专题：新护士核心制度
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新聘护士护理核心制度
新聘护士护理核心制度、岗位职责及应急预案岗前考核总分100分合格分≥85
日期：姓名：得分：
一、抢救药品及物品质量保管制度？（20）二、服药、注射、输液查对制度有哪些？（10）三、你在工 -
新聘护士核心制度考核总结
新聘护士护理核心制度考核总结 为了提高临床护士理论知识，保障临床护理工作安全，护理部于2014年2月27日下午16:00--17:30对2014年元月份及2月份新入院护士进行护理核心制度、
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护士核心制度（5篇）
核心制度 护士值班与交接班制度 1、 病房护士实行24小时值班制，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 2、 护士长参加晨间交接班，应重点巡视危重患者、手术
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2014年护士7个核心制度考试题新（5篇）
2014年护士7个核心制度考试题
一、填空题：（每空0.5共50分）
1、病房内收治患者按照：。
2、院感监测员职责：.
3、棉签打开的有效期为，洗手液的有效期为，利器盒有效期为，络合碘有效期 -
护理核心制度(新)
护理核心制度目录 HX—001:分级护理制度 .............................................................................................. 1 HX—002:护士值班与交接班
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护理核心制度(新)
护理核心制度目录 1、分级护理制度 2、护士值班与交接班制度 3、护理查对制度 4、抢救工作制度 5、健康教育制度 6、护理安全（不良）事件非惩罚性报告制度 7、护理输血操作规范
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2016新护士轮转制度（本站推荐）
护士轮转管理制度 （修订201603） 一、组织领导 1．护理部根据护理人员培训层次及医院护理工作情况，制定出不同学历毕业护士轮转计划，并督促科室实施。 2．科室应根据国卫办医发[2016]
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护士十六项核心制度5篇
护士十六项核心制度 手术室 目录 1. 护理质量管理制度 2. 病房管理制度 3. 抢救工作制度 4. 分级护理制度 5. 护理值班、交接班制度 6. 查对制度 7. 给药制度 8. 护理查房制
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新护理核心制度(5项)
一、分级护理制度 （一）特级护理 1．原则： （1）病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； （2）重症监护患者； （3）各种复杂或者大手术后的患者； （4）严重创伤或大面积烧伤的患者； （5）使用呼
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2012年护理核心制度(新修订)
护理14个核心制度 目录 1、护理质量管理制度 2、护理异常事件报告及处理制度 3、护理安全管理制度 4、分级护理制度 5、护士交接班制度 6、护理会诊制度 7、消毒隔离制度 8
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新护士岗前培训制度
新护士岗前培训制度
一、 培训目的：
1、熟悉工作环境2、专考核专业技能
3、明确制度标准4、掌握制度标准
5、讲求医德素质6、提高效率能力
二、培训对象：
新上岗护士新毕业护 -
新护士岗前培训制度
新护士岗前培训制度
一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。
二、岗前培训教育主要内容：
1.政治思想教育；
2.医疗卫生事业的方针政策教育；
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新护士岗前培训制度
新护士岗前培训制度一、
对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间
不得少于一周。二、
岗前培训教育主要内容：1.
政治思想教育；2.
医疗卫生事业的方针政策教育；3 -
新护士岗前培训制度
肥乡县中医院
新护士岗前培训制度
一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。
二、岗前培训教育主要内容：
1.政治思想教育；
2、、医院规章制度 -
新护士岗前培训制度
题目：新护士岗前培训制度文件号：ZD-RL-X-HLB-02 生效日期：2011年08月30日版本号：1.0
修改日期：2011年08月18日页码：1/2
一、 目的：
明确新进院护士培训要求,提高护士对医院及科室的 -
新护士规范化培训制度（范文大全）
新护士规范化培训制度
在实施规范化培训过程中落实制度是关键。全体护士都应了解新护士规范化培训的意义和重要性，共同配合做好培训工作。护士长要有培育人的意识，克服工作中 -
新护士岗前培训制度
新护士岗前培训制度一、培训时间
新护士岗前培训时间为一周。
二、培训内容
1、医院简介：了解医院历史、概况及发展，树立安庆市立医院意识
2、了解医院的各项规章制度，重点掌握 -
护士条例及护理核心制度考核答案
护士条例及护理核心制度考核试题 一、填空 1 . 护士职责昰（履行保护生命）（减轻痛苦）（增进健康职责）的卫生技术人员。 2.护士执业注册有效期（5）年，护士执业证书被吊销之日起（2）年内不得
