专题：自考管理学原理试卷
-
专升本+自考管理学原理试题及答案(试卷+答案)
全国高等教育自学考试模拟试题（十六） 管理学原理 （课程代码：00054） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代
-
管理学原理试卷
一、填空题(每空1分，共15分) 1、 西方人性假设理论分为“经济人”假设、（ ）、（ ）和“复杂人”假设。 2、 不论哪一个层次的管理者都应具备三方面的技能，它们是人际技能、( )和技
-
管理学原理试卷（汇编）
管理学原理试卷 一、单项选择题 1．依据管理者角色理论，挂名首脑属于 A．人际角色 B．信息角色 C．资源分配者D．谈判者 2．梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的髙低主要取决于工人的态
-
管理学原理 试卷A
管理学原理（一）一、单项选择题1. 企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。为此，审核部门力图以一种低成本的方式处理有关客户资信的材料，但因为过程速度太慢，使许多客户另觅
-
自考,专升本管理学原理试题
全国高等教育自学考试模拟试题（十八） 管理学原理 （课程代码：00054） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代
-
2010.7自考管理学原理试题
www.xiexiebang.com)——700门自考课程 永久免费、完整 在线学习快快加入我们吧！ 全国2010年7月自学考试管理学原理试题 课程代码：00054 一、单项选择题(本大题共20小题，每小
-
00054 自考管理学原理 论述题汇总
论述题目录1.1．为什么要学习、研究管理学?1.2．论述学习和研究管理学的一般方法。 2.1．论述管理学形成与发展的几个阶段。 2.2．试比较“小质量”观和“大质量”观的差异。2.3．结合
-
2011.7自考管理学原理试题答案
2010年7月自考管理学原理试题答案 1.“管理是一种艺术”，这个命题强调的是 B.管理的实践性 2.“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”
-
自考管理学原理笔记（精选5篇）
管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能，来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理的基本特征：1.管理是一种文化现象 2
-
管理学原理(试卷及答案)
管理学原理(试卷及答案) 一、 单选题（每小题3分，共18分） 1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ B ） A．经济人 B．社会人
-
管理学原理试卷及答案
《管理学原理》试卷 一．单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分） 1．现代管理学派不包括（A ）。 A.科学管理学派 B.决策理论学派C.系统管理理论学派D.管理程序学派 2．（ C ）是按计
-
《管理学原理》的试卷
管理学原理的试题一、单项选择题（20*1=20）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理或者管理活动
-
东南大学管理学原理试卷
东南大学管理学原理试卷 东南大学研究生考试入学考试（管理原理）〈1998〉一 名词解释（20）1．扁平组织结构2．管理科学学派3．双因素理论4．管理方格图5．管理理论丛林现象 二 简述题（32）1．梅
-
《管理学原理》试卷四
《管理学原理》试卷四
适用专业：经管学院各专业
一、选择题（每题 1 分，共 20 分）
1 、古人云：“预则立，不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性（）。
A 领导职能 B 计划职能C 控制 -
管理学原理试卷 答案
一、单项选择题（每题1分，共10分） 1.D 2.D 3.C 4.D 5. D 6.B 7.C 8.A 9.A 10.B 二、判断题（每题1分，共10分） 1.√ 2.× 3.√ 4.√5.× 6.× 7.× 8.× 9.√10.√ 三、名词解释（每题4
-
自考管理学原理试题真题及答案 试卷一
高等教育自学考试（00054 管理学原理）试题一 第一部分选择题(25分) 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分。共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。
-
自考管理学原理试题真题及答案 试卷五[范文大全]
高等教育自学考试（00054 管理学原理）试卷一 第一部分 选择题（25分） 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分，在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将
-
7自考自学管理学原理论述题
答：（1）激励的方式：1）思想政治工作。2）奖励；3）职工参加管理；4）工作内容丰富化；5）建立和健全规章制度。（2）有效激励的要求：1）坚持物质利益原则；2）坚持按劳分配的原则；3）随机制宜，创造激励条件；4）以身
