专题：幼儿园教师量化工资表
-
幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：700元（含社保及医保） 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元 2、每周一交：周
-
幼儿园教师量化工资表
幼儿园教师量化工资表一、基本工资:400元二、岗位工资:400元岗位量化工资：1、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元2、每周一交：周
-
幼儿园教师量化工资表2
筻口镇中心幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：幼师：1000元生活老师：800元 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10
-
幼儿园教师量化工资表 修改
车辋镇中心幼儿园临时代课教师量化工资表（讨论稿） 一、基本工资:770（每月按22天计算） 二、岗位量化工资200元： 1、每周一交：周计划、日计划、每周五前交下周教学内容20元。 2、每
-
碾石幼儿园教师量化工资表（5篇）
碾石幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资：800元 二、 教学奖金： 1、 一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。10元 2、每周一交：周计划、日
-
广东省教师工资表
广东省教师工资表 深圳： 1、深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上 职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500 年度考核奖：5000 合计：92900元 2、深
-
幼儿园教师量化考核表
幼儿园教师量化考核表 推行教师（幼师）量化考核是深化教师（幼师）人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励
-
幼儿园教师量化考评方案
一、指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、
-
幼儿园教师量化考核细则
幼儿园教师量化考核细则
推行幼儿教师量化考核是深化幼儿园人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、规范化、科学化，有利于激发其工作积极性，形成有效 -
幼儿园教师量化考核方案
幼儿园教师量化考核方案 一、指导思想 为培养造就一批思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、管理能力强的幼儿园教科研及管理人才，调动教师的工作积极性，激励全体教师爱岗敬业
-
幼儿园教师量化考核细则(2008—2009年度)
幼儿园教师量化考核细则 2008—2009学年度 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形
-
幼儿园教师量化考核细则
幼儿园教师量化考核细则 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机
-
江苏教师绩效工资表5篇
（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数， 为所授第i班课时折算系数。 计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取
-
一对一家教中心教师工资表[大全5篇]
一对一家教中心教师工资表小学组
一年级至三年级15元每2小时 三年级至六年级20元每2小时
初中组
初一年级21元每2小时
初二年级22元每2小时
初三年级25元每2小时高中组
高一 -
事业单位工资表
董事长工作职责 1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。 2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。 3、决策企业经营方向和经营策略。 4
-
新华幼儿园教师量化考核细则(2008—2009年度)
【百年大计教育为本教育大计教师为本】 新华幼儿园教师量化考核细则 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利
-
幼儿园教师量化考核细则[大全五篇]
塘札小学附属幼儿园教师量化考核细则 为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在学园内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本细则。 一、师德表
-
幼儿园教师量化考核细则[大全5篇]
肃宁县第三幼儿园教师量化考核细则 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效
