专题：万达会议纪要
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万达会议纪要03
崇州唐人街万达电影城装饰工程 崇州唐人街万达电影城装饰工程监理例会会议纪要（3） 会议时间：2015-7-1 会议地点：工地会议室 参会单位及人员：详会议签到表 主 持 人：潘书堂 会议
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第一次工程会议纪要(万达)
第一次工程会议纪要时间：2012-3-16 14.30 地点：江宁万达工程现场会议室参加单位和人员：详见会议签到3月16日下午2点30分，建设单位陈同洋经理组织召开了南京江宁万达广场工程第一
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万达行周例会会议纪要
万达行周例会会议纪要 会议时间：2012-3-5上午11：00 会议地点：总部小会议室 参会人员：刘辉、毕俊峰、季茂盛、张经纬、焦丽、严冰 缺席人员：于英霞 会议主持：刘辉 会议记录：严冰 会
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万达发展史
多位人士称万达根本无法慢下来 王健林已看到模式风险 2012年04月06日 22:28 来源：中国经营报 作者：张明 商业经营是场寂寞的长跑，当下遍地花开的灿烂并不代表永久的辉煌。或许
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万达论文
《工程咨询与国际工程管理》课程论文 摘要 万达集团作为商业地产行业的领军企业，发展商业地产的核心产品即是以“万达广场”命名的的城市综合体，主要指汇集大型商业中心、高
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万达经营项目参考[范文模版]
公司名称：
经营范围：
许可经营范围：
物业服务（待取得资质证后方可经营）、停车场管理服务（该项目有效期至年月日）
一般经营项目：
企业管理服务、纺织、服装及日用品、建筑材料、五金 -
万达读后感
读完这篇《王健林谈万达超强执行力》文档后，发现一个成功的企业最离不开的就是制度。不管是总裁还是员工，都必须遵循的合理有效的制度。 制度规范建设是企业管理的一项基本工
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万达文化
核心体系 万达企业文化体系 一、思想体系 1、核心理念 万达企业文化的核心理念是“国际万达，百年企业”。“国际万达”就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界一流企业；
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万达意向书
万达广场步行街租赁意向确认书编号：甲方（出租方）：【项目公司名称】联系地址：【 】 邮政编码：【 】 联系电话：【 】乙方（承租方）：【 】身份证号/营业执照号：【 】联系地址：【 】 邮政
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研究万达
“万达模式”研究 “万达模式”研究 2009、2010两年间大连万达一举布局全国50多个大型商业综合体项目，商业地产的江湖地位已无人能及。论“灿烂开业”，2010年平均每个月都会红
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万达流程
从招商到开业，万达重点把控的7大阶段与14个执行要点 项目从招商到开业足足要经历7个阶段，各个阶段中涉及工作繁多，然而每个阶段应该给予高度关注的内容是什么？抓住要点，则能事半
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万达方案
见证万州——重庆第二大城市的奇迹 暨2012万达广场辉耀万州·汇聚名企晚会 活动策划方案 活动构思：以“奇迹”为核心关键词 本次晚会将具有万州建设里程意义，万州由老万县转变
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万达体会（本站推荐）
《万达工作法》 学习心得 二0一五年十二月二十九日 《万达工作法》学习体会 第一部门：书上的学习概要 一、开会 1、时间的观念 不能开长会，浪费时间是一种犯罪； 准时性。开始
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万达模式
万达：千亿之外 中国房地产报作者：宋振庆 朱以师2011/3/15 10:24:16 提要：在万科达到千亿销售额之后，下一个会是谁？是保利、恒大、绿地、万达、绿城，还是中海？这些房企高增长的销售
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万达简历
HR-RS-006 个人简历 个人信息： 姓名: 性别: 身高： 出生日期： 籍贯： 目前工作地： 期望工作地： 可接受的异地派遣地区或城市： 教育背景： 工作经历： XX年X月 – X年X月：职务： 操盘项目：
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关于万达利弊分析
第一：关于万达的吸引力 一、 广阔的企业平台 职业选择的首要考虑因素是企业平台与发展空间。万达集团是一个多元化的产业集团，已在全国31个省、市和自治区的60多个城市投资建
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万达成长历程
万达成长历程 做商业地产，绕不开万达。个人工作关系，曾与万达有接触和研究，且抛砖引玉，供参考。 从行业角度来看，我觉得有三个行业方面的变动对万达产生了直接影响，有助于我们理
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万达集团2013年度工作报告
万达集团2013年度工作报告 发布时间：2014-02-20 时间过得真快，又到一年年会。2013年中国经济增速持续放缓，GDP增幅首次低于8%。但万达集团逆势增长，取得非常好的成绩。万达规
