专题：员工考核办法试行
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公司机关员工考核办法(试行)
浙江新华建设有限公司机关员工考核办法（试行）
第一章总则
第一条：为全面贯彻落实科学发展观，加强公司机关内部管理，全面考核公司机关员工年度工作目标完成和岗位职责的履行情况，真 -
执行力考核办法(试行)
佛山地区管理中心执行力考核办法
（试行）佛山地区各管理处：
为了不断提高管理人员自身综合素质，加强安管主任统筹计划能力，同时提高工作执行力，以确保高效、长效的完成各项工作任务 -
村干部考核办法(试行)
村干部考核细则（试行）
为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据xxxx有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。 -
社区服务人员考核办法(试行)（大全）
古城街道社区服务人员考核办法（试行）为了适应社区建设发展需要，进一步规范社区服务站工作人员的管理，促进社区工作人员整体素质的提高，打造一支优秀的社区工作队伍，制定本考核办法
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平凉市公务员年度考核办法(试行)
平凉市公务员年度考核办法（试行）
第一章总则
第一条为了全面、客观、公正地评价全市公务员履行岗位职责和年度工作任务完成情况，切实加强对公务员的管理与监督、激励与约束，根据 -
河北省公务员考核办法(试行)
中共河北省委组织部 河 北 省 人 事 厅 冀组通字[2007]24号 ——————----------------------————————————————— 关于印发《河北省公务员考核 实施办法
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公共卫生联络员考核办法(试行)
附件1
新碶街道农村（社区）公共卫生联络员考核办法(试行)
公共卫生联络员实行绩效考核，采用购买服务的形式进行奖励。考核由街道办事处组织，社区卫生服务中心参与，按照《新碶街道 -
GSP管理制度考核办法(试行)
1． 收好没有检测的称
2． 广告
3． 挂好意见簿
4． 心脑血管药加锁
5．参考
药品零售企业
管理制度考核办法（试行）
考核项目 考核对象 检查内容 标准分 实得分 扣分原因 整改措施 备注 -
经济考核办法试行（推荐5篇）
*********公司 各工程项目部责任制经济考核办法 试 行 一、总则 随着工程项目的复工和开工，*****公司多年来管理人员相对稳定，各项目负责人数十年如一日努力工作，克服重重困
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学生干部评优考核办法(试行)
北京化工大学北方学院文法院团总支学生会各部门及学生干部评优考核办法（试行）为了加强我院学生干部管理和学生干部队伍建设，促进学生干部提高管理水平和工作质量，增强工作责任心
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信访工作目标管理考核办法(试行)
信访工作目标管理考核办法（试行）
北京市房山区住房和城乡建设委员会按照国务院《信访条例》和《北京市信访条例》的有关规定，为进一步建立解决信访问题的长效机制，强化和落实信 -
关于全省法院执行工作201×年度考核办法(试行)
××省高级人民法院 关于全省法院执行工作201×年度考核办法（试行） 为客观公正地考核全省法院执行工作，完善执行工作统一管理机制，不断提高执行工作的管理水平，激励和调动全省各
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【参考】日常工作量化考核办法(试行)
日常工作量化考核办法(试行)
为了规范机关管理,促进全镇各项工作有序开展,充分调动同志的工作积极性和和主动性,创造性地开展工作,创一流业绩.对同志日常工作从德、能、勤、 -
扶贫开发工作考核办法(试行)
附件： 扶贫开发工作考核办法（试行） 根据•中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）‣（中发„2011‟10号，以下简称•纲要‣）和•关于贯彻实施†中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）‡重要政策
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员工晋升考核办法
￡ 员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法 目 录 第一章 总则 一、目的 二、范围三、基本原则四、晋升需具备的条件五、晋升顺序六、晋升核定权限七、管理职责划分八、考核指标
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员工试用期考核办法
试用期员工考核办法1目的为规范员工的试用期管理，让新员工尽快了解公司，明确其岗位要求；便于公司筛选出适合岗位要求的员工，为新员工的转正提供依据。2适用范围：所有试用期员工。
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供电所员工考核办法
供电所员工考核办法
一、安全、运行、生产1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月度安全奖。
2、人 -
员工绩效考核办法
员工绩效考核办法
第一条： 为进一步调动员工的工作积极性，规范管理，提高工作效率，加强考核工作，特制订XX发展有限公司员工绩效考核办法。
第二条： 绩效考核主要是将现有职工收入中
