专题：学校中层干部聘任方案
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关于聘任学校中层干部的请示
关于聘任学校中层干部的请示 ×××教育局人事股： 根据我校教育教学工作需要，经过申请岗位，考查考核和学校聘任领导小组研究决定，拟聘任×××同志为我校教导主任，×××同志为我
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上海市由由中学中层干部聘任方案
上海市由由中学中层干部聘任方案为深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，完善干部选拔任用和教育管理制度，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《上海市
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安宁市青龙学校2015年中层干部聘任方案DOC5篇范文
安宁市青龙学校 2015年中层干部聘任工作方案 一、指导思想 以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，完善干部考核选聘制度，建设一支“政治坚定
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中层干部聘任管理及考核办法
中层干部聘任管理及考核办法 为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高举马
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03-中层干部聘任及考核办法
中层干部聘任管理及考核办法为了加强干部管理，为经济发展提供坚强的组织保证，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和局党委《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意
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学校聘任方案5篇
胶州市第十中学聘任改革方案为了实现学校持续健康发展，进一步加大教育改革的步伐，调动全校教职工教书育人的积极性，增强学校活力，根据上级教育部门相关文件精神，学校决定每学年开
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学校中层干部考核方案
营盘山小学学校中层干部考核方案
（2012年1月12日教代会通过）
为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业 -
学校中层干部考核方案
胶州市第十中学级部、处室岗位目标考核方案
为了继续深化学校内部管理体制改革，全面实施素质教育和精细化管理，建立和完善责权利相统一、激励和约束相结合的工作机制，深入开展 -
学校中层干部考核方案
为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监
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1977+ 2020年学校、幼儿园中层干部的聘任办法
1977+2020年学校、幼儿园中层干部的聘任办法一、指导思想通过规范学校、幼儿园中层干部的用人机制，在中层干部管理上形成竞争上岗机制，建立目标机制、动力机制、制约机制相互
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泸桥镇中心校中层干部聘任方案5篇
泸桥镇中心校中层干部竞聘上岗实施方案根据《泸定县教育局关于进一步加强中小学中层干部聘任的管理意见》（泸教发【2013】118号）文件要求，全力打造一支敬业、精干、高效的学校
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丫江桥镇中学中层干部聘任方案
丫江桥镇中学中层干部聘任方案为切实加强教育队伍建设，强化竞争激励机制，积极稳妥地做好教育管理机构成员竞争（交流）上岗工作，根据攸县教育局文件精神和有关规定，特制定本实施方案
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中层干部聘任会上的讲话
中层干部聘任会上的讲话 同志们: 我处中层干部竞争上岗,通过近一个月的实际操作,现在已顺利完成。刚才,张处长代表处党委、处行政就竞岗工作作了很好的总结,14名受聘干部代
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中层干部聘任规定（共5则）
中层领导干部聘任考核管理办法 文号：组发[2002]1号（2006年8月修订） 日期：2002年3月18日 为进一步深化干部制度改革，逐步建立起干部能上能下的用人机制，创造优秀人才脱颖而出的良好
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学校专业技术岗位聘任方案
峨港学校专业技术岗位竞争聘任方案 为规范我校专业技术岗位竞聘工作，提高教职工队伍的整体素质，激发教职工内部活力，建立健全我校岗位设置管理制度，根据《海南省教育厅、海南省
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22学校中层干部考核方案
学校中层干部考核方案 为了进一步提高学校管理工作的水平，继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责情况，促进我区
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学校中层干部竞聘方案（全文5篇）
苏州工业园区唯亭学校中层干部竞聘上岗方案（2010年1月15日唯亭学校一届五次教代会通过）根据《苏州工业园区学校（含教研室）中层干部竞聘工作实施方案》（苏园教[2006]18号）的文件精
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学校中层干部考核方案(试行)
学校中层干部考核方案（试行）在学校全面推进新基础教育的背景下，为了实现管理重心下移，为了加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及
