专题:胜任力调查问卷

  • 大学生理想辅导员胜任力的调查问卷

    时间:2019-05-15 12:54:18 作者:会员上传

    大学生理想辅导员胜任力要素调查问卷
    首先,欢迎参与本次调查问卷工作。众所周知,辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着教育育人、服务育人、管理育人的责任。

  • 关于我的未来职业胜任力的调查问卷(模版)

    时间:2019-05-12 21:17:51 作者:会员上传

    关于我的性格、能力和未来职业胜任力的调查问卷
    您好,首先感谢您能接受这份“关于我的个性、能力与未来职业胜任力”的个人调查问卷。
    无论您现在在哪里,无论我们曾经在哪里相

  • 小学数学教师胜任力调查计划书

    时间:2019-05-15 01:19:46 作者:会员上传

    小学数学教师胜任力调查计划书专业:社会学姓名:牛健学号:410010051.调查目的:构建小学数学教师胜任力模型,指导实践教学,促进教学质量的提高。
    2.调查内容:主要考查小学数学教师的

  • 胜任力读后感

    时间:2019-05-15 01:19:45 作者:会员上传

    《胜任才是硬道理》读后感
    《胜任才是硬道理》是一本专题的励志书,其中以胜任力作为本书的核心内容,以翔实的实际案例围绕着这个主题论述了何为胜任力,胜任力的重要性,以及如何

  • 中小学生学习力调查问卷

    时间:2019-05-14 00:26:35 作者:会员上传

    中小学生学习力调查问卷 初中学生卷 姓名_______ 性别______ 年级_______ 联系方式______________ 同学们好,为了更清楚的了解同学们的学习现状,学习过程中所碰到的问题以及

  • 胜任力测试[5篇材料]

    时间:2019-05-15 03:52:54 作者:会员上传

    胜任力测试
    1、(1)冒险性——对新事物下决心做好;(2)适应性——轻松自如融入任何环境;(3)生动性——表情生动多手势;
    (4)分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系; 2、(1)持久性——要完

  • 解读胜任力模型

    时间:2019-05-15 01:19:41 作者:会员上传

    解读胜任力模型作者:马小强入库时间:2009年2月3日自2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议召开以来,人力资源能力建设的问题得到了日益深入的关注和思考,胜任力模型也成了

  • 2011年度胜任力考评方案

    时间:2019-05-14 01:40:22 作者:会员上传

    2011年度岗位胜任力考评及评优方案一、目的:为有效的进行人岗匹配,实现人事相宜。并为各人员择岗及公司内岗位轮换提供依据。并对工作表现优异者予以鼓励表彰。二、内容:(一)年度

  • 胜任力模型分析

    时间:2019-05-14 14:13:49 作者:会员上传

    胜任力素质模型
    1.胜任力模型
    从系统性、相关性和可操作性的原则来看,胜任力的特征结构包括个体特征、行为特征和工作的情景条件。
    ①个体特征——人可以(可能)做什么,即胜任力

  • xxxx大学2013届毕业生初入职岗位胜任力调查问卷(大全5篇)

    时间:2019-05-12 21:19:59 作者:会员上传

    XXXX大学2013届毕业生初入职岗位胜任力调查问卷
    亲爱的校友:
    您好!非常感谢您抽出宝贵的时间来配合我们的工作。本问卷主要是了解大
    学生初入职岗位胜任力的情况,以期为人才培

  • 某市领导干部胜任力调查报告

    时间:2019-05-15 01:27:45 作者:会员上传

    1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识

  • 销售主管的胜任力模型

    时间:2019-05-12 07:32:14 作者:会员上传

    XX化妆品公司销售主管胜任力模型
    销售主管基本胜任力及评价标准
    一、成就导向
    定义:成就导向是指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。具有高成就导向的人希望出

  • 县委书记的胜任力访谈

    时间:2019-05-15 01:25:20 作者:会员上传

    县委书记的胜任力访谈
    知识(不断学习能力、创新能力、进取心、专业力)
    您之前有过什么相关的工作经验?
    1. 您觉得做这项工作需要哪些技能和知识?
    2. 在您工作过程中遇到过哪些知

  • 护士长基于胜任力培训小结

    时间:2019-05-15 09:38:24 作者:会员上传

    护士长基于胜任力培训小结 全面、系统的24堂课程,将我引入科学管理的知识领域,在理论学习的同时,给予我的更多的是思考与感悟,此次培训,不但更新了我们的管理知识,同时也让我们真

  • 某市领导干部胜任力调查报告

    时间:2019-05-15 01:29:38 作者:会员上传

    1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念,他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性,包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、

  • 大学生心理耐挫力调查问卷

    时间:2019-05-15 01:58:22 作者:会员上传

    大学生心理耐挫力调查年级________
    性别________1、 您是否是独生子女
    A、 是 B、不是
    2、 您来自
    A、 城镇 B、农村
    3、 您认为自己的生活遇到的挫折通常来源于哪些方面呢?

  • 银行柜员岗位胜任力及其测量

    时间:2019-05-13 23:08:55 作者:会员上传

    银行柜员岗位胜任力及其测量



    1、学习能力



    目前银行大部分网点实行综合柜员制, 一个人兼做多项业务, 由原来的“专才”变成了“通才”, 光会一门知识和技能是吃不开的。

  • 如何提高HR胜任力(5篇范例)

    时间:2019-05-15 01:19:47 作者:会员上传

    如何提高HR胜任力作者:李佳来源:《商学院》发表时间:2013-10-17人气数:995评论数:1收藏数: 3分享到:更多>> 新浪微博 腾讯微博伴随着企业的转型,企业HR的地位发生了转变,从过去的人事