专题：学校岗位轮岗制度
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关键岗位轮岗制度
财务关键岗位轮岗制度 一、轮岗的目的： 1、合理配置，规避风险：根据内控要求，进行岗位轮换的方式防范管理风险； 2、多岗锻炼，培养人才：通过内部的岗位轮换，提高员工多方面的能力，可以
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重点岗位人员轮岗制度
重点岗位人员定期轮岗制度一、医院对财务出纳会计、药品采购员、库房管理员每两年轮岗一次。
二、医院对人事管理人员每四年轮岗一次。
三、新上岗人员应具备岗位基本条件，德 -
资金管理岗位轮岗制度
资金管理岗位轮岗制度 第1条为促进公司资金管理人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，更好地服务于资金管理等各项工作，根据《企业会计准则——基本准则》的要求，特制定本制度。
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教学管理岗位轮岗制度（共5则）
教学管理岗位轮换制度 高校教学管理是确保人才培养质量的核心，教学管理队伍的建设是高校教学管理质量的保证。从高校教学管理工作的整体设计、团队建设、教学管理成员的专业
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重点岗位轮岗制度（共五篇）
人民检察院重点岗位轮岗制度 为进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，构筑预防腐败的长效机制，促进勤政廉政，根据《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》及有关规定，结合我院实际情
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43-职业危害岗位轮岗制度
XXXX有限公司 文件编号：AQ-43-2014 版本号/修改次数：A/1 职业危害岗位轮岗制度 1目的 为消除因操作工长期单一工作方式对其造成潜在职业影响以及同岗位工作时间较长，出现工作厌
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丹霞学校教师轮岗制度
丹霞学校教师轮岗制度 为了贯彻落实十八届三中全会精神，以科学发展观统揽工作全局，全面实施素质教育，促进我校基础教育的改革和发展，建立符合我校特点的教师管理制度，建立健全校
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海滨学校轮岗支教制度
海滨学校轮岗支教制度（试行）
一、参与轮岗人员为全体小学部教师（代课教师不参与轮岗，特殊情况下，中学部教师也要合理参与轮岗支教工作）
二、轮岗形式为自愿报名和抽签两种方式。先 -
轮岗制度
轮岗制度的规定 第一章 总则 第一条 为了培养高素质精通技术与营销的复合人才队伍，给广大员工提供更广阔的职业平台，创造更多的职业发展通道，完善公司人力资源管理体系，特制定本
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轮岗制度
轮岗制度 为企业培养了大批人才，有力的促进了企业的蓬勃发展，彰显了轮岗制度在企业管理中旺盛的生命力。轮岗制究竟有哪些优缺点，如何实行轮岗制才能对企业有所帮助，笔者结合工
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轮岗制度
评审标准编号：6.7.3.1
重点岗位人员轮岗制度为进一步加强重点岗位的管理，推进医院的建设与健康发展，根据有关法规政策，结合医院实际，特制定本制度：
一、重点岗位人员是指医院的药 -
学校岗位制度
章化乡中心小学学校管理制度汇编----岗位职责制度 章化乡中心小学学校管理制度汇编 之（岗位职责制度） 前言 《学校管理制度汇编》编辑了我校现行的所有规章制度，包括岗位职责
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医院重点岗位人员定期轮岗制度
医院重点岗位人员定期轮岗制度 为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关健部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。根据
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高风险岗位轮岗制度[样例5]
高风险岗位轮岗制度 为加强我院医德医风建设，构筑预防腐败的长效机制，防范和遏制医药购销和医疗服务中的不正之风，促进医疗卫生事业健康发展，根据上级部门有关规定，结合我院实际，
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会计人员轮岗制度
孟连一中会计人员岗位轮换制度 为了提高财务人员的基本业务技能，促进会计基础工作的改善和提高，使会计人员熟悉各个会计岗位的工作、职责和使会计人员素质不断提高，根据《会计
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《财务人员轮岗制度》
财务管理中心轮岗制度第一条 为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，特制定本制度。第二条 财务管理中心职位轮换制度，是指在财
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小学教师轮岗制度
XX小学教师定期轮岗制度 （该制度于2012年教代会讨论通过） 一、轮岗对象 男45岁以下，女40岁以下。（校委会成员一般不列入轮岗对象，女教师在孕期、哺乳期不列入轮岗） 二、轮岗范围
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财务人员轮岗制度
财务管理中心轮岗制度 第一条 为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，特制定本制度。 第二条 财务管理中心职位轮换制度，是指在财务
