专题：西方国家社会福利制度
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西方国家社会福利制度对中国的启示
西方国家社会福利制度对中国的启示 20世纪90年代中期以来,社会政策的理论和实践模式发生了深刻的变化,集中表现在发展型社会政策理论的形成和实践上.这种理论同剩余型模式与
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西方社会福利制度
1 中国地质大学（北京） 现代远程教育 本 科 毕 业 论 文 题目西方社会福利体系探究及借鉴意义 英文题目 学生签名： 指导教师签名： 2012年4月 2 中文摘要 上世纪70年代以后,发
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论西方福利制度（共5篇）
论西方福利制度 会计学院 甘丹 摘要：福利国家是第二次世界大战以后，西方发达国家建立起来的一种实现全国范围内普遍社会保障的国家体制。西方发达国家从19世纪末开始就通过立
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西方社会福利制度的演变与启示（合集五篇）
西方社会福利制度的演变与启示 【内容提要】如果以社会福利的体制转变和发展趋势作为新的视角，来透视人类社会的现代性转型和变迁过程，我们将获得关于这段历史的一个新文本和
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福利制度范本
福利制度范本一、假期1.国家法定节假日及公休日执行《劳动法》有关规定。2.员工转正后可享受有薪假期，包括：婚假、丧假、计划生育假。1)婚假对依法履行正式登记手续并在公司工
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从法国罢工事件透视西方福利制度的缺陷
从法国罢工事件透视西方福利制度的缺陷
王春华
【专题名称】工会工作
【专 题 号】D422
【复印期号】2011年03期
【原文出处】《中国工运》(京)2011年3期第50～51页
【英文标 -
社会福利制度
234. 022. 1 社会福利制度 （Institution of Social Welfare） 学分数 3 周学时 3 一、教学目的和要求： 课程性质：社会工作一年级学生的专业基础课。 基本要求：社会福利制度是社
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各国福利制度比较
各国福利制度比较 欧洲各国与中国福利制度比较 法国的社会保障体系非常复杂,分类很细,粗略地可以分为四方面:养老保障、医疗保障、家庭补助金以 及失业保障。 摘要 社会福利
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公司福利制度
公司员工福利管理制度 第一章 福利结构 本制度的员工福利包括以下四个部分 1.法定性福利：指企业为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括：法定节假日、劳动保护、教育培
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公司员工福利制度
公司员工福利制度（1.0版） 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定了以下福利制度。 (一) 通讯补助
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员工福利制度
员工福利制度 一总 则 第一条 按照现代企业管理的要求，结合国家政策、法规及实际经营情况，为员工提供相应的福利保证。本制度适用于集团下属各公司， 第二条 员工各项福利待遇主
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员工福利制度-员工福利制度
员工福利制度-员工福利制度 【员工福利制度】 员工福利guǎn lǐ制度 第1章总则 第1条目的 为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的
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公司员工福利制度范本
公司员工福利制度范本 第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三
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员工福利制度
员工福利制度
一、目的
为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，促进企业的发展，特制定本制度。
二、适用范围
企业所有员工。 -
员工福利制度
员工福利制度 员工福利制度1 第一章总则第一条为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。第二章指
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关于公司员工福利制度
关于公司员工福利制度范文五篇公司员工福利方案一、休息日每月带薪休假___天，根据个人申请及营业状况合理安排二、法定节假日员工每年可享有以下十一天有薪法定假期:(一)元旦
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公司福利制度
福利制度第一章总则第1条目的为建立健全完善的薪酬福利制度体系，给员工提供优质的工作和生活保障，极大限度地激发员工工作热情和积极性，提高员工对企业的忠诚度，增强企业的凝聚
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弹性福利制度
1.什么是弹性福利？
弹性福利又称“自助餐福利”（cafeteria benefits），在美国于20世纪80年代蓬勃发展起来，其出现的北京主要是由于当时劳动人口结构改变、劳工的自我意识抬头以及
