专题:薪酬调查的方法

  • 薪酬调查的方法[全文5篇]

    时间:2019-05-15 06:46:24 作者:会员上传

    薪酬调查的方法
    员工管理中最为困难的莫过于如何使员工对自己的薪酬感到满意。一个公正和有竞争力的薪酬是员工满意度中一个最为重要的量度标准。将企业的薪酬标准与市场进

  • 薪酬调查

    时间:2019-05-15 06:46:24 作者:会员上传

    薪酬调查
    薪酬调查是指企业为了以合理的人力成本吸引所需求的人才而进行的了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平的行动,薪酬调查的方式有:权威机构发布的薪酬调

  • 2009星级饭店薪酬调查

    时间:2019-05-14 10:37:23 作者:会员上传

    1.1 薪酬调查简述 1.1.1 什么是薪酬调查? 薪酬调查,就是通过对一系列标准、规范的专业方法和流程系统,对市场上各职位信息进行收集、整理、分类、汇总和统计分析,形成能够客观

  • 如何实施薪酬调查

    时间:2019-05-15 06:46:24 作者:会员上传

    如何实施薪酬调查
    实施报酬调查一般来讲应该分为四个步骤,它们是确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、整理和分析调查数据。1、确定调查目的
    人力资源部门应该首先弄

  • 薪酬调查计划书

    时间:2019-05-15 11:22:37 作者:会员上传

    薪酬调查计划书
    本计划书只是为了更好的开展小组的调查工作,以达到成员间分工协作更好的完成薪酬调查任务
    一、 调查目的:为学习薪酬调查知识,探索出对员工富有激励性,对内具有

  • 薪酬设计的方法

    时间:2019-05-13 12:07:39 作者:会员上传

    运用市场调查资料1.对“同行业比较”的理解理论上来说,若是有足够的公司参与调查的话,“绝对同行业比较”是最理想不过的了,就是说参加的公司或都是保健食品,或都是易耗消费品,等等

  • 企业内部薪酬调查问卷(范文)

    时间:2019-05-15 06:46:01 作者:会员上传

    薪酬调查问卷(内部)
    为了了解公司员工对本企业薪酬现状的看法和意见并设计合理公平的薪酬体系,现对公司员工薪
    酬进行调查,希望您积极配合,认真填写问卷,谢谢您的合作!调查问卷说明

  • 广东薪酬调查(五篇)

    时间:2019-05-15 06:45:59 作者:会员上传

    广东薪酬调查:深圳人均月薪4263元排名第一
    信息时报讯 (记者 黄艳 通讯员 中南人宣) 昨天,南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布《2009年度广东地区

  • 员工薪酬调查问卷

    时间:2019-05-15 06:46:02 作者:会员上传

    员工薪酬调查问卷填写说明:
    1.本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
    2.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况

  • 2011年度家具行业薪酬调查(企业)

    时间:2019-05-12 17:27:41 作者:会员上传

    2011年度中国家具行业薪酬福利大调查
    JJR家具招聘网推出家具行业薪酬大调查,旨在为广大企业制定更具竞争力、更公平合理的薪酬福利结构和标准,提供真实可靠的参考依据。
    【声

  • 薪酬满意度调查问卷范本

    时间:2019-05-15 01:58:25 作者:会员上传

    护理人员对薪酬满意度调查问卷
    调查说明:
    2、你可以选择匿名填写此份调查表
    3、本调查问卷的任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答
    4、请你按实际情况作答,否则将影响

  • 薪酬调查问卷[5篇]

    时间:2019-05-12 16:25:11 作者:会员上传

    薪酬调查问卷
    各位同事:
    大家好,感谢您在百忙之中阅读这份问卷,为配合公司的薪酬制度改革,需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问

  • MBA薪酬调查(5篇材料)

    时间:2019-05-15 16:07:33 作者:会员上传

    MBA 薪酬调查
    2007-08-23 11:04:00 来源: 搜狐 作者: 无 跟贴 0 条 分享到: QQ 空间 新浪微博 开心网 人人网

    据一项 MBA 薪酬调查显示,以中欧、长江商学院的 MBA 就业整体薪

  • 关于岗位绩效薪酬设计方法

    时间:2019-05-15 06:45:52 作者:会员上传

    处于我国现阶段的一般性企业里,薪酬在相当长的时期内仍然是激励员工的最有力方式,而不合理的薪酬则严重的影响了企业职工的工作积极性。目前,许多企业的薪酬依据还是基于职务的

  • 企业薪酬体系完善方法

    时间:2019-05-15 06:45:19 作者:会员上传

    企业薪酬体系完善方法21世纪是机遇与挑战并存的时代,人力资源管理是竞争的关键,而人力资源管理的重要内容——薪酬管理,则是推动企业战略目标实现的一个强有力的工具,是企业

  • 薪酬设计的原则和方法

    时间:2019-05-13 07:14:14 作者:会员上传

    薪酬设计的原则和方式人力资源师考试 更新:2010-8-7 编辑:风火thea·证券发行与承销考前练习题·2010年证券从业考试《证券交易》重点精选传统薪酬设计的原则有:公平性、适度性

  • 企业员工薪酬激励方法

    时间:2019-05-13 07:02:48 作者:会员上传

    (一)与薪酬相关的激励与薪酬激励相关的两个原则:1、 合理性原则(1) 与市场薪酬水平比较有竞争力(2) 浮动工资部分可以有效地激励员工,使员工利益与公司利益挂钩(3) 设定的目标可完成性

  • 城市规划调查方法(汇编)

    时间:2020-11-10 12:21:40 作者:会员上传

    城市规划调查概述 1.1 城市规划调查的概念 城市规划调查(Urban Planning Research),是指有目的的,有意识地对城市生活中的各种城市社会要素、社会现象、社会问题,进行考察、了解