专题：幼儿园教师工资结构
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幼儿园教师工资结构方案
幼儿园教师工资结构方案 幼儿园教师教育教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、公平公正的原则，调动教师的工作积极性，特制定教职员工结构工资方案。 工资结构 基本工资=
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幼儿园教师工资结构方案
幼儿园教师工资结构方案 幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、公平公正的原则，调动教师的工作积极性，特制定教职员工结构工资方案。 工资结构 基本工资=岗位
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最新幼儿园教师工资结构方案
幼儿园教师工资结构方案 幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、公平公正的原则，调动教师的工作积极性，特制定教职员工结构工资方案。 工资结构 基本工资+教学
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教师工资结构（5篇模版）
教师工资制度 ◆工资结构： 基本工资(教学考核工资+岗位考核工资)+社保+全勤奖+校龄工资+安全奖+奖金（文明班+优秀教师）+超额奖+带班补助+代扣（请假扣除+考核扣除） 福利：过年放假期
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专任教师工资结构
专任教师结构工资方案
一、 构成
第一部分：教学工资。
含课时工资、班主任工资、教材编排工资。
课时工资保底每月900元，即保障30课时左右（30元∕课时）。课时工资采用梯级上升制 -
宏光学校教师工资结构方案
宏光学校教师工资结构方案
工资结构：
基本工资+岗位补贴+教学奖+课时补贴+班级人数补贴+作业量补贴+接送补贴+满勤奖+安全奖+教龄补贴+校龄补贴+日常工作+寝室管理补贴+贡献 -
幼儿园教师工资发放方案
幼儿园教师工资发放方案 一、 基础工资 1、 保底基础工资每月500元 2、 在保底基础工资的基础上，每在校一年增加100元 二、 教学奖 完成教学计划奖金为20元，完不成教学计划酌
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幼儿园教师工资量化表
金鑫幼儿园教师工资量化表 教师姓名： （ ）月份 总得分： 一、教育教学奖（75分）——由年级组长朱水英负责检查登记（注：保育员只参与第一、第四项评比） 1、一日生活组织有序，不随便
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幼儿园教师工资分配方案
幼儿园教师工资分配方案
幼儿园是通过幼儿教师教育幼儿、服务家长来实现其应有的价值场所，为了充分挖潜我园教职工的潜能，充分发挥我园教职工的才能，把我园办成在激烈竞争中永 -
幼儿园教师工资制定(试行)
幼儿园教师工资制定（试行）
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+学历补贴+工龄工资+家长评议+出勤奖+发表文章奖+培训补助+效益奖+每学期终奖金
三、核定方 -
丰南幼儿园合同制教师工资改革方案
丰南幼儿园合同制教师工资改革方案 丰南幼儿园合同制教师工资改革方案 一、指导思想： 为了更好地调动合同制教师教书育人、服务育人的积极性，全面贯彻党的教育方针，进一步提高
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幼儿园教师工资考核分配方案
太原师范学院大成第七幼儿园教师工资考核分配方案 一、分配原则：按岗取酬，能者多得。 二、工资构成： 教师岗位工资： 岗位工资（基本工资+工龄+学历+职称+职务）+效益工资+奖金（全勤奖
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幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案 默认分类 2009-04-27 15:54:50 阅读278 评论0 字号：大中小 订阅 一、分配原则：按岗取酬，能者多得 二、工资构成：岗位＋效益工资＋奖金＋浮动工资＋工龄工
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幼儿园教师工资考核分配方案2011
幼儿园教师工资考核分配方案
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资
三、核定方式：
（一）岗位工资：400元
（二）效益工资 -
幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则:按岗取酬，能者多得。
二、工资构成:岗位工资+绩效工资+奖金+浮动工资＋工龄工资。
（一）绩效工资：５０元。
１、每周五下午三点之前交下周教案和 -
幼儿园教师工资考核分配方案
幼儿园教师工资考核分配方案
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
基础工资+奖金+工龄工资+年终奖励
三、核定方式：
（一）基础工资：600元。
（二）奖金：
A、职业道德奖：100元 -
幼儿园聘用教师工资薪酬方案
幼儿园聘用教师工资薪酬方案 为了调动保教人员的工作积极性，体现“按岗取酬，能者多得”的分配原则，结合我县同镇幼儿园聘用人员工资待遇情况，我园特初定如下工资待遇实施方案。
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幼儿园聘用教师工资及奖金实施方案
幼儿园聘用教师工资及奖金实施方案 近几年由于幼儿数量的递增，教职工人数的减少，使得被教育的幼儿数量与师资力量的比例失调；为了使我园能健康长久的发展，经校委会研究决定聘用
