专题：中小企业绩效管理
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中小企业如何做好绩效管理？
中小企业要做好绩效管理，需特别注意以下几点。一是绩效管理要有一个完整的体系。许多中小企业的管理者从思想上就没有意识到这一点，认为绩效管理就是绩效考核，以为就是在考核
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中小企业绩效管理面临问题
中小企业绩效管理面临问题
发布：2012/12/4 11:24:00 作者：王平来源：北大纵横 查看：498次
关键字： 绩效管理 绩效考核
绩效考核在中小企业人力资源管理领域更是争议颇热的话题。 -
绩效管理应用在中小企业的思考
绩效管理应用在中小企业的思考 思考, 中小企业, 绩效管理绩效管理对于中国企业已经不是一个陌生的话题，从以年终分配为目的的绩效考核到以全面提升企业管理水平为目的的绩效
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中小企业绩效管理发展状况(论文)
中小企业绩效管理发展策略研究
孙雷摘要：随着时代的进步，电脑已经普及了，网络的高速发达，让我们获取知识的途径也拓宽了，中小企业也通过互联网打开经营的渠道，同时伴随着弊端也出 -
论文大纲——中小企业绩效管理的研究
河北经贸大学毕业论文
目录一、绪论…………………………………………………………………………1
（一）相关概念解释……………………………………………………………1
1.中小 -
对中小企业绩效管理现状的分析研究
对中小企业绩效管理现状的分析研究随着我国加入世贸组织,市场经济体制的日趋完善，我国的市场越来越规范，但是竞争却日趋激烈，我国中小企业面临的压力越来越大，而通过政府所给予
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浅谈德清成长型中小企业绩效管理的应用研究
目录内容提要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1一、成长型中小企业的特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1（一）具有生命周期理论的特点„„„
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中小企业绩效考核制度五篇范文
中小企业绩效考核制度
一、 绩效考核的基本原则
1、公开、公平、公正原则；
2、德、能、勤、绩、廉全面考核，以绩为主原则；
3、定性和定量相结合原则
二、绩效考核的基本内容
绩 -
论文开题报告——中小企业绩效管理的研究
开题报告专业名称： 工商管理班级： 2009级2班
学生姓名： 代冠华
指导教师： 郝洪文论文题目：中小企业绩效管理的研究
完成开题报告时间：2013年3月1日一、 题目：
中小企业绩效管理的研 -
中小企业人力资源管理绩效研究（★）
《管理学专题》课程论文中小企业人力资源管理绩效研究中小企业人力资源管理绩效研究摘要: 随着经济的迅速发展，中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用。人力资源管理
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绩效管理
绩效管理（10个单元） 第一节 绩效考评指标和标准设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 一、 绩效考评指标体系的内容 1、 适用不同对象范围的考评体系 1） 组织绩效考评指标体系
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绩效管理
年级________；层次________；专业________；姓名________ 复习资料，仅供参考，补充整理打印，试后上交 1、复习资料答案由班委整理上传，仅供参考，2、请学生打印模拟试题考试后作为作业上
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绩效管理（范文）
site:wenku.baidu.com + 一、二十世纪七八十年代以来西方国家公共部门绩效管理的背景是？ 西方国家研究公共门绩效评估始 于第二次世界大战期间，20世纪70年代， 政府绩效评估形成
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绩效管理
什么是绩效？员工通过其行为,以及技术,能力和知识的应
用, 影响绩效的主要因素P=F(S,O,M,E)技能/激励/环境/机会
绩效管理含义:通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评
估，并 -
绩效管理
第一章1绩效：指那些经过评价的工作行为及其结果。 2绩效性质：多因性、多维性、动态性。3影响绩效的主要因素：技能、激励、环境、机会。 4绩效诊断：管理者通过绩效评价，判断员工的
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绩效管理a[定稿]
绩效管理A一、简答
1．简述绩效管理的基本流程。
2．简述行为锚定等级评定表法的优点。
3．试比较汉堡法与BEST法两种绩效面谈策略的异同。
二、论述
1．企业如何构建一套科学、合理 -
绩效管理（推荐）
国企绩效管理中常见问题及对策
2010-12-21 14:45 来源：胡杨 杨新荣
我要纠错 |打印 | 大 | 中 | 小
【摘要】绩效管理是人力资源管理的重点与核心,已成为中国企业培育世界级 -
绩效管理
绩效管理一、内涵
绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。绩效管理是一个系统的工程，是组织就绩效问题进行的计划、组织
