专题：校办公室工作考核细则
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
办公室工作考核标准
效能考核暂行办法为进一步深入推进机关效能建设，改进工作作风，提高中心机关的工作效率和质量，促进各项工作任务的圆满完成,制定本办法。
一、考核原则
客观公正、注重实绩，分级 -
考核办公室工作职责
考核办公室工作职责 1、考核工作办公室是学校综合考核办公室，是学校的内设机构，在分管领导领导下开展各项考核工作汇总。 2、考核办公室人员要本着客观公正、实事求是、热情周
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校职改办公室工作职责
校职改办公室工作职责一、负责拟定职改工作方案并组织实施；二、负责组织大中专毕业生、研究生、博士后专业技术资格认定工作；三、负责根据上级文件精神组织专业技术人员参加相
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校办公室工作职责[5篇模版]
（党委办公室、校长办公室、外事办公室、军工路综合管理办公室） 一、组织和安排校党委常委会、党政联席会、党委全委会、校长办公会等会议以及全校性的会议。 二、组织拟定和修
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校学生会办公室工作职责（精选五篇）
校学生会办公室工作职责
一、负责起草印发校学生会工作计划、报告、总结等材料 ；
二、负责协调安排校内学生会组织的各类会议并做好记录；
三、负责接待兄弟系部学生会人员来访 -
总经理办公室工作职能和考核标准
总经理办公室工作职能和考核标准编号： １．目的和作用 １．１ 可作为总经理办公室开展工作的规范依据。 １．２ 可作为总经理检查考核总经办工作业绩的衡量依据。 １．３ 可作为总经办全体工作人员
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总经理办公室工作职能和考核标准
总经理办公室工作职能和考核标准编号：
１．目的和作用
１．１ 可作为总经理办公室开展工作的规范依据。
１．２ 可作为总经理检查考核总经办工作业绩的衡量依据。
１．３ 可作为总经办全体工作人员 -
办公室卫生工作考核奖惩办法
梁山县疾病预防控制中心办公室卫生工作考核奖惩办法 为创造我中心良好的办公环境，确保办公室整洁、舒适、美观，特制定本办法。 一、卫生要求 地面、墙面、门、橱窗、桌面整洁，
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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内勤工作细项
销售内勤工作细项
1：样品
销售人员填写好《样品领用申请单》后，由销售内勤走流程，由销售部们主管签核好后，5㎡一下经技术部夏总签核，超过5㎡给总经理申请签核后，扫描给品管部门（顾 -
文体部工作细责
文体部工作细责
文体部主管文艺和体育各项活动的主办和协办。文艺方面，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我 -
考核期办公室工作总结
办公室工作总结
自接受办公室主任任命以来，在公司高层领导的正确领导下，严格要求自己，通过自身的努力，顺利地完成了公司各项工作任务，取得了一定的成绩。现将考核期间的工作情况 -
办公室文员考核
针对公司下发的2013年1号文件公司对机关部室等核发奖励基金精神，办公室根据自身的工作性质，分为四部分进行考核：文员、行政、小车班及餐厅。
办公室文员考核：
1、文件的打印和复 -
办公室年度考核述职
年度考核述职在站领导班子的正确指导下，在同志们的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，以当好领导参谋助手为主线，以搞好XXX为目的，在抓好办公室工作的同时不放松品德修养的提高，
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办公室考核细则
办公室考核细则 1、综合调研工作：未按要求上报基础材料，每次扣1分；敷衍应付，每次扣1分；未及时按季度上报工作总结，每次扣2分；全年上报调研、经验或理论文章1篇，未完成扣2分；被县、州
