专题：驻外业务员管理方案
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驻外业务员（推荐五篇）
业务人员管理制度1、工作时间
所有正式在编业务人员每个月4天带薪休假。（事先需要请假，公司安排备案）。
手机必须保证24小时开机，不得出现欠费停机及恶意关机状态。（如出现关机及 -
驻外党员管理方案
异地党员管理方案
---------------集团机关二支部
加强异地党员管理，是新时期加强党员队伍建设，保持共产党员先进性的一个重大课题。目前，我集团机关第二党支部异地党员人数较 -
业务员管理方案(试用)
业务员管理方案(试用) 一、入用与试用
（1）入用标准：口齿清楚、年龄19-25周岁、高中以上学历（含高中或中专）、
有工作经验优先。
（2）试用：由老业务员帮带3天，试用期10天。
（3）提供：笔、名 -
驻外办事处管理细则
驻外办事处管理细则 为进一步开拓市场，使驻外办事处的各项管理规范化、合理化，特制定管理细则如下： 第一条办事处行政管理 1. 办事处直接归属( )管理,日常管理由公司授权领导直
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驻外办事处日常工作及管理
驻外办事处日常工作及管理为适应公司的发展需要，加强办事处的运营管理，整合公司有效资源，使办事处的工作规范化、制度化，特制定本制度，凡驻外办事处、驻外人员的管理，均应遵守本制
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驻外人员管理规定
驻外人员管理规定公司根据业务开展和发展需要，派遣业务人员常驻相关业务辖区，对驻外人员管理作出如下规定：
一、驻外人员考勤、差旅规定：
1、驻外人员变更出差地点后，必须在到达 -
驻外人员管理规定
驻外人员管理规定公司根据业务开展和发展需要，在外设立办事处或业务部门分支机构，对驻外人员管理作出如下规定：
一、 驻外人员考勤、差旅规定：
1、驻外人员前往办事（业务）机构由驻 -
业务员管理（本站推荐）
业务员管理制度 默认分类 2009-07-28 15:59 阅读 6782 评论 1
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提高业务员工作责任心，端正工作态度，扭转当前业务开展的不利局面，达到提 升业务员综合素质， -
业务员管理
业务员管理－－创建企业高效销售团队很多啤酒生产企业上到企业老总下到普通职工都在抱怨同一个问题：企业产品滞销是因为业务员的素质低下、整天只知道在家门转悠、不知道出去跑市
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业务员管理
新飞精细化管理
目标：一、整合资源，强化渠道，精细管理，实现超越；
二、确保业务员按计划走访市场，全面实现业务员的过程管理；
三、通过过程管理和经销商的配合，实现销售目标和促进市 -
驻外办事处合同管理规定[大全]
驻外办事处合同管理规定 1.目的 加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。 2.适用范围 销售分公司
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驻外办事处合同管理规定
1． 目的加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。2． 适用范围销售分公司驻外办事处3． 执行销售分公司
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2014业务员管理规章制度
业务员管理规章制度 为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。 第一章 出勤制度 一、全体业务人员必须认
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业务员管理考核制度
业务员管理考核制度 一、目的 面对市场竟争的日益激烈，为进一步促进公司业务的发展，提高公司和业务员的经济效益，创建一个双赢的局面，为公司的长期稳定发展打下坚实的基础，特制定
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业务员管理规章制度
为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对市场推广人员的有效管理，特制订以下管理规定。第一章出勤制度第二章业务员管理条例 第三章业务员日常行为规
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业务员管理规章制度
业务管理规章制度 第一章 入职与人事管理 第一节、入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德；认同公司文化。 二、招聘条件：应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、
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小企业如何管理业务员
小企业如何管理业务员？业务订单是小公司最重要的资金来源。随着企业规模的不断扩大，业务订单也会越来越多，大单小单都有，业务员也就会多起来，应收款也随之多了，而矛盾也变得多了。
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业务员管理规章制度（定稿）
汇龙酒庄业务员管理制度为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地，增强企业自身的经营能力和抗风险能力，加强员工的责任感，提高销售业绩充分发挥员工的工作积极性和创造性，真正做到
