专题：小学教师培训考核方案
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小学教师年度考核方案
东白小学教师考核方案 （2013----2014） 教师年度考核是学校管理工作的重要内容之一，是教师评职、晋升、奖惩、聘任、调资、辞退等的主要依据。为使年度考核工作更加客观、公正，真
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哈尔滨市道外区小学教师远程培训考核方案
哈尔滨市道外区小学教师远程培训考核方案一、学习要求
1．培训时间
参训教师必须按照规定时间完成网上课程的学习和作业，学习时间是7月11日——7月20日。
2．互动交流
（1）即针对所 -
小学教师工作量考核方案
小学教师工作量考核方案 一、教师工作量计算的意义 以数字化体现每一位教师的工作量，体现多劳多得、向一线教学岗位人员倾斜的原则。 二、本部分奖励性绩效工资的计算方法 以
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小学教师继续教育考核方案
白沙小学“十二五”（2011—2015）教师继续教育考核、评估方案 为使校本培训不流于形式，切实保证我校教师继续教育的质量，根据石教字【2011】114号和115号文件精神，特制定本考核、
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中心小学教师考核方案
谭楼小学教师考核方案 为切实加强教师队伍管理，客观评价教师德才表现和工作实绩，促进教师队伍整体素质的提高，为教师专业技术职务评聘、评先、选优、晋升等提供真实依据。根据
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小学教师太极考核方案
实验学校小学部2017年12月 师生太极考核与表演赛计划 一.考核目的 1.检验文化教师精要十八式演练水平. 2.检验体育教师动作、讲解、眼神与口令规范. 3.检验学生太极舞、单
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小学教师职称评定考核方案
小学教师职称评定考核方案 为进一步调动广大教师的工作积极性，确保教师的切身利益，充分体现“公平、公正、公开”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本方案。 一
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小学教师师德考核方案
亭口小学
教师师德考核方案师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德，学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，青少年学生处于“染 -
xxx小学教师年度考核方案
xxx小学教师年度考核方案为了做好年度考核工作，为了更公平更合理地评出我校年度考核优秀人员，特制定我校年度考核办法。1、成立年度考核领导小组（其中工会委员2人，由工会主席指
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小学教师职称评定考核方案
小学教师职称评定考核方案
为进一步调动广大教师的工作积极性，确保教师的切身利益，充分体现“公平、公正、公开”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本方案。
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小学教师培训方案
小学教师培训方案（5篇）小学教师培训方案1一、培训指导思想根据《xx省教育厅关于实施xx省中小学教师素质能力建设“三大计划”的通知》文件精神和XX市教育局工作意见，遵循小学语
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小学教师培训方案2013
岔口驿小学教师电子白板培训方案 为适应现代化教育教学发展的需要， 深入开展学校信息技术教育工作， 使教师了解现代化的教学手段，掌握电子白板的知识和应用技能，充分发挥现代化
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小学教师培训方案
篇一：小学教师培训方案 一、培训目标和要求： （一）培训目标 通过培训，使本校教师在思想政治和职业道德、专业知识和学识水平、教育教学能力和教科研能力等方面的综合素质有教大
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2012黄杨小学教师年度考核方案1[本站推荐]
黄杨小学2012年教师年度考核实施
方案
为切实加强教师队伍管理，客观评价教师德才表现和工作实绩，不断提高教师政治素质，激励其积极认真工作，并为教师晋升、聘任、奖惩、辞退以及 -
小学教师职称评定考核方案（5篇材料）
大河塔镇中心小学教师职称评定考核方案 为进一步调动广大教师的工作积极性，确保教师的切身利益，充分体现“公平、公正、公开”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定
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小学教师教学量化考核方案
小学教师教学量化考核方案 （满分150分，实行扣分制）一、教学质量： 1、课时量（20分） 无故缺课一节扣1分，无故或不能完成学校交给的临时工作每次扣0.5分。2、备课（15分） （1）集体备课（2分）
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定稿马村镇小学教师考核方案
马村镇小学教师考核方案
2013年9月
为全面落实党的教育方针，实施素质教育，面向全体学生，全面提高教学质量，充分调动全体教职工的积极性，公正客观地评价每位教师的工作，依据《嘉祥 -
养小小学教师考核方案
养小小学教师考核方案
（2013---2014学年度）
为推动学校分配制度改革，建立现代教学管理机制和运行模式，充分体现多劳多得、优劳优酬的分配原则，增强竞争意识，进一步调动广大教师的
