专题：卫生所考核方案
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卫生所整改方案
新湖办事处卫生所整改方案首先要抓好全院职工思想教育，努力实践以人为本、全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，积极改进行业作风。严格遵守国家法律、法规，认真遵照执行
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2012年村卫生所年终考核总结
范镇中心卫生院
2012年度村卫生所工作考核总结根据《瑞昌市2012年农村基本公共卫生服务项目考核细则》和《2011年国家基本公共卫生服务规范》，制定年终考核表。按照我院安排， -
卫生院关于各卫生所目标管理考核情况通报
卫发〔2012〕号2011年度合道乡各卫生所
目标管理考核情况通报
各科室、各村所：
为了进一步加强我乡村卫生所目标责任制管理，全面掌握各村所年度工作任务落实情况，按照乡党委、 -
村卫生所公共卫生绩效考核方案
xx乡村卫生所公共卫生绩效考核方案一、目的
通过对基本公共卫生服务项目考核，督促各村落实基本公共卫生服务项目，提高服务质量，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核领导 -
卫生所工作总结
2009年社区卫生工作总结 各位领导你们好！ 根据上级指示现就郊段卫生所的工作情况向您做以汇报，难免有不当之处，敬请指教。 作为卫生所的成员之一和负责人，首先做到团结全所人员，
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卫生所职责
村级卫生室工作职责一、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。二、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。三、开展健康教育，普及常见病、多发病、地方病
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卫生所工作总结文档
陈岭村卫生所工作总结 陈岭村位于市区东南部，是城乡结合处，全村共有68户，213人。在各级政府领导和各级责能部门的关怀和大力支持下，我村卫生所于2010年5月1日正式开业了。我现将
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考核方案
考核评比方案
一、考核目的：为了加强规范化管理，提高员工工作效率，
使效益和全体员工奖金挂钩，为了对员工的辛勤劳动和奉献精神，为激励员工更热爱比尔森，长期与比尔森共同发展，使员 -
考核方案
彰武县人民医院 医师定期考核工作制度 第一条 为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法
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考核方案
[供考核组用] 对各乡镇、县直各部门领导班子和领导干部 考核工作方案 一、考核对象和目的 （一）考核对象 1、各乡镇、县直各部门领导班子和班子成员及其他正副科级干部；2014年
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考核方案
2011年乡镇科普工作考核办法为了全面完成全县科普任务工作，根据农业农村工作领导小组关于对全县农业农村工作进行年终检查考核的通知要求，现结合我协实际工作任务，特制定本考核
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考核方案
临床医疗科室具体考核办法 1. 对不属于本专业诊治范围的患者 2. 需要住院的患者，病房不得借故拒收，违反上述规定的，责任人扣2分。 3. 对于发生严重推诿患者的医师，责任人扣5分。
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年终考核方案
郑章小学年终考核方案 一、考核机制： 1、学校成立考核领导小组，负责全校教职员工的年终考核：组 长：王振陆副组长：李占友 成 员：谢金茹 陈丽兰 齐淑静 马彩芹 徐淑欣 2、考核程序
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年终考核方案
为切实加快发展我县第三产业，努力提高全县三产业发展水平，全方位培育发育健全的市场体系，克服以前“干好干坏一个样、评先评优凭印象”的恶习，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，根据县
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考核方案
第三小学教职工考核方案（试行） （一）组织机构： 1、成立学校教师考核小组，成员由以下人员组成：校长、校长助理、教务主任、总务主任、政教主任、安全处主任、民主推荐教师代表2人，共9
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2014年度考核方案
东落堡小学2013年度教师考核方案
为认真贯彻执行教育局（2014）30号文件精神，，正确评价全校教职工的德才表现和工作实绩，督促教职工提高业务素质，认真履行岗位职责，为其调整岗位、工 -
2012年度考核方案
田阳县百育镇小学教职工
年度（2011）考核方案
为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩,促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升,聘任和待遇分配等提供依据,现根据 -
2012年终考核方案
2012年终考核方案一、 制定考核工作细则及评分表格（见附件）二、 明确考核工作班子1、 领导：县发展第三产业领导小组2、 成员：县三产办、商务局等单位同志组成。三、 考核工作分
