专题：员工面谈记录内容
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员工面谈记录
事由： 通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚力，提高团队协作能力，最终增加工作效率 谈话内容： 1、怎样理解团队合作能力 答：一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合
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员工离职面谈记录
员工离职面谈记录员工姓名：部门：岗位：面谈时间：一、离职原因：——————————————————————————————————————————————————————
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员工转正面谈内容
员工转正面谈内容 一、 谈话目的： 根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见： 1、 同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望； 2、 不同意转正、延长试用
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员工转正面谈内容
员工转正面谈内容 一、 谈话目的： 根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见： 1、 同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望； 2、 不同意转正、延长试用
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员工转正面谈内容
员工转正面谈内容
一、谈话目的：
根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见：
1、同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；
2、不同意转正、延长试用期或 -
员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表一、 离职员工情况：
姓名______________部门___________职位____________服务_____________ 时间______________
二、 离职原因:
个人原因:公司/工作因素 -
员工离职面谈记录表HR-015
员工离职面谈记录表注：总部总监级（含）以上人员、各子公司副总经理（含副总经理）级以上人员离职由集团主管人力资源部副总经理负责组织
面谈工作；总部其他人员离职由人力资源部总监 -
客户面谈记录
勇创·凯旋城客户面谈资料
一．客户信息:
客户姓名：意向购买：栋至层三房/四房 联系电话：本人及夫/妻工作地：婚姻状况：本人及夫/妻工作性质：有/无购房记录有/无贷款记录有/无其他贷款 -
企业员工绩效反馈面谈记录表
企业员工绩效反馈面谈记录表 单位名称： 面谈时期： 年 月 日姓名： 部门： 职位：任职起算时间 评价区间： 年 月∽ 年 月在工作中哪些方面较成功？在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要
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员工离职面谈汇总
员工离职面谈问题点的汇总据我们了解的情况来看，生产部门基层管理问题一直存在，只是由于现在公司新员工太多，无法立即适应，所以，导致该问题相对明显、突出。针对目前各车间主管、
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个人消费贷款面谈记录
个人消费贷款面谈记录
面谈时间:地点：申请人姓名：电话： 申请人工作单位：现住址：感谢您对工商银行的信赖，先根据中国工商银行个人消费贷款的有关规定，请您回答几个问题，并保证内容的 -
个人贷款面谈记录
借款面谈记录
申请人姓名：性别
出生日期年月日
面谈时间年月日地点
我们是宁夏小额贷款有限公司的工作员工，因您申请在我公司借款一事，根据我公司个人借款的有关规定，向您询问有 -
个人贷款面谈记录
信用社贷款面谈记录一、面谈时间：
二、面谈地点：
三、面谈人员：
.借款人：身份证号码：
借款人配偶：身份证号码：
.抵（质）押人：身份证号码：
抵（质）押人配偶：身份证号码：
.贷款面谈人： -
1 贷款面谈记录
贷款面谈记录一、面谈时间:
二、面谈地点:
三、面谈人员:
1.借款人:身份证号码:借款人配偶:身份证号码:
2.担保人:身份证号码:担保人配偶 :身份证号码:
3.贷款公司面谈人: -
个人贷款面谈记录
个人贷款面谈记录面谈时间：地点：
申请人姓名：电话：
申请人工作单位：
感谢您对我们的信赖，现根据个人贷款的有关规定，请您回答几个问题，并保证内容的真实性。
1、您申请的个人贷款是： -
离职面谈记录表
离职面谈记录表
员工姓名:入职日期:部门/岗位:计划离职日期:
1、你认为我们公司做的最好的三个方面是什么？2、你认为我们公司做的最不好的三个方面是什么？3、你认为哪三个方面 -
个人贷款客户面谈记录
个人贷款客户面谈记录时间：年月日地点：谈话主持单位：谈话记录人：客户姓名：联系电话：工作单位：现住所地址：尊敬先生／女士：
您好!欢迎您到我社办理个人贷款业务，为了进一步加深对您的了解 -
个人贷款面谈记录1
个人贷款面谈记录面谈时间：地点：
申请人姓名：电话：
申请人工作单位：现住址：感谢您对工商银行的信赖，现根据中国工商银行个人贷款的有关规定，请您回答几个问题，并保证内容的真实性。
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