专题：研发部工作考核指标
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考核指标
一、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解（月指标）：（1）杜绝死亡事故和重伤事故，月轻伤频率 ＜0.5‰。（2）确保每月施工安全检查和评价达优良等级。（3）确保每月文明施工检查和评价
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2013就业工作考核指标材料细则
2013届毕业生就业工作 考核指标报告 管理工程系 二Ｏ一三年七月十日 2013届管理工程系毕业生就业工作考核材料之一 一级指标：领导重视 二级指标：组织领导三级指标： 1、“一
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护士工作质量考核指标
护士工作质量考核指标1、急救物品完好率达100%。
2、护理差错事故发生率为0。
3、基础护理合格率≥95%，特护、一级护理合格率≥95%。
4、护理文书合格率达95%。
5、一人一针 -
研发部绩效考核指标设计1（5篇）
研发部绩效考核指标设计1、申请立项通过率2、新产品开发数量3、新产品试制一次成功率4、产品技术稳定性5、研发项目阶段成果达成率6、项目开发完成准时率7、专利项申报数8、
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总工会考核指标（精选）
市直系统、直属单位工会 2011年度目标责任指标 一、经济技术创新、“创争”活动（由市总经济部、组宣部、女工委、援助中心负责考核，23分） 1.经济技术创新活动（14分） 开展‚当好主
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村委会考核指标
小百户镇贯彻落实科学发展观2009年度 各村委会综合考核细则 一、 经济发展（500分） （一）农业生产（280分） 1.农业增加值（按可比价计算）增加7%，粮食总量增长2%，马铃薯、蔬菜、水产、水果
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2010年度目标考核指标
2010年度目标责任考核指标完成情况
自查报告2010年是县委、县政府提出 “三大目标不动摇、六大重点创六新”的总体推进之年，我林区中心紧紧围着这一工作重点，根据县委县政府制 -
电子商务考核指标
电子商务部考核指标一、企业网站
1、 企业网站浏览量3个月后 每天1000
2、 关键词排名3个月后前10页
3、 电话访问量3个月后10-50个
4、 来访电话订单转换率3个月后1-3%
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指标、考核设计方案
绩效考核指标、考核模板设计方案项目：农村信用社绩效考核系统时间：2011/9/5编写人：潘向雷功能描述：考核模板考核模板指的是公司、企业对于考核项的集合，在对某个员工或者某个机构
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五 考核指标
五 考核指标（一） 卫生监督协管信息报告率=报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数X 100%
注：报告事件或线索包括食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供 -
环境监测考核指标
考核指标7： 地表水环境质量 1、 考核要求： 地表水环境质量（达到环境规划要求） 2、 指标说明： 经XX市环保局检测辖区内地表水环境质量及饮用水水源地的水质均达到环境规划的要求。
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各类考核指标完成情况
2006年各类考核指标完成情况分析生产综合科根据局主要负责人的工作安排，现将2006年泰州市及农委、本市下达的各项考核指标完成情况汇总报告如下：一、《造林绿化责任状》完成情
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研发部主要工作职责
研发部经理主要工作职责 直接上级：董事长直接下属：工程师、技术员 职责概述：负责公司的技术与工艺管理，对本部门人员的工作进行管理和指导，不断提升公司的技术水平。 具体职责：1、
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研发部主要工作职责范文大全
研发部经理主要工作职责直接上级：董事长直接下属：工程师、技术员
职责概述：负责公司的技术与工艺管理，对本部门人员的工作进行管理和指导，
不断提升公司的技术水平。
具体职责：1、 -
研发部工作职责
研发部职责范围一、 严格遵守公司管理制度；
二、 负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。
三、 组织实施研发规划；
四、 制定研发规范、推行并优化研发管理体系； -
研发部工作职责
附件2：
新疆九禾种业有限责任公司研发部工作职责1、负责公司新产品（保护品种、专利技术）的开发与引进、推广工作。
2、负责组织编制公司新品种、新技术开发与引进工作计划，并报 -
研发部工作职责
附件1：新疆九天禾种业有限责任公司研发技术部工作职责1、负责公司新产品（保护品种、专利技术）的引进、试验、示范工作，编制公司新品种、新技术试验示范工作计划及实施方案，并报审
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卫生监督工作稽查考核考核指标
卫生监督工作稽查考核考核指标
★1.1.1在法定的权限范围内开展相关卫生行政许可工作 ★1.2.14卫生监督执法文书书写规范
★2.1.2对本单位卫生监督员行政执法行为进行系统稽
