专题：小学教师行为奖惩制度
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小学教师考勤奖惩制度
碱李小学教师考勤奖惩制度 为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐碱李小学，特制定本制度： 一、签到 1、教师上班
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**小学教师诚信奖惩制度（精选合集）
**小学教师诚信奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发
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小学教师考勤奖惩制度[精选]
小学教师考勤奖惩制度 为了加强学校管理，增强教职工责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。 一、考勤要求 1
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xx小学教师奖惩制度
xx小学教师奖惩制度教育工作是一项专业性很强的工作，教师的业务水平高低直接关系到学校教育、教学质量的好坏。因此，每一位教师必须认真做好教育教学工作，加强业务进修，积极参加
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小学教师奖惩制度（xiexiebang推荐）
小学教师管理制度
为近一步规范我校教师管理，使全校教师都能尽其责、立其行、爱岗敬业，
为不断提高我校的教育教学质量而不懈努力，经我校全体教师会议制定并通过如
下制度以律 -
小学教师考勤奖惩制度
文章标题：小学教师考勤奖惩制度——教师考勤奖惩制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐三小，特制定本制度：一
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小学教师奖惩制度（共5篇）
教 师 奖 惩 制 度 一、教学常规管理制度及奖惩 1、学校教务处要按期进行 三查”工作:即一查教师备课;二查教师作业批改;三查听课记录.检查以每月一次为标准. 2、检查备课
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李城小学教师奖惩制度
李城小学教师奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展
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花家小学教师考勤奖惩制度
花家小学教师考勤奖惩制度
为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，特制定本制度：
一、考勤范围、考勤负责人 -
金田小学小学教师考勤奖惩制度
金田小学教师教学常规管理奖惩制度
为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，加强岗位责任制，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，提高教育教学质 -
烟村小学教师德育工作奖惩制度
烟村小学教师德育工作奖惩制度为树立良好的教师职业道德，树立良好的教风、学风，提高我校教师的职业道德水平，对教师职业道德进行客观评价，根据《中华人民共和国义务教育法》、《
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闫村小学教师考勤奖惩制度
闫村小学教师奖惩制度教师考勤奖惩制度
为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务圆满完成，创建和谐闫小，特制定本制度。
一、签到 -
小学教师行为八不准
师德八不准 1、不准有违背国家法律和方针政策的言行； 2、不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生； 3、不准以教师工作便利向学生推销商品、乱收费用； 4、不准向学生或家长索要财物
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发放小学教师考核奖惩制度[优秀范文5篇]
发放小学教师考核奖惩制度
为了正确评价教师的德才表现和工作实绩，完善教师职务聘任制，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训以及调整工资 -
2012年前季苏有朋希望小学教师教学奖惩制度
2013年前季苏有朋希望小学教师教学奖惩制度
为了促进全体教师干好本职工作的积极性，提高教育教学的质量。为了更好的开展教育教学的管理工作，切实达到奖优罚劣的目的。经学校 -
鹿楼中心小学教师全员培训奖惩制度
鹿楼中心小学教师全员培训奖惩制度 为适应教育形势发展需要，切实转变教师教育教学理念，以研促教，以研兴教，充分激发教师参加校本培训的积极性，全面提高教师的理论素养，特制定校本
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南强中心小学教师教学质量奖惩制度（推荐阅读）
南强中心小学教师教学质量、辅导学生、个人竞赛
奖 惩 制 度
为加强学校教学管理，落实课程改革精神，调动教师工作热情，提高学科教学质量，根据教师讨论反馈意见和学校管理需要，特 -
桃源小学教师文明行为十不准
桃源小学教师文明行为十不准 一、师生平等，相互尊重，严禁体罚、打骂学生。 二、相互学习，取长补短，严禁背后非议同事。 三、强化合作，换位思考，严禁相互拆台，发生矛盾。 四、积极参
