专题：小学青年教师考核方案
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青年教师一三五考核方案
别斯沙拉小学青年教师过关考核方案 青年教师要在毕业两年内过五关——思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关。考核办法如下： 一、思想品德关 1、依据
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小学年终考核方案
一、 本次考核设奖情况：1．一等奖：奖金金额2800元，人数不超过在编人数的10%。2．二等奖：奖金金额2600元，人数不超过在编人数的20%。3．三等奖：奖金金额2400元。4．四等奖：奖金金额2200元。
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墨江一中青年教师过关考核方案（精选5篇）
墨江一中青年教师过关考核方案 （试行） 青年教师的培养工作，是一项长期的、艰巨的、系统的工程，也是一项责任工程。它不仅关系到教师自身的成长与提高，也关系到我校师资水平的高低
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大湖小学青年教师培养方案
大湖小学青年教师培养方案 我校是一所典型的农村完小，随着时间的推移，学校教师年龄老年化程度越来越高。而青年教师是教育事业的未来和希望。青年教师的成长和进步对我校的未
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小学青年教师培训方案[推荐五篇]
为了培训一支优秀的小学青年教师队伍，制定了什么样的培训方案呢?下面小编给大家整理的小学青年教师培训方案范文五篇，希望大家喜欢!小学青年教师培训方案范文1一、培训目标和
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小学青年教师大赛活动方案
为进一步提升我校青年教师的教育教学能力，加速青年教师的成长，引导和激励广大青年教师钻研教育教学理论、夯实专业知识功底、更新教学理念、改进教学方法，打造一支教学基本功扎
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小学班主任考核方案
XX小学班主任工作绩效考核方案 （试行） 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是落实立德树人目标的主力军。为切实保障班主任工作待遇，进一步规范班主任津
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小学师德考核方案
马壁小学师德考核方案
为了进一步加强我校教师职业道德建设，激发广大教师教书育人，为人师表的积极性，力行师德规范，增强工作责任心事业心，根据《市教育局关于做好中小学教师师德 -
小学毕业班考核方案
巴州区柳林小学毕业班奖惩方案毕业班是学校教学质量的窗口，是评价学校办学水平的关键。为了调动毕业班教师工作积极性，为了提升我校教育教学质量，特制订以下毕业班奖惩细则：
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小学班主任考核方案
长岭完小班主任考核方案（试行） 考核内容： 1、 班主任工作态度：按时上交计划总结，班会材料及各种活动材料，并达到要求。完成临时任务，各种出勤情况，班级财产管理等。 2、 班级常规管
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小学科学实验考核方案
小学生科学实验能力考核方案为了进一步促进我校《科学》实验教学的开展，培养学生初步的观察能力、实验能力和动手能力，发展学生的想象能力和创新精神，提高学生整体素质，小学科学
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泥城小学2009年度年终考核方案
泥城小学2009年度年终考核方案
一、考核内容：全体在编正式教职员工。
二、考核方法：
1、根据区教育局相关精神，本次年终考核与往年有所不同，即把往年的年终考核评优和年终奖考核 -
小学班主任考核方案
孔埠小学班主任考核方案 班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康
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小学青年教师课堂教学比赛活动方案[★]
小学青年教师课堂教学比赛活动方案以《丹阳市青年教师基本功大赛》活动为契机，为加强青年教师队伍建设，更新观念，促进教学创新，特别是进一步培养青年教师严谨笃学、爱岗敬业精神
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小学青年教师师德师风演讲比赛方案
**小学青年教师师德师风演讲比赛方案 学习贯彻党的十八大精神，进一步加强我校青年教师职业道德建设，开展践行社会主义核心价值体系活动，以先进人物为榜样，践行社会主义核心价值
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xx小学青年教师座谈交流会方案（本站推荐）
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一、指导思想路小学青年教师读书交流会方案
为落实教体局读书方案精神，为进一步推进“书香校园”的建设，提高青年教师的人文素养，让青年教师养成阅读和相互交流的习惯，学校决 -
乐龙小学青年教师培养方案
乐龙小学青年教师培养方案 乐龙小学青年教师培养方案 教学质量是学校的生命线，而提高教学质量关键在教师，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校。近年来,乐龙学校分配来的新
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小学青年教师基本功比赛活动方案
瓦窑中心学校青年教师基本功及庆祝新中国
成立60周年深入开展“我爱我的祖国”
主题教育演讲比赛的方案
一、活动目的：
为加强青年教师队伍的建设，更新观念，教学创新，特别是
