专题：自考劳动法整理笔记
-
自考法律《劳动法》笔记名词解释汇总（模版）
自考法律《劳动法》笔记名词解释汇总
1)劳动法：狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳 -
自考“劳动法”考前串讲笔记(1——5)
自考“劳动法”考前串讲笔记（1——5） （1） 劳动关系：是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在用人单位之间的社会劳动关系。 劳动法：是指调整劳动关系有密切关系的其他关系的法律规范
-
劳动法学习笔记
劳动法学习笔记第二章劳动法历史发展
一、 历程
劳动法的发展经历了三个过程：
劳动法规：所谓的劳动法规主要内容有两点：
1、 保证资本主义手工工厂中劳动力的来源。
2、 强迫雇 -
自考劳动法08-7(未)
全国2008年7月自考试题劳动法
课程代码：00167
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括 -
新劳动法学习笔记
2008年1月1日实施,即新劳动法.
我们需要通读并琢磨和实际情况相结合,加强人力资源管理细节,减少劳资冲突,缓解劳资双方矛盾和紧张,建立和谐的劳动关系.
管理细节1:
员工报到 -
自考劳动法资料 (选择题)5篇范文
1．国际劳动立法思想发源于A A．19世纪上半叶B．19世纪下半叶 C 20世纪末D，：20世纪初 2．中国成为国际劳工组织的创始会员国的时问是A A．1919年B．1918年 c．1900年D．1920年 3．劳动法律关系产
-
2012年7月劳动法自考试题
2012年7月（全国）劳动法自考试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选
-
劳动法 学习笔记(导图版)
宪法--子条款 （权利 义务） 基础 最权威 最高立法--子条款 （权利 义务） 19世纪初 自由竞争厉害 出现工厂法 法律来帮助规范 缩短时间 改善条件 不能乱扣工资（出现最低工资）社会保险
-
劳动法与人力资源管理笔记
劳动法与人力资源管理笔记 ------------2011.9.26 课程目的：1、法务思维融入人力资源管理工作中；2、勒戒劳动法规的体系构成；3、了解保险和人力成本的关系；4、掌握酒店业员工
-
选修课 劳动法笔记 第一课（最终5篇）
选修课程 劳动法教学的主要内容
1、劳动法的调整对象（即社会关系）和适用范围
2、劳动法律关系（合乎法律规定的）
3、劳动就业
4、劳动合同
5、工作时间和休息休假
6、工资
7、女 -
劳动法复习重点笔记[五篇]
劳动法复习纲要
一、劳动法的起源
(一) 劳动法作为一个独门的法律部门，形成较晚，一般认为“20世纪初”。
(二) 1862年，英国议会通过《学徒工作与道德法》，它是第一部限制劳动者 -
自考“毛泽东思想概论”笔记
自考“毛泽东思想概论”笔记（1） 2007-12-12 16:35 页面功能 【字体：大 中 小】【打印】【关闭】 如何立即实事求是是毛泽东思想的精髓和出发点？ （1）实事求是就是一切从实际出发
-
0031_自考心理学笔记
1.心理学是一门以解释、预测和调控人的行为为目的，通过研究分析人的行为，揭示人的心理活动规律的科学
2.意识是人类所独有的一种高水平的心理活动，指个人运用感觉、知觉、思维 -
自考公务员制度笔记
自考公务员制度笔记 第二章 职位分类制度 一、填空 1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。 2.职位是由三个要素组成的：组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。 3.位
-
自考笔记-语言学概论
语言学概论 第一章 语言和语言学 1. 为什么语言和种族没有必然联系？ 答：语言能力和生理因素、心理因素有关，但语言不是一种生理现象，也不是一种心理现象，不是遗传的，而是一种社会
-
自考社会学概论笔记
社会学概论
第一章社会学的产生
1、孔德 首先提出“社会学”概念并创立社会学的，被称为“社会学之父”。社会学分为社会动力学和社会静力学；认为人类理性发展分为三个阶段：神学 -
自考社会学概论笔记
自考《社会学概论》笔记
第一章
第一节 什么是社会学
社会学，sociology 一词最早在法国社会学家奥古斯特。孔德的《实证哲学教程》中提出，他想建立一门研究社会的实证科学。 -
《心理学史》自考笔记(十二)
第十二章近代西方心理学（十） 一、汉密尔顿 1．他按照苏格兰学派的传统见解，强调心的主动性和统一性。他把心理活动分为认识、 感情和动求作用三类。他又把每类分为各种材能，如认
