专题：薪酬考试案例
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薪酬案例
怎样的薪酬能使员工和企业达到平衡 员工和企业是两个容易猜忌的主体，在没有认同之前，总是在估摸着对方以决定自己的行为：值不值得复出额外的努力？公司会看到我的努力吗？公司果真
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薪酬管理案例
长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。目前生产线的人员实行的是计件工资制：销售人员只有提成工资：其他员工实行的是固定底薪，到年底按企业当年的效益发奖金，奖金多少由总经理
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薪酬管理考试
一、名词解释
1、工资指导线：是指在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，依据社会经济发展水平、城镇居民消费指数以及其他社会经济指标来确定工资增长水平、指导工资 -
薪酬管理案例分析
根据案例分析可得 “整个公司的经营业绩出现不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的预兆。”是因为
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薪酬管理案例分析
薪酬管理案例分析1．微软薪酬管理微软一直沿用的薪酬体制证实是非常成功的。微软的薪酬构成中，薪金部分只处在同行业的中等水平，很多中、高级人员加入微软时的工资都低于原来所
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薪酬管理案例分析
案例一：北人富士在经过一年的调研，于2004年4月推出了“宽带岗效薪酬体系”。除机加工车间外，对薪酬体系进行了改革—由原来的岗位技能工资体系切换到宽带岗效薪酬体系。 北人富
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薪酬方案设计与案例
薪酬方案设计与案例 有些中小企业，没有完善的正式薪酬体系，但照样通过谈判工资进行工资发放。公司业务和人员规模发展到一定程度，建立合适的薪酬体系是迟早的事。 第五-八章，围
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关于实习生薪酬的案例
关于实习生薪酬的案例
在实习过程中薪酬是一个很受重视的问题，大学生实习、见习是否应该获取报酬？由谁来发？应该发多少？在实习前，为了能找到一个在学校附近工作，我们选择了迅捷商 -
A公司薪酬设计案例
A公司薪酬设计案例「一、案例背景」A公司成立于1998年9月，主要从事装饰材料的销售卖场管理。经过几年的发展，A已形成了以家装市场为动力，从而拉动装饰材料销售的发展模式，现已有
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薪酬管理 教案案例
薪酬管理 教案案例 案例教材 王长城等著，《薪酬案例诊断与推荐》，中国经济出版社，2003. 文宗瑜著，《薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程》，经济管理出版社，2007. 案例材料一
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房地产公司的薪酬方案设计案例
房地产公司的薪酬方案设计案例（上） 2009-4-24 摘 要：本文采用自行开发的结构化访谈问卷与测评量表，通过H置地公司的调查，总结提出了民营房地产开发企业薪酬方案设计的三条原则。
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年薪制薪酬纠纷案例解析
年薪制薪酬纠纷案例解析 案例思考： 某科技公司市场部经理李某是入职两年的骨干员工，平日里跟老板关系不错，工资拿的是年薪，今年定的是12万，每月工资只发6000元，剩余到年底统一发
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薪酬案例2[优秀范文5篇]
H公司是一家以生产绿色食品为主的中型民营企业。和其他一些公司一样，H公司对销售人员也采用了基本工资加业务提成的薪酬模式。其基本工资根据销售人员的学历作了等级设计：
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薪酬管理作业1(案例)
某房地产公司的薪酬问题
某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套较科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较 -
销售人员薪酬案例1 （推荐）
销售人员薪酬模式再设计案例分析案例：H公司成立于1990年，座落于经济发达的浙江省温州市，是集研发、生产、销售为一体的现代化制造企业，专业生产电动剃须刀、电吹风、女士脱毛器
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薪酬试卷案例、简答（合集五篇）
08年5月二级
一、简答题（本题共同研究2题，第1小12分，第2小题14分，共26分）
1、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分）2009年5月
20分
3、F公司是一家生产电信 -
BM公司薪酬设计案例
单位：成都道勤管理顾问服务有限公司作者： 道勤管理咨询最后更新时间： 2009-3-25 16:22:35
BM公司薪酬设计案例
【案例背景】
BM公司主要从事装饰材料的销售卖场管理。经过几年 -
薪酬管理案例分析5篇
东方电讯公司薪酬管理案例分析 组员：王淼 学号2015242061 韩先磊学号2015242053 1.公司基本情况简介 东方电讯是一家有十余年历史的股份制公司。企业以生产低压电力用户集
