专题:营销人员薪资提成协议
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销售人员薪资、提成及奖励制度
销售人员薪资、提成及奖励制度 一、目的 强调以业绩为导向,按劳务分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩 二、适用范围 本制度适用于公司
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电话营销人员工资待遇及提成协议[五篇材料]
甲方:_________乙方:_________为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营
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销售人员薪资、提成及奖励制度[小编推荐]
销售人员薪资、提成及奖励制度 一、目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、适用范围: 本制度适用于公
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商务人员薪资、业务提成及晋升标准
浩宇传媒商务人员薪资、业务提成及晋升标准 一:底薪(基本工资+岗位工资) 商务代表: 1800元 商务主管: 2200元 商务经理: 3000元 市场总监: 4500元 二:晋升标准 商务代表晋升为商务主
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2021年电话营销人员工资提成协议[优秀范文五篇]
2021年电话营销人员工资提成协议甲方(用工方):法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工方):身份证号:为了切实加强 电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的
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市场总监薪资提成方案
市场总监薪资提成方案 一、目的: 为适应公司品牌的发展需求,激发员工潜能及工作积极性,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,根据公司现状,制
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网吧薪资提成方案
为规范公司销售提成管理,激励公司员工,提高其爱岗敬业责任心和工作积极性,特制定本岗位晋及制度。 一.关于晋升 1.公司目前设立岗位有:经理、店长、领班、、收银员、服务员。岗
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营销市场人员销售提成管理办法
深 圳 市 ****科 技 有 限 公 司 营销市场人员销售提成管理办法 1.0目的 为了有效激励营销管理人员、业务人员和辅助业务人员,提高部门的整体业绩,按照按劳分配、奖勤罚懒的分
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薪资协议(通用)
薪 资 协 议 甲方:乙方: 居民身份证号码: 甲、乙双方经平等友好协商一致,在签订劳动合同的基础上约定下述条款以共同遵守。 第一条 协议期限 或者其他有效证件名称:证件号码:
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公司薪资提成方案5篇
尚空间装饰设计有限公司
公司薪资提成方案
员工低薪
设计.业务总监:3000元行政总监:2000元
主创设计师:1500元助理设计师:1200元
实习设计师:0-500元文员及行政人员:1200元 家装(包 -
公司员工薪资提成方案5篇范文
公司员工薪资提成方案(一)
第一条目的
建立和合理而公正的薪资提成制度,以利于调动员工的工作积极性:提高公司的销售额度。
第二条薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构 -
销售人员提成
试用期员工薪资
销售人员试用期为三个月
试用期考核:
第一个月:业绩指标6000元
第二个月:业绩指标8000元
第三个月:业绩指标10000元
试用期业务人员工资收入=底薪+补贴
基本工资 -
销售提成协议
销售业绩提成协议书 甲方:(以下简称甲方) 善元(青岛)管理咨询有限公司 乙方:(以下简称乙方) 刘家志 为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互
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提成协议5篇
业务提成协议书
甲方:__________乙方:_____________
依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上, 就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
第一条 乙 -
教练提成协议
游泳教练员聘用协议 甲方:城口暑期游泳培训班乙方: 甲乙双方本着自愿、平等的原则,经双方协商同意签订以下协议,以便共同遵守。 一、甲方接受乙方在本年度 6 月 29 日 至 8 月
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职工薪资提成办法及管理制度(5篇材料)
职工薪资提成办法及管理制度
1、美容师底薪:实习期800元,初级1000元,中级1200元,高级1300元加提成。
2、学员:新学员到店学习,管吃管住,不交学费,从正式上岗起,实习期为三个月,期间以 -
薪资保密协议
薪资保密协议根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就甲方薪酬体系保密事项达成以
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营销政策(工资提成)(最终定稿)
营销部营销政策(草案) 一、营销员待遇 1、工资结构:基本工资 元+职务补贴+业绩提成 业绩提成=本月已回笼账款营业额*提成点+上月结余回笼账 款营业额*提成点 注:所有提成均必需