专题：设计制作部制度
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设计部制度
韩鑫元装饰有限公司设计部管理制度 目录 设计部岗位职责 部门职责 设计部经理职责 设计师岗位职责 绘图员岗位职责 设计部与其他职能部门的协作关系 一、与市场部的关系 二
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设计部制度
设计部管理规范
一：考勤制度
1：上班时间（早9：00打卡，店面助理处签到，午休时间：12:00-13:30，晚18：00打卡下班）
2：上班期间，不得无故迟到、早退，违者按旷工处理。
3：请假，需在前一天告知店面 -
设计部奖罚制度
山水装饰设计部奖罚制度一、罚款措施
1、上下班迟到20分钟内罚款20元/次，20分钟以上罚款50元/次，旷工罚款100元/次。
2、严禁代打卡现象，若发生双方各罚款50元/次。
3、严禁工 -
设计部奖罚制度
设计部奖罚制度 *** 为提高设计人员的积极性、创造性，完善工作流程，特制定以下奖罚制度。 一、处罚制度 1）工作纪律按公司《员工手册》规定执行。 2）因自身原因不能按时完成工作
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设计部加班制度
设计部加班制度
1.由设计总监与项目主管共同安排每天下班前安排好日常、周六、周日加班计划；2.加班人员应树立效率意识，确保在预定时间内按时保质完成，杜绝无效加班；3.设计人员 -
2011制作部工作计划
2011年天大学视制作部工作计划 （上学期） 我部2011年上学期工作重点为部员纳新 ,部员培训，部员实习以及感情交流 4大方面。争取做到给大家以优秀社团的感觉。
1.部员纳新准备纳 -
制作部工作计划
制作部工作目標計劃
‧近程工作目標─節省較往年製作支出費用之%
1.依據公司過去財務報表n年內開支最大的製作費用.為最迫切進行項目
2.供應商建立─各活動現場或survey同行 -
设计部岗位制度-草稿
设计部岗位制度
一、 岗位要求 ：
公司根据设计师的从业资历、个人能力、品行及对公司贡献大小，分为：
1、设计总监——相关设计专业大专及以上学历，从业资历八年以上，专业素养
高， -
设计部设计师薪金制度
设计部设计师薪金制度薪金基本组成
a)底薪，即基本工资，按合同约定分为试用期及试用期满！
b)业务提成：设计师参于前期业务工作并且成功签约，如：派发宣传单张直接与客户洽谈、开发业 -
教具制作制度
教具制作制度为加强我园教育教学质量，提高教师玩教具制作能力，丰富我园玩教具材料，为幼儿学习、游戏和教师教学提供更多的操作材料，特制如下教具制作制度：一、全体教职工要积极参
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街道宣传品制作管理办法制度
街道宣传品制作管理办法制度为了规范街道户外宣传品的审批、制作、报销流程，经街道党工委会议研究，特制定本制度。一、关于户外宣传品的定义。本制度所涉及的户外宣传品包括：宣
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广告设计制作中心制度
告设计制作中心制度
一、员工守则：
爱岗敬业、诚实守信、认真严谨、耐心细致、团结互助、遵纪守法、接受管理、服从分配、举止文明、待客热情、注重质量、提高效率、保守机密 -
制作制度牌如下
制作制度牌如下：
一、 协会《章程》
二、 协会简介、组织机构图、协会的工作职能
三、 会员管理制度
四、 会员大会工作制度
五、 常务理事工作制度
六、 理事会工作制度
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设计制作合同
设计制作合同 甲方（发包方）
：_______________________
乙方（承包方）
：_______________________
实
信用的原则，双方就本工程项目协商一致，订立本合同，双方共同遵守。
一、设计制作项 -
食品包装设计制作
礼品包装，食品包装设计制作包装是产品就是的外衣，随着经济的迅速发展和生活质量的不断提高，我国食品行业也在不断发。对食品包装也在不断更新，进步。对食品包装的要求也在不断增
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某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度一、提成制度：1、设计师每个月每人指定任务8万（必须接待上门客户七个）每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5%提成，在公司任务的基础超出3万按3.8%提成，在公司
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某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度
一、 提成制度：
1、设计师每个月每人指定任务8万（必须接待上门客户七个）
每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5 %提成，在公司任务的基础 超出3万按3.8%提成， -
2016年制作部上半年工作总结
制作部2016年第一季度工作总结 转眼间2016年第一季度已结束，制作部在公司领导的直接领导下，通过公司全体员工的共同努力，圆满完成了工作任务。现将制作部第一季度工作总结如下：
