专题：万科员工守则
-
员工承诺书 - 万科（范文模版）
（填写时，请字迹清晰） 万科企业股份有限公司 员工入职承诺书 本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本
-
万科员工建设
万科是何时提出“人才是万科的资本的理念”的？1984年，作为众多开始在深圳这个经济特区创业的公司之一，万科刚刚成立，公司总共有67名员工。
最初在深圳这个特区成立的公司，大多是 -
万科员工职场纪律
万科管理 入职指引篇 快速查看 欢迎辞 王石致辞 公司沿革/品牌之路 公司理念 入职程序 职场纪律 薪酬福利 学习发展 绩效管理 奖励处分 劳动合同 员工关系与沟通 员工健康
-
阅读万科员工手册
各们同事：请安排点时间把万科物业员工手册阅读一下。总经理致辞 欢迎您加入万科物业管理有限公司 万科物业是一个富有理想和激情的团队。现在您已经加入这个富有理想和实干的
-
员工行为守
唐山美方家具有限公司 员工行为守则 第一章 总则 第一条 为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，
-
员工守责
员工守责
1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区
2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作
3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情
4． 认真工作，做到不接不良品、不 -
员工守册
员工守则
1. 总则
1.1 目的
1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的
各项规定，特制定本守则。
1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国 -
万科集团员工年休假管理办法
万科集团员工年休假管理办法（MHKG-RL-ZD-012） 1. 目的 为落实和完善万科控股集团有限公司（以下简称公司）员工的年休假制度，加强对年休假的管理，保障员工的身心健康，调动员工工作积
-
员工基本守责
1、禁吸烟。 2、禁受贿。 3、禁打斗。 4、禁盗窃。 5、禁泄密。 6、禁私改参数。 7、禁弄虚作假。 8、禁擅离职守。 1、严禁在禁烟区吸烟。 2、严禁索贿受贿。 3、严禁聚众
-
员工守责学习心得
员工守则心得体会最近单位组织学习了员工守则，我也有幸参加发了，主要为了学习如何维护员工关系，加强员工管理，提高员工职业素养和职业道德水平，塑造良好的社会形象，现在我谈一下感
-
从员工守则看万科企业文化
万科企业股份有限公司成立于1984年5月，现以房地产为核心业务。它是中国内地首批公开上市的企业之一。万科把品牌的利益点集中在“展现自我的理想生活”，以“以您的生活为本”
-
守押部员工手册
守 押 部 员 工 手 册 2015.9 目 录 一 总则 二 公司简介 三 押运七原则 四 押运情况处理 五 押运武器 六 押运员纪律 七 押运过程中的注意事项 八 押运流程 九 值班班长
-
万科年终员工联欢会会主持人串词
万科年会活动主持人串词
1、签到入场
（活动前10分钟，主持人话外音：尊敬的领导、嘉宾及各位同事，“骑迹2010，征途2011”万科2011年主题年会活动即将开始，请各位朋友按组别入席，并保 -
德胜员工守册读后感
拿到这本书的时候《德胜员工守册》的书名感觉奇缘，见过员工守册不少，没见过出版印刷成书，打开书的第一页“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵守循制度的民族是一个不
-
万科设计任务书
深圳万科施工图设计指导书 目 录第一部分 总则 ……………………………………………………………… 1 第二部分 建筑专业 …………………………………………………………
-
万科启示录
谢家瑾会长在“科技助力行业成长——万科物业发展模式”研讨班上的讲话 尊敬的各位代表，大家上午好！ 万科物业一直是行业的排头兵，其行业地位的确立始于上世纪90年代。第一个
-
万科物业管理
客户特点：中青年人；受过高等教育； 身处在受人羡慕的行业中；有较高的收入； 得到较高的社会肯定评价； ■ 追求生活品质。 三、物业管理服务模式 从项目定位和客户需求角度上分析有
-
万科广告语
万科东方尊峪 山外无山 海拔148米 俯瞰城市的高度 山谷露天吧 梦幻开放 居梧桐 山外无山 体悟山的境界 万科蓝山 出众源于不同 万科原创，蓝山别墅 住别墅，品味蓝山 提前十年
