专题：质量激励考核管理办法
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质量激励考核管理办法
质量考核管理办法 1.目的及适用范围 为贯彻公司质量方针、目标，提高质量管理工作的力度，加强质量管理工作的严肃性，促进质量管理水平的提升，以正、负激励的方法促进各部门提高工
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质量考核管理办法
昆山XX传感技术有限公司 2017.3.13 质量考核管理办法 1 目 的 确保公司产品从进货、加工过程、成品出厂前的质量控制，持续提高公司的产品质量和所有人员质量意识。 2 范 围
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质量考核管理办法
质量考核管理办法文件件编号：**********
第一章总 则
一、目的：为明确质量责任，强化意识，规范质量管理，防止质量差别的异常，保证产品质量，特制定本办法。
二、考核方式：惩罚方式包括 -
质量稽查考核管理办法
中国3000万经理人首选培训网站 彩电事业本部质量稽查考核管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步提高公司产品质量，降低系统成本，强化全员参与质量管理的意识和能力，特制定本办
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考核激励（最终定稿）
员工考核激励管理办法第一章总则
第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。
第二章考核范围
第二条 公司全体员工均需考核，适用本办 -
2017.6质量分级考核管理办法
铆焊分厂质量分级考核管理办法 一、 质量分级的依据 铆焊分厂产品质量分级依据公司的质量分级管理办法。执行现行的标准、技术规范、图纸、工艺以及结合公司实际的产品质量
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关于装配车间质量目标考核管理办法
关于装配车间质量目标考核管理办法 1. 目的： 逐步提升装配车间成品一次交检合格率和返工复检合格率，降低员工返率，全面提升产品质量和员工的薪资待遇，力争全面达到OEM（原厂配套）的
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质量考核及质量整改管理办法（5篇模版）
浙江赖仕雷恩游艇有限公司 质量考核管理办法 1.目的 为更好的进行质量相关工作，对整个质量工作及生产过程中的质量活动进行评价，提高产品的质量水平和产品的市场竞争力，同时
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质量考核管理办法实施细则[五篇范文]
质量考核管理办法实施细则 第一章 总则 第一条 为加强院质量管理工作，规范全体职工的质量工作行为，使考核和工作制度化，杜绝职责不清、工作不到位、考核不严、奖惩不分明等现象
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外科科室医疗质量考核管理办法
外科科室医疗质量考核管理办法
为了提高我科医疗质量，减少医疗事故的发生，成立外科肛肠科医疗质量管理小组。
组长：岳正华
副组长：朱光勇
成员：高天林张福林胡远嵘付红碧
工作程 -
公司质量标准化检查、考核管理办法
二〇一三年新疆天然物产贸易有限公司安全质量标准化检查、考核管理办法（讨论稿） 为深入持久地开展矿井质量标准化工作，真正使质量标准化工作自始至终贯穿在安全生产的全过程当
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~施工单位质量信誉评价考核管理办法
施工企业质量信用评价考核管理细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全铁路建设市场诚信机制，完善施工企业信用评价制度，确保哈尔滨西客站建设工程质量，结合哈尔滨西客站工
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医疗质量管理办法与考核评价
医疗质量管理办法与考核评价制度 一、目的 通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平、管理水平不断发展。
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电信末梢维护质量考核管理办法
哈尔滨电信末梢维护质量考核管理办法 （2017年5月） 宽带运营部 2017年5月11日哈尔滨电信末梢维护质量考核管理办法 为了有效提高哈尔滨电信分公司固网代理商装、拆、移、修等
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理赔质量考核分类评价管理办法
理赔质量考核分类评价管理办法 根据2014年理赔工作重点与目前公司理赔情况实际，从理赔成本、理赔管理、理赔服务和效率、专项工作成效四个方面，以考核指标目标值为依据，定量为
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投稿激励管理办法
投稿激励管理办法 一、目的 为加强公司对内对外的宣传，树立良好的企业形象，激发全体员工积极性，增强凝聚力，公司鼓励员工向公司内、外新闻媒体积极投稿，特制订本办法。 二、适用
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员工激励管理办法
员工激励管理办法 1、 目的： 充分利用所拥有资源，采取激励措施让员工有持续、长久的工作积极性，增强公司凝聚力，使公司高效能的运转，提高公司绩效，实现公司的既定目标。 2、适用范
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薪酬激励管理办法
为通过有效的薪酬激励制度促进我公司员工进行积极的项目推广、市场拓展、行业突破；促使员工提高工作激情和学习主动性；形成公司内部员工之间、团队之间的规范的竞争机制。使我
