专题：为规范员工证件管理
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为规范员工培训费用管理
外部培训费用管理制度为规范员工培训费用管理，动态把握培训费用流向。科学规范化递增员工培训费用的投入力度，特制定本办法。一、外培费用管理：1、外出培训：培训费、住宿费、路
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员工管理规范[本站推荐]
电水壶总装车间文件 精品水五字[2011]003号 签发人： 员工管理规范 第一条 目的 为了使车间各班组、各工段工作开展更高效，并使各项成本得到有效的监控；提高全体员工的安全意识
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员工管理规范
中国油联人的承诺 做中国油联人，我们感到骄傲，我们 感到自豪，我们将为树同行典范，扬中国 油联人美名而努力，决定做到： 爱我中国油联 从我做起 携手并进 共创辉煌 每天前进一
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证件管理
证件管理 一、证件管理 1、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）和特种烟草专卖经营企业许可证统称为生产经营类许可证。 2、申请
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员工证件收条
员工证件收条A联NO：（此联由综合办公室保管）本人为公司新进员工，为便于公司对本人进行资格审议与调查，于此同意将个人证件交由公司代为保管。今收到同志下列证件，共份。1、；2、；3、；4
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为规范仓储管理
基层单位是否存在二级库情况 自查报告 为进一步规范仓储管理，减少损耗和资金超储，杜绝丢失浪费，从物资上保障安全生产需要，根据矿工作部署，各基层单位或部门严禁保留所属库房（简称
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为规范制度化管理
为规范制度化管理，经公司决定，实行个人（部门）奖罚、条例，要求各部门（个人）认真履行本职工作并执行本制度条例。
本制度条例实行月、年评一次，总分满分为100分；良好为80~90分；80 分以下 -
员工行为管理规范
河南阳杰汽贸有限公司
员工行为管理规范
(一) 公司律令
不欺骗客户，不欺骗同事。
不贪污受贿，不以权谋私。
不喝酒打牌，不上网游戏。
不吵架打架，不搬弄是非。
以上规定，若有违反 -
员工离职管理规范[最终定稿]
员工离职管理规范
一、员工离职时手续必须齐全，方可办理结算。所需手续为：离职结算单、辞职报告书、保证书，胸卡、工装应交回公司。
二、管理层及特殊等岗位员工结算之前，必须确 -
员工行为管理规范
员工行为管理规范1、目的：1.1为弘扬企业安全文化，树立良好的企业形象。1.2规范员工行为，推行“6S”管理工作，保障公司正常生产经营秩序。2、内容与适用范围：2.1本制度规定了公司
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员工宿舍管理规范
员工宿舍管理规范
一、 公司办公室负责员工宿舍的统一安排和管理。各部门负责所属员工的住宿申请及有关配合工作。
二、 凡属于包装公司的员工，在花园范围内无住房，可申请入住 -
员工行为管理规范
员工行为管理规范 为适应当前发展的需要，增强各单位及员工之间的协同和凝聚力，使各项工作做到步调一致，和谐统一，实现规范化、制度化管理，促进我厂尽快步入健康发展的快车道，经研
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员工食堂管理规范
员工食堂管理规范 为了推动酒店员工食堂工作的改革，逐步实现规范化管理，进一步提高管理水平和菜品质量，更好地为酒店经营管理工作和员工生活服务，特制定本条例： 一、原材料采购 1
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员工考勤管理规范
员工考勤管理规范
一、 实施目的：
为统一我公司员工行为规范，维护公司正常工作秩序，确保工作顺利进行，
加强公司工作管理，提高公司品牌形象，现特制定员工考勤管理规范。
二、 适用 -
餐饮业员工管理规范
第一章总则一、适用范围[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]本守则适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本餐厅将通过严格的管理，高效率的
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员工行为管理规范2014
人力资源部管理制度版本号：2013-A
员工行为管理规范一、目的
为加强公司管理，规范员工日常工作行为，提高工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本规范。
二、 -
员工外出管理规范
广州市上泰化工有限公司 Guangzhou Shang Tai Chemical Co., Ltd员工外出管理规范
为了更好的完善公司的管理,进一步加强员工工作的责任心、提高工作效率，更好地完成各项工作 -
员工外出管理规范
员工外出管理规范
为了更好的完善我公司的管理,进一步加强员工工作的责任心、提高工作效率，更好地完成各项工作任务，根据我公司的实际情况，就员工外出事宜，特制定本规定。具体如
