专题：中国未来最缺的人才
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中国最缺的是技术行人才
中国最缺的是技术行人才 中国现在最缺的是技术行人才，不太注重文凭，像数控技术，高级电焊，报关员，物流师，等等，有经验，有技术是最受企业欢迎的现在全国都在建立职业技校，专门培养这些
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比利时闹特殊人才荒 最缺会计
最缺的人才是会计急需的工种是电工比利时官方日前统计的失业率为12.6%，但就在有这么多人失业的情况下，全国又有584428个工作岗位招不到人。据比利时《最后一小时报》报道，目前
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人才中国未来发展的驱动力
人才中国未来发展的驱动力首页 >> 新闻 >> 世界报刊文萃人才：中国未来发展的驱动力（英国）FT中文网(2010-09-26)今年6月，中国发布了新中国成立以来第一个中长期人才发展规划——
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21世纪最缺的友情
21世纪最缺的友情
现在以是21世纪了，生活提高了我们经常听家长说他们以前有多苦而我们有多幸福。我承认我们现在很幸福，因为家家都有了电脑，和电视了。正因为这样我们大家一天 -
王健林-大学生创业最缺勇气
致富好项目 jiam.shgao.com qyue 王健林:大学生创业最缺勇气 尊敬的黄主席，各位来宾，各位同学，非常高兴跟大家交流大学生创业的课题。大学生创业其实不是一个新话题，讲了很多年
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中国的大学缺啥
个人小论文 中国的大学缺什么 东北师大政法学院09级思想政治教育专业——韩世泽 谈起咱们中国自己的大学，一种矛盾之感不禁会油然而生。的确，起自高考制度的恢复，伴着改革开放
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中国高端人才缘何流失：重物质奖励缺人文关怀（推荐阅读）
中国高端人才缘何流失：重物质奖励缺人文关怀 中国高端人才流失现象背后对于高端人才而言，一个职位是否有吸引力，除了物质报酬外，更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和
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中国历史上最经典的7个人才智慧案例
中国历史上最经典的7个人才智慧案例 中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选
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未来注塑人才方向（模版）
注塑行业未来急需的专业人才
作者：廖刚 2011-10-14 08:22
随着注塑企业的转型升级和注塑行业的进步与发展，注塑成型加工已进入自动化/无人化时代，传统的一些岗位将逐步淘汰或消 -
浅谈中国企业文化的缺失和构建
浅谈中国企业文化的缺失和构建(2009-07-12 14:59:51)转载标签：分类： 企业文化杂谈利益之于企业，肯定是必然要重视，并且作为第一目标来追求的，而文化之于企业，对它的重视程度就不会
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中国人才报告
《中国人才报告》透露未来几年可能走红的专业 2007-05-29中国青年报大学毕业找工作，总希望所学的专业能给自己带来一份好职业。但市场需求在不断变化，不少几年前还炙手可热的
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中国历史上最经典的7个人才管理案例5.16（精选合集）
中国历史上最经典的7个人才管理案例 中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝。作为人
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中国酒店人才：“最稳定”行业跳槽频繁（精选5篇）
中国酒店人才：“最稳定”行业跳槽频繁 一方面，酒店版图不断扩张，对人才的需求量连续上涨;另一方面，酒店业人才的跳槽频率也在攀升，酒店业内部的人才培训和上升机制的发展似乎有些
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以史为鉴：中国历史上最经典的7个人才管理案例
此信息由中美嘉伦提供 http://th.jlun.net 以史为鉴：中国历史上最经典的7个人才管理案例 引才案例：秦昭王五跪得范睢。 引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容
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中国未来不是梦
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我演讲的题目是《中国未来不是梦》。
同学们，不知当你们又一次面对庄严的五星红旗时你的心底是否涌动起热爱祖国、报效祖国的壮志豪情？当 -
未来人才发展方向调查研究报告
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。现代社会发展的首要需求就是人才，没人才企业也就没发展基础
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我国哪些城市最需要IT人才
我国哪些城市最需要IT人才 无忧指数数据显示，北京、上海、深圳和广州占去了IT业的大部分需求份额。除去传统的京、沪、深和穗这几个热门城市外，成都、大连、杭州也在2007年成
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2013年什么行业人才最紧缺？
2013年什么行业人才最紧缺？
在迅速发展的数字时代，人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短，这是一个产生奇迹的时代，一个独特的新职位往往意味着滚滚财源。新世纪对
