 1.信息采集工作方案的基本要素：工作目标、工作任务、工作步骤、工作措施、组织领导、工作要求
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全国计算机等级考试三级数据库知识点总结大全
1. 用树型结构表示实体类型及实体间联系的数据模型称为（层次模型）。 2. 模式/内模式映象为数据库提供了（物理）数据独立性。 3. 在层次、网状模型中，数据之间联系用（指针）实现。 4.
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2018全国计算机等级考试三级网络技术知识点总结范文合集
全国计算机等级考试三级网络技术知识点 看书第一遍:仔细认真，不放过任何一个字；结果：知道大纲就行。 第二遍:详细，理解，标出自己认为重要的知识点，解决所有课后题。 第三遍:理解所
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三级考试习题
人力资源三级考试习题 题一 一、相关知识 （一）选择题（正确答案有一个或多个）1、岗位分析信息的主要来源包括（ ）。A．书面资料B．直接的观察C．任职者同事的报告D．任职者的报告E．分析者的
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三级考试心得体会
三级： 2010安全评价师三级考试心得（原创）考试过去两三天了，有许多网友在问关于这次考试的内容和经验，下面我仅就培训和考试问题发表下个人的看法。 内功心法之精髓：吃透新版教材。
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英语口语三级考试
我们这里的考试方式是电脑语音（坐在电脑前，带上耳机，一切过程电脑录音，考完后，不做任何评分，大约两周内，发放证书---湖北是考60分以上才发） （考试所有过程限时，一般你读完了，时间还很多
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三级秘书考试
1、公文生效的标志是（ ）。 （A）领导签字（B）会议通过（C）加盖印章（D）上级批准2、公文特定格式中的会议纪要格式主要是针对（ ）。 （A）国家行政机关的办公会议 （B）企事业单位所召开的任何形式的会
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协理员三级考试
1 劳动保障协理员三级理论知识试题及答案 一、 单项选择题（1~80题） 1. 职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（ B ）。 A、稳定性
