专题：语言文字工作考核奖励
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销售部奖励考核
武汉力兴测试设备有限公司
2008年销售人员奖励考核办法
（本年度第三版）第一章、 基本原则为促进公司销售工作，规范销售流程，特制定此办法：一、根据岗位职责，考核履行岗位职责的直 -
2014年班主任工作考核条例(奖励)
班主任工作考核条例 （2014年9月起试行） 班主任是班集体的组织者和管理者。为了切实加强学校德育工作的实效性和主动性，充分调动班主任工作的积极性，提高班主任工作的效益，提升学
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扶贫工作目标考核及奖励办法
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信息员工作职责及考核奖励办法
信息员工作职责及考核奖励办法 为科学有效地利用现有硬件设备，通过中心网站、《工作简报》、电子屏等宣传平台，及时全面地发布教学、活动、团队建设、中心管理等信息，对信息资
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聊城市招商引资工作考核奖励办法
聊城市人民政府
关于印发《聊城市招商引资工作考核
奖励办法》的通知
聊政发„2010‟98号
各县（市、区）人民政府，聊城经济开发区管委会，市政府各部门：
《聊城市招商引资工作考核 -
2011年劳务输出工作考核奖励办法
2011年劳务输出工作考核奖励办法
为了发展劳务经济，增加农民收入，促进全县劳务输出工作又好又快发展，特制定劳务输出工作考核奖励办法。
一、考核对象：各乡镇人民政府。
二、考 -
山西大学毕业生就业工作考核奖励办法
山西大学毕业生就业工作考核奖励办法 为贯彻落实国务院、教育部、山西省政府、省教育厅有关就业工作文件精神，进一步加强我校毕业生就业工作，健全就业指导服务体系，完善“校院
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教育宣传信息工作考核奖励办法
教育宣传信息工作考核奖励办法(2013年) 为进一步加强我镇教育宣传信息工作,调动广大教育工作者参与教育宣传信息工作的积极性,营造有利于教育改革与发展的良好社会环境和舆
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贵阳市档案局信息工作考核奖励办法
贵阳市档案局信息工作考核办法为进一步抓好信息工作，不断加强贵阳档案信息网建设，特拟定本办法：一、考核对象市档案局各处室，各区（市、县）档案局（馆）二、奖惩办法1、各处室超额完成
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5S考核奖励方法
车间5S评比考核奖励办法 为进一步推动5S活动，进行厂区5S实施先进部门奖励办法，以增加员工5S推动的积极性，使得5S再不断完善。 具体实施：目前全厂各车间展开评比，以一个月为周期，一
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党政领导班子奖励考核情况及汇总
小孟镇党政领导班子奖励及考核情况汇总 张东升同志任职期间奖励及考核情况 奖励：2009年邹城市委、市政府嘉奖奖励； 考核：2010年度考核称职。 孙恒同志任职期间奖励及考核情况
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班主任考核奖励方案
丹景山镇永定博爱九年制学校 班主任工作核奖励制度 班级是学校的基本单位，班主任工作的水平接关系到校纪校风，关系到学校教育教学质量的提高。为加强班主任队伍建设，充分发挥
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内勤考核奖励办法
内勤考核奖励办法
根据公司业务开展的需要和现有人员的结构特点制订以下考核方法：
一、 分工与具体事务
根据公司业务人员特点，公司设内勤二名，主管一名，内勤 根据业务特点分对 -
技术人员考核奖励办法
技术人员薪酬及考核奖励办法为了充分调动技术人员的积极性，促进公司发展，对专业技术人员的薪酬及考核奖励按以下条款执
行：
一、工作职责
1、负责公司相关产品的技术、质量及售 -
管理考核奖励办法
楼院长、治安积极分子管理、考核、奖励 办法 为充分发挥群防群治，综合治理的作用，加强社会治安防范，调动广大楼院长和治安积极分子参与治安防范的积极性，落实其职责待遇，实现“
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信息工作考核奖励办法（样例5）
信息工作考核奖励办法 为全面提高我局工作人员的调研、思辨和写作能力，努力提高信息和宣传工作质量，及时、准确反映全局工作动态、工作措施和工作情况，切实发挥信息宣传工作在
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乡镇环境保护工作目标考核奖励办法（合集5篇）
乡镇环境保护工作目标考核奖励办法一、目标考核计分办法
目标考核分为基本分项、奖励加分项，共计110分。其中基本分值100分，奖励分值10分。基本分项主要包括：
（一）制定年度环保工 -
实习班班主任工作考核及奖励细则(08级)
宁波市XXX职业技术学校
实习班班主任工作考核细则
1、要求每个月与全班实习生及家长电话联系一次，并能确实有效地反映实习生当前的实习状况。联系一名实习生加0.2分，满分以全
