专题：职场竞争力测评
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《职场竞争力》培训后感
《职场竞争力》培训后感
有幸参加由公司组织的《职场竞争力》培训课程，心中的感想很多，首先要感谢公司给予的这次培训的机会，让个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力 -
用心工作,提升职场竞争力
《用心去工作》读后感
一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来；用心不但能使我们积极 -
如何提升自身的职场竞争力
如何提升自身的职场竞争力
每个人都面临严酷的职场竞争力的考验，企业在员工淘汰方面可以说是毫不留情，作为一个刚步入中石油职场的新人，在这样的压力情况下，应该如何提升自己的 -
巧用微博 提升职场竞争力
巧用微博 提升职场竞争力 早9点开始在职微博记录的一切都会成为“上班”这个词的附注。100字左右的讯息可以让职场人简明扼要地描述自己即时状态，无论是抱怨杀千刀的客户还是
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修炼职场丽人的形象竞争力
市场竞争说到底是一种竞争经济，从产品竞争到市场竞争、从市场竞争到知识竞争，更进一步的竞争就是“形象竞争”，国外有专家早就指出，形象是当今社会的核心概念之一，人们对形象的依
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职场新人该积极强化十种竞争力
职场新人该积极强化十种竞争力
发布人：仅对会员开放 2012-08-26 20:14
踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
学历
所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪 -
初入职场新人的十种竞争力
初入职场新人的十种竞争力对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
■学历所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。
■证照除了法律 -
HR经理人眼中的职场十大竞争力
随同着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技巧创新”已成为各企业可连续开展的紧要战略，而“人才”是成就紧要战略的第一要素!很多公司在做招聘时，不只请求应聘者专业对
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HR经理人眼中的职场十大竞争力
HR经理人眼中的职场十大竞争力
伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在 -
C2C电子零售商竞争力测评指标设计分析
C2C电子零售商竞争力测评指标设计分析发布时间：2011-6-27信息来源：中国电子商务研究中心摘要：C2C电子零售商竞争力的测评指标包括6个构面20个指标。分别是：基本资源包括网店知名
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大学生面试求职技巧自我锻炼面试技巧 大学生如何获得职场竞争力
当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。
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培养职场中的核心竞争力,提升自己的能力
培养职场中的核心竞争力，提升自己的能力职场中一个人的核心竞争力代表了一个人在企业之中的价值，对你的职业生涯起到至关重要的作用，往往在职场中拥有较高核心价值的人都会比其
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夏季就业指导：职场人才需多方面培养竞争力（精选五篇）
夏季就业指导：职场人才需多方面培养竞争力
万学教育
谈起竞争力，很多的同学都会把它同职业能力混淆，实际上，你的就业竞争力要比你的职业能力的范围广很多：掌握信息的多少啦、人脉 -
职场
职场心得 [求职] 如果真的想要那一份工作，在面试结束后找一个机会，给面试你的人再打个电话。 我面试过许多人，给我印象最深的，除了帅哥靓女外，就是仪容整洁，谈吐大方得体 的
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区域竞争力
如何提升中原经济区的区域竞争力？答：区域竞争力主要是指一个地区在竞争和发展过程中与其他地区相比较所具有的吸引、争夺、拥有、控制和转化资源，争夺、占领和控制市场以创造价
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如何提高竞争力
在校大学生如何提高自身的核心竞争力尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好，今天，我演讲的题目是—《在校大学生如何提高自身的核心竞争力》。
面对当前日益严峻的就业压力，大学生 -
执行力就是竞争力
执行力就是竞争力 执行力的大小，决定于责任性的强弱。一个责任心强的人，往往在工作中能够勇于负责，自动自发，不逃避，不推脱，进而成就超凡的业绩。这样的人，也更容易得到老板的认可
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核心竞争力
种科102王丹20100144201孔明组 组长：熊胜达企业管理试卷1.核心竞争力概念：核心能力是指企业内存在的一组技术和技能的集合体，这些技术和技能 既包括硬技术，也包括软技术。作者：康
