专题：员工岗位职称管理办法
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员工岗位聘任管理办法
四川通信产业服务有限公司遂宁分公司员工岗位聘任管理办法 （试行）第一章总则第一条为深化通信产业遂宁分公司人力资源管理中心人事制度改革,提高工作效率，保障遂宁市信息资源管
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职称管理办法
中 国 中 煤 能 源 集 团 有 限 公 司 中煤人〔2009〕660号文件 关于印发《职称工作管理办法》和 《职称计算机等级考试大纲》的通知 各单位： 现将《中国中煤能源集团有限公
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员工内部岗位异动管理办法
员工内部岗位异动管理办法为了进一步规范公司员工异动管理，实现人力资源的优化配置和合理流动，完善人力资源管理体系，特制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于公司所有员工。 -
公司岗位职称
公司岗位职称 01 高层管理职位1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CT
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中国石油2015年员工退出岗位管理办法
…………………………… 第二章 员工退出岗位范围与条件 第四条 本办法所指退出岗位员工，是指各运输大队、配送中心、汽车修理厂等主要生产单位和机关后勤单位，因年龄、身体或
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电信员工岗位晋升管理办法[合集五篇]
中国电信湖南公司员工岗位等级常规晋升管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为建立和完善公司员工岗位晋升制度，推进员工职业发展的规范化、制度化，为公司的战略转型和全业务经
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员工岗位技能分级培训管理办法
车辆段员工岗位技能分层培训管理办法(试行)第一章总则第一条 为规范在岗员工岗位技能培训工作，深入落实标准化作业，强化在岗员工本岗位操作技能培训，提高岗位操作技能，根据各工
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员工岗位等级常规晋升管理办法
兰州高新区管委会开发集团公司晋级晋升管理办法 (试行) 第一章总则 第一条为建立和完善公司员工岗位晋升制度，推进员工 职业发展的规范化、制度化，依据兰州高新技术产业开发区
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某某集团员工岗位轮换管理办法
某某集团 员工轮岗管理办法 第一章总则 第一条为了给广大员工提供更广阔的职业发展平台，最大限度的发挥员工潜能，有效培养复合型人才，进一步优化人力资源配置，促进公司内部理解
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机关后勤服务岗位员工管理办法
员工管理资料共享
机关后勤服务岗位员工管理办法
第一章总则
第一条（以下简称集团公司）机关后勤服务岗位是为集团公司主营业务服务的岗位，要满足机关各部门用车、用餐和会议的 -
职称聘任管理办法（范文模版）
******职称聘任管理办法 为强化和完善公司专业技术职称聘任制度，规范聘任管理，根据集团和远兴公司相关文件要求，结合公司实际情况，特制定本办法。 一、主题内容与适用范围 1、本
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职称聘任管理办法
职称聘任管理办法一、内容与适用范围1、本办法适用于本公司职称聘任管理工作。2、本办法适用于本公司所有人员（在编、合同）。3、本办法适用于以下职称系列：工程、经济、会计、
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职称聘任管理办法
镇卫生院职称聘任管理办法
为做好我院专业技术人员管理工作，充分调动专业技术人员工作的主动性和积极性，根据相关法律法规，制定本办法。
职称聘任条件：
1、所聘专业技术职称必须 -
竞聘职称岗位申请书
竞聘职称岗位申请书环保局职称领导小组：
我是76年参加工作的，84年由教师改行从是环保工作，93年被聘为环境保护中级职称岗位，在这次职称聘任改革中，我聘为环保中级职称岗位，希望局 -
岗位设置与员工薪酬管理办法(试行)
重庆悦芃投资管理有限公司 重庆悦芃投资管理有限公司 岗位设置与员工薪酬管理办法 （试行） （2014年9月） - 1 重庆悦芃投资管理有限公司 财务部设会计、出纳岗位； 后勤部设工程项
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检修岗位员工技能考核和岗位聘任管理办法
附件：XXXX电力股份有限公司XX电厂检修岗位员工技能考核和岗位聘任管理办法第一章总则第一条 为满足XX电厂安全生产及企业发展人力资源需求，通过加强有效培训和内生激励实现人
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职称聘任管理办法[精选5篇]
专业技术人员职称聘任管理办法 1、主题内容与适用范围 1.1本办法适用于本院职称聘任管理工作。 1.2本办法适用于本院全体员工，即编内和编外。 2、目的和意义 为强化和完善本
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01公司职称管理办法
公司职称管理办法 第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成
