专题：我国员工福利发展
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基于企业员工福利的视角看团体保险在我国的发展
基于企业员工福利的视角看团体保险在我国的发展摘 要：我国自1982年恢复开办人身保险业务以来，团体保险保费收入占人身保险保费收入曾一度达到88.8%，但在1999年卸出现了大幅度的
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我国企业员工福利制度改革和模式选择
【摘要】:我国的企业福利制度是在建国初期，依据当时的国情而建立起来的。60多年来，我国企业福利制度通过退休养老、劳保医疗、福利分房、生活照顾等一系列保障项目的资助和服
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我国企业员工福利制度改革和模式选择
【摘要】:我国的企业福利制度是在建国初期，依据当时的国情而建立起来的。60多年来，我国企业福利制度通过退休养老、劳保医疗、福利分房、生活照顾等一系列保障项目的资助和服
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员工福利
员工福利 一、法定福利：五险一金。 二、全员福利： 1、 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询 2、 带薪假日，包括国家规定的所有中国节假日。 3、 端午节
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员工福利
员工子女教育及其他福利制度营业、保养人员交通津贴支给办法 第一条 本公司营业、保养人员因执行经常业务，确需以机车为交通工具并自备机车经总经理核准者，由公司按其实际
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员工福利
员工薪酬福利方案
1. 针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资
2. 厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天 -
员工福利
员工福利制度为配合公司人文发展需要，建立具有竞争力和吸引力的福利体系，体现公司的人文关怀，特制定本制度，福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司
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员工福利
第三章、公司员工享受福利
第十条 员工福利
为了公司的长期发展，丰富企业文化，体现员工的价值，让员工切实感受到公司温暖，对于正式员工享受以下十二项福利。
一、年度体检
为促 -
员工福利
员工福利待遇（暂定）
1. 员工每月带薪假3天，病假一天扣一天工资不扣全勤奖。
2. 员工生日出示有关证明，当天生日到公司消费，免商务包以下包厢的房费并送果盘一份，酒水除外。
3. 员 -
员工福利
员工福利制度
1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。
第2条适用范围所有在职员工。第3条权责单位（1）人力资源部负责本制度的制定、 -
员工福利
员工福利1、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
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我国畜牧业发展
我国畜牧业发展趋势
改革开放以来，我国畜牧业得到了长足发展，畜牧业生产水平不断提高，主要畜产品产量持续二十多年快速增长，畜牧业已成为我国农村经济的支柱产业，也是农民增收的 -
我国电子竞技发展
我国电子竞技发展现状管窥徐鹏飞 200841101121 我国电子竞技发展现状管窥 摘要：为更好的推动电子竞技运动的发展，2003年10月31日，国家体育总局正式将电子竞技设为我国第99个体
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我国寿险业发展
金融工程小论文利率对保险企业的影响摘要今年以来，伴随着我国市场化经济的不断进步以及我国在应对通货膨胀时不断对银行利率做出调整，利率风险在保险企业中所占的比例越来越大
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为谋求公司发展与员工福利（模版）
为谋求公司发展与员工福利，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则： 一、准时上下班,不得迟到；不得早退；不得旷工；
二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作；
三、上班时不得 -
浅析员工福利的多样化发展（共五则范文）
浅析员工福利的多样化发展
一些企业认为，福利货币化不仅省事得多，而且员工看得见，消除了员工福利要求的差异。这样做，固然简便易行，但也带来一些负面影响。比如，让员工感到自己拿 -
浅析我国中小型企业员工福利的政策与问题
毕业设计（论文） 题 目浅析我国中小型企业员工福利的政策与问题 姓 名 李金灿 学 号 20118215 系 部经管系 年级专业 2011级人力资源管理指导教师纪望书 I 中南林业科
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员工福利管理制度(稿)
员工福利管理制度（稿） 第1章总则 第1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。 第2条适
