专题：员工转正管理规定
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试用期员工转正管理规定
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
试用期员工转正管理规定
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
员工转正规定
关于试用期员工转正的规定一．说明：
为维护员工权益，同时保障公司利益，确保所有正式员工可以胜任其工作岗位之本职工作，特制定本规定，本办法适用于山西所有试用期员工。
二．细则：
1. -
员工试用期转正管理规定（共5篇）
一、目的 为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序,明确相关部门的工作职责,特制订本规定。 二、适用范围 适用于地产公司、物业公司、xx、xx等试用期员工转正。三、
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员工管理规定
工厂员工管理规定为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司的各项工作的开展，特制订本制度。全厂员工均须
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试用期转正管理规定（定稿）
试用期、转正管理规定一、目的
为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序,明确相关部门的工作职责,特制订本规定。
二、适用范围
适用于公司办公室人员、生产管理人员、 -
1. 员工试用期转正管理规定(适用于全体员工)
员工试用期转正管理规定（草案） （适用于所有部门） 1．目的 1.1 考核新进员工专业能力和综合素质，确认新进员工与岗位的匹配度。 1.2 促进新进员工与企业的相互了解，帮助新进员工更快
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员工入职、试用及转正管理规定（合集5篇）
员工入职、试用及转正管理规定
1、目的
为规范新入职员工、试用期员工的管理，明确员工入职、试用及转正程序，制定本规定。
2、范围
适用于公司所有新入职员工、试用期员工。
3 -
关于员工转正的规定（推荐5篇）
关于试用期员工转正的规定一目的
为维护员工权益，同时保障公司利益，确保所有正式员工可以胜任其工作岗位之本职工作，特制定本规定，本办法适用于公司所有试用期员工。
二权责
3.1 -
试用期员工转正规定5篇
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程 -
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 第一条 住宿条件 无适当住
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员工胸卡管理规定
员工胸卡管理规定 为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。 一、员工胸卡工作时间是用来识别××××机械公司员工的重要标志。
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。 二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。 三
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员工就餐管理规定
员工就餐（打卡）管理规定 为了搞好公司的后勤保障工作，便于食堂管理,特实行员工就餐打卡制度： 餐卡规定 1、餐卡由财务实行实名制登记发放,不得代领。 2、餐卡工本费10元。 3、餐
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员工招待所管理规定
**公司员工招待所管理规定 第一条 为维护**公司员工招待所秩序、保障公司员工正常入住，制定本规定。 第二条 本规定所称的员工招待所，是指位于** ** **。 第三条 本规定适用于
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 1. 为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。
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员工考勤管理规定（范文模版）
员工考勤管理规定 1.目的：确保公司生产正常有序，规范员工考勤管理，做到统一规范，有制度可依，有章可循，使员工考勤管理制度公正公平。 2.范围：适合对公司全体员工的迟到.早退.缺勤.
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿条件 入职员工于辖区内无适当住
