专题：优秀执行者的12项修炼
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卓越员工十二项修炼
卓越移动人的九个品质
富有远见
充满激情
意志坚定
勤奋务实
诚实守信
认真负责
尊重他人
乐于分享
职业化
卓越员工的十二项修炼
第一项修炼：敬业是最卓越的工作态 -
如何做个优秀的执行者
如何做个优秀的执行者 由享誉海内外的著名培训师、畅销书作家吴甘霖和甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师、畅销书作家邓小兰合著的《做最好的执行者》从四个方面全
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教师的项修炼 心得体会5则范文
读《教师的20项修炼》心得体会 这学期学校举行了读书活动，读教育局赠送的《教师的二十项修炼》，每位老师都有很多感悟或是反思。《教师的20项修炼》是每一位教师提升专业素养
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《卓越员工十二项修炼》读后感
“四个一”活动之读一本好书
《卓越员工十二项修炼》读后感
在分公司的倡导下，近期我读一本好书——《卓越员工的12项修炼》。这本书向我们呈现了优秀员工必备的12项卓越品质 -
培养更多的优秀执行者[本站推荐]
文章标题：培养更多的优秀执行者培养更多的优秀执行者——有感于《没有任何借口》对《没有任何借口》这本书，我认真拜读了几遍，没有任何借口是执行力的表现，是一种很重要的思想，体
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组织者和执行者
1、组织者是活动或工作的发起者，指导者。执行者是付出实际行动的实施者。
2、二者的关系是一般是领导和被领导的关系。
3、组织是指有共同目标的人群的集合。由组织环境、组 -
执行者[合集5篇]
读《做最好的执行者》有感
执行力决定着企业的成长与未来，执行力决定着个人的发展与生存。近日公司安排我们学习、分享《做最好的执行者》一书，认真细读，感触良多，收益匪浅。无 -
卓越员工十二项修炼 读后感想[推荐]
卓越员工十二项修炼读后感想 我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓
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《做最优秀的执行者》读后感
《做最优秀的执行者》读后感 最近有幸拜读了《做最优秀的执行者》一书，从中获益匪浅，感受颇深。每个人都渴望 在职场获得成功， 那些成功的人士并不是因为他们太幸运， 而是因为他
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《做最优秀的执行者》读后感
《做最优秀的执行者》读后感
最近读了《最优秀的执行者》一书，受益匪浅，感受颇多。每个人都希望在职场上获得成功，但并不是每个人都可以成功，现在细心想想那些获得成功的人，他们 -
学习《卓越员工十二项修炼》的心得
学习《卓越员工十二项修炼》的心得在xx企业宪章中提到xx的福利观：培训是对员工最大的福利。要通过各种形式的培训和科学的管理，引导盾安的员工成为训练有素的、职业化的优秀人
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读《卓越员工的十二项修炼》的感想
读《卓越员工的十二项修炼》的感想 ——不找任何借口，做好本职工作 企业首先是“做人”，企业的“企”，上面是“人”，下面是 “止”，如果“人”的理念素质落后了，企业也就该“止
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《卓越员工十二项修炼》读后感（共5篇）
《卓越员工的十二种能力》读后感 在集团公司的倡导下，2012年我认真研读了一本好书——《卓越员工的12种能力》。这本书向我们呈现了卓越员工必备的12种能力。我读了一遍又一
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优秀班组长的四大修炼
优秀班组长的四大修炼
作者：八九点班组专家团队
“不想做将军的士兵不是好士兵”。对于基层班组长而言，做好班组长是成为组织卓越领导人的第一步。作为企业里的“兵头将尾”，班 -
优秀程序员修炼之路（5篇）
优秀程序员修炼之路
“为人写程序”初级的程序员或经验不足的程序员往往只意识到自己的程序是写给计算机的，而不会在意程序其实也是写给人的，或在意得不够、不全面。写给机器 -
《教师最关键的十八项修炼》——读书心得
《教师与学生的心灵沟通》——读书心得读了《教师的心灵独白》一书，书中有生动的实际事例，也有精辟的理论分析，娓娓道来。它让我明白了许多鲜明的教育观点。“学习的愿望是一种
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职业经理人的十二项修炼培训课程分析
职业经理人的十二项修炼 20世纪初，科学管理之父泰勒运用时间与动作研究，发明了科学管理并带动生产革命，1954年管理大师彼得．杜拉克出版《管理的实践》，正式叙述职业经理人的角色
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管理者和执行者做事类别
管理者和执行者做事类别1.做找路子的事。PDCA循环的P阶段。
1）会找路子，能找到路子，正在找路子。
2）不会找路子，找不到路子，在瞎找乱找发呆。
2.做走路的事，PDCA循环的D阶段。
1）没
