专题：物业管理员工考核
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物业管理考核方案
1、目的为加强公司内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。2、适用范围公司全体员工。3、原则3.1制度面前，人人平等。3.2坚持“四不讲”，
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物业管理考核标准
一、物业管理基本要求5
1、建立健全各项管理制度;各岗位工作标准并制定具体的落实措施和考核办法。0.8各部门管理制度;有部门责任范围、岗位职责。发现一处不完整不规范扣0. -
物业管理员工守则
物业管理员工守则 第一章 总则 第一条 为建立公司良好的工作秩序，坚持“以人为本，业主至上，服务第一”的经营宗旨，提高服务水平，维护业主的合法权益，提升业主的满意度，建设一支具有
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物业管理公司员工考核细则
九鼎物业公司员工绩效考核细则（第二版）
第一条行为规范
1． 禁止邻层乘坐电梯，发现一次扣1分。
2． 私自调换班次，每次扣2分。
3． 上班时间会客每次扣1分。
4． 工作期间与业主发生争执 -
物业管理项目考核方案
宁波中建物业管理有限公司管理项目考核方案为促进和提高公司各项目的经营业绩和服务质量水平，明确目标和责任，现对公司物业项目考核方案修订如下：一、 各项目负责人与公司签订
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员工考核
本人诚聘助理经济师。本人大专毕业后从事银行工作已快三年，在交通银行工作两年后应聘到华夏银行工作。本人能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，努力实践三个代表重要思想，团
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员工考核[推荐]
员工考核
一﹑上班时间为7：40，店内人员8：00后迟到1分扣5元，摊位人员7：40后迟到1分扣5元，一次迟到超过30分钟或一月内迟到3次以上再扣半月奖金，需完成当天的工作方可下班；
二﹑电脑上不能 -
员工考核
员工管理制度为加强公司员工的主动性、自觉性，创造一支以公司利益至高无上准则，
建立高素质、高水平的团队维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定 -
员工考核
试用期员工考核
一. 目的
1.1为了对新进人员在试用期的工作业绩,能力，态度做客观评价。
二. 原则
2.1客观原则：考核以客观事实为依据，考核人员必须公平合理，严肃认真，不得营私舞 -
物业管理员工转正申请书（推荐）
物业管理员工转正申请书尊敬的领导：我叫张君，于2014年9月15日进入公司，根据公司的需要，目前在物业管理（部门）工作。本人工作认真且具有较强进取心，工作热情性格开朗活泼，乐于和他人
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员工培训资料(物业管理基础知识)（最终定稿）
物业管理概述
第一节物业管理的概念
物业管理是指业主通过选聘物业管理企业，由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管 -
物业管理员工考评体系
物业管理员工考评体系
员工工作考评体系
第一部分 考评管理
一、 考评的原则
1． 公正客观实事求是的原则。
2． 重全面、重大局的原则。
3． 准确细致的原则。
4． 标准化、规范化 -
物业管理员工培训教案
{物业管理员工培训教案}推荐一﹑物业的概念：“物业”一词是由英语property引译而来的，含义为“财产，资产，拥有物，房地产，物业”可以是未来发的土地，也可以是整个住宅小区或单体建筑，包
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物业管理员工招聘（5篇材料）
物业管理员工招聘 一、高层物业管理人员 1.物业经理 大学本科以上学历，持有物业管理上岗证，具有5年以上大型物业管理实际工作经验，熟悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理
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物业管理企业经营服务质量考核标准[合集]
附件2：物业管理企业经营服务质量考核标准一、企业设立情况（10分）1、企业、资质按有关规定办理，无虚报、瞒报现象2分2、管理人员和专业技术人员持证上岗数量符合要求2分3、企业办
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物业管理(管家)考核方案（5篇范文）
服务中心管家考核方案（试行） 一、总则 为全面了解、评估各服务中心管家的工作绩效，施行统一的标准对其工作进行量化考核，提高费用收缴率，培养优秀人才，并使每位员工朝同一个目标努
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2011池州市物业管理考核自查总结
2011年池州市物业管理工作自查情况 一、制度建设 1、制定配套实施办法和管理制度情况。2011年，池州市人民政府出台了《池州市主城区物业管理暂行办法》，市住房城乡建委会同相
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物业管理考核细则(试行)（大全5篇）
前期物业管理考评细则
为了加强开发建设单位、业主以及物业使用人对物业管理的监管，提高物业管理的整体水平，形成高效有序的运行机制，切实保障物业管理服务品质。特制订本考核
