专题:员工考勤及奖罚制度
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员工考勤奖罚制度
考勤奖罚
1. 迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到30分钟以内,每人每次扣薪10-30
元;迟到30分钟以上,记旷工1次并扣当日薪资;月迟到达3次以上者(含3次),给于通报批评1次;月迟 -
员工考勤及奖罚制度
尚礼贸易行员工考勤制度一、总则
1、 为保障公司工作的有序进行,使全体员工养成守时习惯准时出勤,树立良好工作作风,根据国家劳动法及相关法规,结合公司实际情况,特制以下规定。 -
考勤奖罚制度
考勤奖罚制度
目的:为了提高团体生产力和执行力达到“奖勤罚懒”; 适合人员:车间所有员工;
意译:指一个月内没有请假、旷工、迟到、早退;
一、奖金分类:
1、厂部奖励车间全勤员工50 -
公司考勤奖罚制度(合集)
考勤制度 每个广告人都知道,广告行业有其自身的特殊性,根据工作需要,管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成,应主动加班予以完成,薪金根据公司总体业务调整,不按点按日加
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门诊员工考勤、辞退与奖罚制度
门诊员工考勤、辞退与奖罚制度
一、上班实行打卡制。
按规定按时上下班,对迟到、早退者以每10分钟为计算起点,分别处于10元罚款,超过起点以上者累计罚款。
二、实行请销假制度, -
员工考勤打卡奖罚制度(优秀范文五篇)
员工考勤打卡奖罚制度
一、 考勤制度
1、 员工每月出勤28天为满勤,根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外,每请假一天扣发20元。如当月没有请假,28天以外每 -
员工奖罚制度
员工奖罚制度 为确保本公司所有规章制度及公司所有业务工作的有效实施,并激励员工的潜能及工作的积极性,做到奖罚分明,特制定本制度。 第一条:适用范围 适用本公司所有部门。 第
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员工奖罚制度
员工奖罚制度第一条、为了促使公司全体员工自觉遵守各项规章制度,确保公司各项规章制度能顺利执行,使公司的企业管理规范化、制度化、人性化,特制订本条例。第二条、处罚不是制
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《员工奖罚制度》
员工奖罚制度第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责
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员工奖罚制度
员工奖惩制度
第一章总则
第一条 目的为维护公司的劳动纪律和各项规章制度的运行,保障公司各项生产经营管理工作的正常进行,激励员工的敬业精神及突出表现,预防和纠正员工的违 -
员工奖罚制度
员工奖罚准则
为了创造、树立企业的良好形象,培养一支有企业团队精神的队伍,铸就企业成绩,特制定评比与奖罚制度如下:
一、凡每月不迟到、不早退、不请假者,奖励勤工奖200元。(每 -
员工奖罚制度
员工奖惩制度
第一章
第一条 总则 为了明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,
更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更
好的工作业绩,特制订本制 -
员工奖罚制度(范文大全)
新正俱乐部奖惩制度
为体现公司有奖有罚、奖罚分明的管理原则,特拟订以下员工奖惩制度以明确落实并执行:
奖勉部分
1、全勤奖:在职受薪员工当月上班没有迟到、早退、旷工、事假 -
员工奖罚制度2011
公司员工奖罚制度员工奖励制度目的:为了表扬先进,激励后进,提高平台人员工作积极性,特制定此制度。 奖励涉及对象:公司所有员工。奖励方式:精神奖励、物质奖励。奖励事项分类:1、一
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员工奖罚制度
深圳市爱迪木科技有限公司
员工工作责任奖罚制度
一、 目的:
为了提高工作效率及工作质量,加强员工的品质意识。
二、 适用范围
公司全体人员
三、内容
1、作业品质
奖励类:
1. -
员工奖罚制度
员工奖罚制度奖:
1、如员工拾到客人遗留物品,根据物品的贵重来进行奖励,若客人未离店,不给予奖励。
2、每月进行优秀员工评比,评比标准如下:
A、不旷工、不迟到、不请假。
B、工作 -
员工奖罚制度[模版]
公司员工奖惩制度
第一章 总则
第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时维护正常的工作秩序,特制定本制度。
第二条 公司实施奖惩制 -
员工奖罚制度2011
奖罚制度
员工奖励制度
目的:为了表扬先进,激励后进,提高平台人员工作积极性,特制定此制度。 奖励涉及对象:公司平台所有员工。
奖励方式:精神奖励、物质奖励。
奖励事项分类:
1、