专题：自律型人才
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人才超市工作人员自律承诺书
人才超市工作人员自律承诺书 为进一步加强公共服务窗口单位管理，增强服务意识，转变服务作风，提高服务效率，提升服务质量，为人民群众提供优质高效、公开透明、务实廉洁的服务，践行
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如何招聘销售业务型人才（精选）
如何招聘销售业务型人才 一个公司的收益和其销售直接挂钩。处于销售环节的业务型人才，是每个公司最缺乏的人才。因为不是每个人都适合销售，一个公司80%的利润，往往来自于20%的
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综合型人才求职信
尊敬的领导:您好! 当您翻开这一页的时候,.您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，
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如何招聘销售业务型人才
如何招聘销售业务型人才 一个公司的收益和其销售直接挂钩。处于销售环节的业务型人才，是每个公司最缺乏的人才。因为不是每个人都适合销售，一个公司80%的利润，往往来自于20%的
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如何培养技术型人才
众所周知，在华昌的工艺队伍中，先后有多名技术人员进入公司中、高层管理队伍，被培养成为公司管理岗位和技术岗位的核心成员，他们是888等。工艺队伍人才辈出，主要得益于公司培养技
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不要工具型人才
不要工具型人才 分类：生活感悟 | 标签： 艺术 钱学森 人才 素养 素质 2008-12-19 14:26 阅读(18)评论(0) 不要工具型人才温家宝在看望钱学森时，在谈到科研创新时，钱学森提出这
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加强阅读实践 培养阅读型人才
加强阅读实践 培养阅读型人才 广东乳源瑶族自治县乳源中学 江晖 《语文课程标准》要求教师“培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量，多读书，读好书，读整本的书”、“鼓励
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企业如何培养实战型人才
企业如何培养实战型员工作者：闫明（专业讲师）俗话说得好：“一个人要生存靠自己，要发展靠别人”，我们可以延伸一下说“一个企业要生存靠老板，一个企业要发展靠团队”，那么在这里我们又
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输出型人才大纪实（含5篇）
输出型人才大纪实
最近几年，在山西省境内的职业技能教育培训学校培养的劳务输出型人才成了劳动就业市场上的“香饽饽”。为了提高技校的就业率，基本上都会与省内外的一些企事 -
创业型人才活在当下
活在当下，创业型的人才，者用流行说法就是一个“屌丝”，随时都可能被残酷的市场竞争所碾压的灰飞烟灭，但屌丝也有理想，而且很简单，希望通过努力代理创业，让自己能买得起车买得起房。
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领导型人才廉洁教育论文
廉洁与腐败 刘彦博自动化C095班 096318 引言：作为一个建立仅几十年的国家，很多制度还不健全，人民生活还不富裕，官员的权利较为集中，这些原因，导致了现在我国腐败问题的层出不穷，激
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浅谈应用技术型本科人才的培养
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浅谈应用技术型本科人才的培养
作者：宋长发
来源：《沿海企业与科技》2005年第11期
[摘 要]文章主要介绍应用技术型本科层次大学生的培养模式、具体措施 -
技术型人才素质培养大纲
《技能型人才素质培养》课程教学大纲课程代码： 学时：18其中实验学时： 0学分：1一、课程的性质和任务课程的性质：《技能型人才素质培养》是经济学、国际经济与贸易、金融学等专业的
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2012年度南京领军型科技创业人才（推荐）
2012年度南京领军型科技创业人才 引进计划申报公告 根据《中共南京市委、南京市人民政府关于印发“人才引领、科技创业，制度先行、园区先试”八项重点计划的通知》（宁委发〔20
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矿务集团创业型人才奖励暂行办法
第一章总则第一条为鼓励和吸引集团公司员工创大业、创新业，促进集团公司的改革和发展，把企业做大、做强，结合集团公司实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称创业型人才是指
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国家电网技术学院培养“双师型”人才
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国家电网技术学院培养“双师型”人才
作者：
来源：《中国电力教育》2013年第12期
4月7日，国网技术学院选派13名专职培训师，到山东电力集团公司所属济南供 -
培养真正意义的实用技术型人才（定稿）
培养实用技术型人才——记我校真正意义上的“校企合作 工学结合”活动当今培养社会与市场需要的人才，是职业教育办学的显著特征之一，为了发挥我校和企业的各自优势，加强学校与
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如何将职场新人塑造成实力型人才
如何将职场新人塑造成实力型人才又到毕业季，人才市场又早早地开始骚动起来了，一边是企业总想着招聘到白富美型（工资要求低知识结构全能力强）人才，而人才这一边都想着进高富帅型（收
