专题：月度奖金考核细则
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铲车奖金考核
铲车司机装车给消费挂钩修理费和奖金备注：每天收的消费由车队长记账清晰透明；互相监督、有违纪行为；处罚或免职。
一、37#、39#、40#主要3辆铲车，每天铲原煤、煤泥、发货装车每 -
维修车间奖金考核实施细则
维修车间奖金考核实施细则维修工段岗位奖金考核提案：针对维修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应维修工种工作
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2015年度年终考核奖金发放方案
2015年度年终考核奖金发放方案 一、目的与意义： 为建立和完善公司薪酬 、薪酬福利管理，激励员工士气，提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感；让公司员工贡献得到认
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化工厂奖金考核细则
XXXX奖金考核细则
根据XXXX岗位的实际生产情况，为奖励工作中优秀的班组及个人，杜绝低标准现象，维持装置“安、稳、长”运行，对装置内所有员工及班组特制订以下详细的考核细则：
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公司季度奖金考核管理制度
公司季度奖金考核管理制度
（试行）
为让全体员工充分享受公司业绩提升带来的成果，进一步深化绩效管理制度，完善绩效考核体系，强化部门之间、岗位之间的客户服务意识，公司提取一部分 -
电气队奖金考核分配方案
电气队考核办法为了全矿供电安全运行，提高电气队成员的工作态度与操作技能，服务生产的同时，下大力气抓好机电质量标准化的达标工作，奖优罚劣、促进电器管理，电气队按打分制考核分
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奖金月（季）度考核标准
奖金月（季）度考核标准一、基本奖金的考核1、各单位月（季）安全不出现挂黑牌或思想政治工作考核合格；创产值单位（供一、供二、泥浆站、研究所）完成公司的上缴管理费且收支平衡；制剂厂
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
长岭小学教师期末奖金发放考核方案范文大全
长岭小学期末奖金发放考核方案 (2012—2013年度第一学期) 为了突出我校教育教学工作管理科学化、民主化、精细化的特点，为广大教师创设公正公平的工作环境，全面推进学校工作的
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5设备完好率考核分析及奖金申请表
5月设备完好率考核兑现申请（15日~31日）
项目部本月15日颁布《长沙地铁1号线1标项目部设备检查奖惩细则》，现对制度颁布后设备检查考核情况统计如下：
1、湘江二号：设备故障并耽误 -
ZD98-02《 量化工资奖金考核管理办法 》98.1.5.
ZD98-02量化工资奖金考核管理办法
一、本单位工资奖金实行量化考核管理办法。工资奖金分四种形式：月工资、月奖金、半年奖、年终奖。工资奖金的计算公式为：
工资奖金=工时分╳ -
武汉理工大学年度考核奖金发放办法（五篇材料）
武汉理工大学年度考核奖金发放办法
校人字[2009]46号
根据“国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知”（国发【1993】79号）、人事部、财政部“关于印发事业单 -
文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实 -
电教量化考核细1（共五则范文）
电教量化考核细则
总分10分，分为六大项，实行扣分制度
一、计算机的使用
依照卓资二中计算机教室管理制度执行。
二、多媒体使用
教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒
