专题：现代管理原理期末考试
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现代管理原理简答
1：如何理解管理的内涵？
答：管理是管理者为为效地达到组织目标，对组织淘汰和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。它包含以下几层意思：（1）管理是一种有意识、有组织的群 -
现代管理原理多选
1：管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（ABC）。
A：管理具有二重性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有时效性
2：根据管理二重性的原理，管理具有同（AC）相联系的自然 -
现代管理原理名词解释参考
从教材中找出十个关键词，并加以解释 管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 企业文化：是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理
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现代管理原理作业[五篇材料]
1．答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗位也有 不同的适应性。量才用
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现代管理原理04任务（大全）
1．领导者应如何科学的用人？（10分） 答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。
二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗 -
现代管理原理判断（精选5篇）
1：管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（X）
2：管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（X） 3：管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（√）
4： -
现代管理原理__判断题（大全五篇）
A
1阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工 作 会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。. ( √ )
2按职能来划分企业部门，比如生产部门、营 -
现代管理原理作业3.4五篇范文
1、领导者与管理者的主要区别在于权力的来源。管理者的权利来源于组织任命，其权力是正式、合法的。而领导者的权力可以来源于组织任命，也可以自发产生。领导者可以不应用正式
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现代管理原理实践题参考
作业1实践题
资料：《关于管理理论在现代企业中的运用》
1、文章摘要 随着知识经济时代的来临，知识管理在现代企业中的运用越来越重要，本文在归纳出知识管理基本思想的基础上，具 -
14春现代管理原理2013年--2014年度第一学期期末考试试题[大全5篇]
往届试题
中央广播电视大学二○一三～二○一四学年度
第一学期期末考试试卷
考试科目：现代管理原理试卷号：1288考试时间：2014年1月 使用专业：会计学（本）考试方式：开卷答卷时间：90分钟 -
现代管理原理-作业答案（含5篇）
《现代管理原理》（管理学基础）作业参考答案（1-4）作业1
作业说明：
1.对于形成性考核，中央电大原则上要求学生完成四次作业，计20分．
2.第四套综合练习题基本上与考试题型相一致，要求学 -
1833+现代管理原理+管理学基础
2011春管理学基础网考参考资料 客观题1 一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（ ）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。 A. 创
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电大现代管理原理单选参考答案
单选 1. （）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 C．书面沟通 2. （ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。C．头脑风暴法 3. （ ）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项
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现代管理原理单选（共五则范文）
1：管理的首要职能是（计划）。 2：（组织资源和组织活动）属于管理的对象。 3：在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（控制）。
4管理的职能分为一般职能和（具体职能） 5：“管理就是 -
2018年电大现代管理原理模拟A
一、单项选择（下列选项只有1个是正确的，请选择正确选项的序号填入括号中。每小题2分，共30分）1“凡事预则立，不预则废”，说的是（计划）的重要性。 2就管理的职能而言，法约尔认为，（管理就
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现代管理原理2014-1月（合集五篇）
试卷代号：1288中央广播电视大学2013-2014学年度第一学期“开放本科”期末考试（开卷）现代管理原理试题一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填在答题纸上。
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现代管理原理案例分析题答案
2011年现代管理原理期末复习指导答案
案例5：鲶鱼效应
问题：1.这个案例中包含了怎样的管理原理？
2.请用你所学过的管理知识解释这个现象。
参考答案：
1.鲶鱼效应是指在一定条件下 -
现代管理学原理
1、善用人才的标准有五条
一、是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。
二、是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗位也有不同的适应性。量
