专题：中国人力资源数据
-
人力资源数据分析
***公司人力资源部数据分析2015年版 一、 基础人事模块（数据截止点2015.1.1---2015.12.31） 1、 概述：总人数入职离职异动（内部流动、晋升） 2、 员工增长率（年度） 【定义】是指新增
-
人力资源论文数据
1、 雅居乐公司的员工现状：
（1） 部门、员工分布；
（2） 员工学历状况；
（3） 年龄阶段分布；2、 雅居乐公司绩效薪酬体系的现状：
以粗放式的加班计时为主，积极性不高，无法吸引或者留住人才等； -
中国人力资源管理模式
中国人力资源管理模式我国是一个历史悠久的国家, 从古代开始就有很多先进的管理思想, 构建我国的人力资源发展模式, 应该在充分考虑我国国情的基础上, 吸收古人的管理思想和
-
人力资源分析调查问卷(含调研数据)
人力资源状况调查分析实例回收问卷后，要尽快进行数据整理，统计和分析。如果没有其他方面的问题，可以将 问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题，要有整改措施和计划，这些
-
大数据时代下的人力资源转型
大数据时代下的人力资源转型
大数据这一概念早已有之，直到近几年才开始成为人们热议的话题，随着互联网技术的发展，大数据已经渗透到每个行业和领域，确实的说，它已经给许多企业和 -
中国大数据行业调查报告
中国大数据行业调查报告 公司使用大数据的基本情况 无论你是来自互联网行业、通信行业，还是金融行业、服务业或是零售业，相信都不会对大数据感到陌生。据调查报告显示，32.5%的
-
中国政府部门人力资源问题浅析
中国政府部门人力资源问题浅析随着社会不断进步，人不断得到市场、企业的重视，然而他们不再是作为一种成本而更多的成为一种资源存在。人才便理所当然成为了一种优势资源。市场
-
中国的人力资源状况
中国的人力资源状况[全文] 目 录 前 言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 一、中国人力资源的基本状况„„„„„„„„„ 二、人力资源开发的法律体系„„„„„
-
浅谈昂贵的中国人力资源
浅谈昂贵的中国人力资源【摘要】：人力资源管理在为企业提供支援的时候，必须具有很强的灵活性。知识经济时代的企业必须很快地适应外界环境的变化，包括客户的需求，竞争对手的变化
-
中国人力资源发展史趣谈
中国封建时期人力资源产业发展史趣谈中华文明源远流长，中华民族在5000年的文明史中创造了光辉灿烂的文化，对人类文明的进步和发展做出了重大贡献，这不能不归功于中华民族的勤劳
-
中国人力资源会计应用研究
在当今的知识经济时代，知识和技术已成为当今社会的核心竞争力。人才作为知识和技术的载体在企业中受到高度的重视，人力资源作为企业最具活力的经济资源，在企业的发展中发挥着积
-
中国人力资源现状分析
中国是一个人口大国，有着极其丰富的人力资源，但这些
人力资源目前大多处于潜在状态，现实人力资源是一种量大质
低的资源，这种资源状况既无助于中国今天及未来社会经济的
发展，甚 -
盘点人力资源4项数据47个指标(年终总结必备)
盘点人力资源4项数据47个指标（年终总结必备） 企业人力资源管理的指标是人力资源是企业人力资源核心竞争力健康动态监测和持续竞争优势的源泉。企业人力资源管理系统的有效运行
-
东陈镇人力资源调查数据分析
东陈镇人力资源调查分析报告
一、开展调查工作基本情况
为进一步发挥村级劳动就业社会保障工作站作用，建立完善的劳动保障服务体系，提升基层劳动保障服务水平，扎实做好各项劳动 -
大数据来袭,人力资源开发与职业管理
大数据时代来袭
何为“大数据”？人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据，并命名与之相关的技术发展与创新。（注：释义来自百度百科）
大数据时代意味着数据正在迅速地膨胀 -
全球水污染及中国水污染数据分析
全球水污染现状以及中国水污染现状 1.全球水污染现状 目前，全世界每年约有4200多亿m3的污水排入江河湖海，污染了5.5万亿m3的淡水，这相当于全球径流总量的14%以上。 第四届
-
中国2004年国民经济和社会发展数据
中国2004年国民经济和社会发展统计 中国2004年国民经济和社会发展统计公报 2004年全年国内生产总值136515亿元，按可比价格计算，比上年增长9.5％。 国民经济和社会发展中存在的主
-
中国大数据技术大会干货分享
中国大数据技术大会干货分享 2016年12月8日，由中国计算机学会（CCF）主办，CCF大数据专家委员会承办，中国科学院计算技术研究所、中科天玑数据科技股份有限公司与CSDN共同协办的2016
