专题:制定目标的smart原则
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如何制定目标(SMART原则简介)
目标不一定是需要达到的,目标往往只是用来帮助你瞄准方向的。—— 何全文
如何制定目标(SMART原则简介)
目标管理由管理学大师Peter Drucker提出。 根据Drucker的说法,管理人员 -
SMART法制定学习目标(红领巾)
SMART法制定学习目标
一、定义
S:(Specific) 明确性
目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确理解目标;
M:(Measurable) 可测量
目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡 -
制定目标的SMART原则
制定目标的SMART原则SMART,就是在制定目标时做到: S-具体明确的specific;M-能够衡量的measurable;A-可以达到的achievable;R-平衡关联的relevant;T-设定期限的time-bound。
1、怎样具体 -
SMART目标设定原则
--先解释一下SMART原则:该原则是在工作目标设定中,被普遍运用的法则。S就是specific:意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体---也就是目标不可以是抽象模糊的。
M就是measura -
论SMART原则在设定工作目标中的重要作用
论SMART原则在设定工作目标中的重要作用 目录中文摘要与关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 一、首先了解什么是SMART原则 „„„„„„„„„„
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年度目标制定
制定年度目标 每年的第四季度,以自然年度为财年的公司就开始热火朝天的编制第二年销售目标了。这其中最忙的是数据分析部门和各支持部门,各种数据、各种策略、各种谈判、各种
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制定KPI的SMART原则工具及方法
制定KPI的SMART原则、工具和方法KPI之于绩效管理就如同学员之于教练,教练教的对象就是学员,而绩效管理要管的主要对象就是KPI。所以,在解剖KPI之前有必要从整体上了解绩效管理
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销售人员制定目标的SMART法则
销售人员制定目标的SMART法则(上)
唐太宗贞观年间,有一头马和一头驴子,他们是好朋友。贞观三年,这匹马被玄奘选中,前往印度取经。
17年后,这匹马驮着佛经回到长安,便到磨坊去回见它 -
如何制定绩效目标
如何制定绩效目标
[查看所有评论] [我也要评论]绩效目标计划作为绩效管理过程的首要环节,是整个绩效管理的基础。如果没有明确的目标和绩效标准,不但考核无从谈起,更谈不上主管 -
学习如何制定目标
学习目标
学习如何制定目标。目标包括:短期目标、中期目标、长期目标、人生终极目标。
制定目标以后,要按计划实施。一定记住,今后无论做任何事情,要让计划先行,执行随后。养成一 -
如何制定教学目标
1 模块三——如何合理制定教学目标 第二讲 如何制定教学目标 张丹:那么下面呢我们开始第二个话题的交流,在上个话题中呢,我们讨论了教学目标 的重要性,以及教学的目标的内涵,那大
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如何制定教学目标[范文]
我对三维教学目标的理解: 三维教学目标不是三个目标,而是一个问题的三个方面,他们之间是不可分割,互相联系,互相融合的,是一个整体。但是,在教育的进程中,在具体的数学教育过程中,我
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smart工作目标原则(5篇范例)
所谓SMART原则,即是:
S:(Specific) 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;M:(Measurable) 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;
A:(Attainable) 目标要 -
设定工作目标要符合“SMART原则”
设定工作目标要符合“SMART原则”(整理)
我刚来这家公司的时候,发现配给我的行政主管很年轻,心里不太情愿要这么个没有多少经验的主管。处了两周,感到她的潜力还是不错的,是个当官 -
设定工作目标要符合“SMART原则”
设定工作目标要符合“SMART原则”(整理) 我刚来这家公司的时候,发现配给我的行政主管很年轻,心里不太情愿要这么个没有多少经验的主管。处了两周,感到她的潜力还是不错的,是个当官
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SMART目标管理(本站推荐)
制定目标有一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文5个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合SMART原则。
S(Specific)——明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明 -
正确制定学习目标
正确制定学习目标——为孩子选择合适的人生定位
七里小学
教学目标:
在孩子的成长过程中,面对孩子即将毕业,家长该如何帮助孩子选择适合的人生定位,确定合理的学习目标。通过目 -
浅谈如何制定质量目标及实施
浅谈如何制定质量目标及实施
不同的行业对质量的含义有很多种解释,单纯从生产产品的公司而言,质量是产品和服务的总体特征和特性,基于此能力来满足明确或隐含的需要。顾名思义,