专题：小学教师工作考核制度
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小学教师考核制度（★）
南腰山学区教职工工作考核制度 年度考核是衡量教职工一学年来在政治态度、敬业精神、遵章守纪、教学成绩等方面的综合表现的重要途径和形式，有利于学校了解教职工的总体工作
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小学教师年度考核制度
小学教师年度考核制度一、指导思想为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创
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小学教师比较绩效考核制度
双南小学教师比较绩效考核制度教师比较绩效月考核细化为：1.思想政治表现（5%）2.出勤（10%）3.工作量（40%）4.工作业绩（40%）5.奖励（5%）一、双南小学思想政治表现考核细则（此项满分5分）1、热爱
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小学教师绩效考核制度
7 小学2014年下半年奖励性 绩效工资实施方案 根据库车县《义务教育学校奖励性绩效工资考核办法“试行”》的通知，配合教育改革发展、加强校内管理制度和人事制度，促进教职工整
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小学教师绩效考核制度
绩效考核方案 为了深入收入分配制度按改革，充分体现多劳多得，优质优酬的分配原则，根据上级精神，结合我校实际情况，特制定绩效工资分配的实施办法，经教职工全体大会讨论，校委会集体
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育英小学教师年度考核制度及细则
育英小学教师年度考核制度及细则为严肃工作纪律，强化教师管理，激励竞争机制，使学校年度考核工作做到公开、公正、公平，增强透明度，推动学校各项工作顺利开展，根据上级要求，结合我校
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翔雁小学教师年度考核制度
翔雁小学教师年度考核制度一、指导思想
为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极 -
农村小学教师绩效考核制度
教师绩效考核制度 根据上级精神，结合我校实际情况，特制定绩效工资分配的实施办法，经教职工全体大会讨论，校委会集体研究决定，在我校实施绩效考核制度。 一、指导思想 以义务教育
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工作考核制度
工作考核制度一、全体机关干部要树立高度的责任意识。本着对石寺和上级组织高度负责任的态度，兢兢业业、尽职尽责地干好本职工作。二、工作考核的内容分业务工作和党委政府安
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工作考核制度
工作考核制度
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
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李俊小学教师年度考核制度（5篇）
李俊小学教师年度考核制度 (一) 思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格） 优秀： 1. 坚决拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线、方
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小学教师综合考核制度（写写帮推荐）
定远寨镇教职工 工作考核综合评估细则 为进一步深化学校管理体制改革，逐步建立和完善与新体制相适应的考核评估机制，科学贯彻落实县教育局确定的教育教学工作目标，鼓励广大教师
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民族工作考核制度
唐店镇民族宗教工作考核制度 为了使民族宗教工作真正做到实处，落实到基层，使涉及民族宗教方面的不安定因素解决在基层、化解在萌芽状态，我镇建立民族宗教工作逐级考核机制，促进
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班主任工作考核制度
班主任工作考核制度 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性，主动性和创造性，促进班级管理工作的制度化，规范化，衽班主任工作与津贴挂钩，体现按劳取
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档案工作考核制度
档案工作考核制度
一、考核内容
1、 努力学习马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个重要思想，坚持四项基本原则，在思想上、政治上同党中央保持一致。
2、 认真执行党和国 -
环卫工工作考核制度
环卫工工作管理考核制度
一、岗位职责
1 、 严格遵守连规民约和劳动纪律，履行岗位职责，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
2 、熟悉本岗位的工作区域、任务与保洁标准要 -
财务工作考核制度
财务工作考核方案制定财务工作考核制度是为了进一步搞好财务基础工作,加强财务管理,提高财务人员素质,为公司经济事业的发展当好家，服好务。
一、 指导思想
贯彻执行《中华人 -
班主任工作考核制度
班主任工作考核制度10篇
班主任工作考核制度1
为了加强学校管理，调动班主任的工作积极性，实行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，学校经济十分困难的情况下，决定从勤工俭
