专题：员工福利金办法草案
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员工福利金办法草案（精选合集）
员工福利金办法草案(一) 1.基金部分：由本公司提拨202.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之 3.薪资提拨部分：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金
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42.员工福利金办法草案
员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公司的
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员工福利金规章制度（范文模版）
(一)员工福利金来源：本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项：1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。2.营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营
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员工奖励办法
维护部员工奖惩条例 第一章 总则 第一条、为加强部门经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和
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员工退休办法
员工退休办法
一、本公司正式员工的退休，依本办法实行。
二、员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。
三、员工有下列情形之一者，可命令其退休。
1、 年满60岁者。
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员工晋升办法
公司主管人员管理办法 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司主管职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心
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员工轮休办法
员工轮休办法(一) (二) (三)轮休由各单位交由班长(未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20 (四) 1. 2.轮班员工每月预定轮休的天数可自由
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员工奖惩办法大全
ICS 点击此处添加ICS号 点击此处添加中国标准文献分类号Q/CDT Q/XXX XXXXX—XXXX 大唐延安热电厂企业标准 员工奖惩办法 点击此处添加标准英文译名 点击此处添加与国际标
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员工奖励办法
XXXXXXXX员工奖励办法实施细则 一、目的 为充分调动员工的积极性，表彰和激励先进，激发员工潜能，以期达到节约和降低成本，提高工作效率和经济效益的目的，同时为弘扬正气，特制定本办
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员工推荐奖励办法
员工推荐奖励办法
一、适用范围
此规定适用于公司全体正式员工，但人事行政部人员以及部门主管级以上人员(包括部门主管)除外。二、目的
为适应公司发展需要，满足各部门用人需 -
员工奖惩办法
员工奖惩办法员工奖惩办法第一章总 则第一条 目的为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作顺畅，特制定本办
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员工奖惩办法
员工奖惩办法 1、0 目的 为加强企业管理，维护公司各项劳动纪律和规章制度的严肃性，保护公司和员工的共同权益，坚持有功必奖，有错纠，有过必罚，奖罚分明的原则，以激发员工积极向上的
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员工请假办法
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员工请假办法第一章 总 则第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章 请假程序第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、 -
员工互助办法（最终定稿）
员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。
第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、 -
员工奖励办法
员工激励管理办法 第一章 总则 第一条 为增强员工责任感，激发员工积极性和创造性，提高工作效率，特制定本办法。 第二条 公司实行奖励制度，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓
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员工奖惩办法（汇编）
员工奖惩办法 为适应公司发展需要，建立完善公司激励约束机制，根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合公司实际，制定本办法。 第一章 总 则 第一条 制定本办法的目的，是通过严明有
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员工停薪留职办法
员工停薪留职办法为了维护公司利益，稳定职工队伍，保持公司管理人员、专业技术人员、技术工人等关键岗位人员的稳定，保证公司的正常生产经营，规范停薪留职行为，特制定本办法。第一
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员工出国办法
员工出国办法(一) 凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。(二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年
