专题：在职培训的问题及对策
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员工在职培训存在的问题及对策建议（推荐阅读）
题目 员工在职培训存在的问题及对策建议 院系 南京邮电大学管理学院 专业 人力资源管理 班级 10人力资源管理 姓名 周海峰 2013年 12月 30 日 苏州大学高等教育自学考试本
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体育教师在职培训现状及对策分析
体育教师在职培训现状及对策分析 摘 要 国家要发展，教育要先行；教育要发展，师范教育要先行。随着高校体育教学改革的深入，教师教育越来越受到各高校的高度重视，特别是对教师在职
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一般在职培训和特殊在职培训
一般在职培训和特殊在职培训 （一）作为一种人力资本投资方式的在职培训 在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。事实上劳动者所具有的
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在职培训计划2012
2013年护理人员在职继续教育培训计划
根据《中国护理事业发展纲要（2011—2015年）》及《安徽省护理事业发展纲要（2011—2015年）》的要求，实施护士分层级管理，护士层级与分管病人能 -
酒店员工培训存在问题及对策
酒店员工培训存在的问题及对策 ——以宁海开元新世纪大酒店为例 唐真平（安徽工业经济职业技术学院，安徽合肥 230051） 摘要：我国酒店是旅游业重点支撑产业之一，近十几年来取得了
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企业培训存在的问题及对策
企业培训存在的问题及对策 当前，世界多极化趋势不可逆转，经济全球化进程加快，科技进步日新月异，当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。而企业人才队伍的素质和创新能力
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员工培训问题与改进对策
员工培训问题与改进对策 --明阳天下拓展培训 员工培训中存在的问题 1、培训费用分担不合理 企业培训采用单独承担成本，并单独获得收益的模式。由于培训经费全部由企业承担，员
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企业培训存在的问题及对策
我国企业培训存在的问题及对策 一、企业培训的理论基础 企业培训及其研究的理论基础主要有人力资本理论、人性假设理论和有关的学习心理学理论。人力资本理论与内部劳动市场
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警察培训存在的问题和对策
警察教育培训之实践教学模式建构探析 一、问题的提出 当前警察教育培训领域里最普遍的话题是应转变培训方式，提高警察培训的效果。警察培训的成效不显著固然有多方面的原因，但
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内科在职培训计划[★]
内科在职培训人员及职责 培训小组负责人：马俊 培训小组成员：陆晓梅、肖青、何黎 职责： 1、 培训人员应该热爱本专业，以身作则，在科主任及护理部的领导下，负责本科室护理人员的在职
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浅谈在职会计人员的培训
浅谈在职会计人员的培训一个企业有一支素质过硬、执纪严明的财会队伍，可以为企业提高经营管理水平、在市场竞争中赢得主动发挥重要作用；相反，一支素质不高、执纪不严的财会队伍
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护士在职培训计划
篇一：2014年护理人员在职培训计划 打印 2014年护理人员在职培训计划 一、护理部培训： （一）课程安排 1、公共课程 一月 全院护士会：《2013护理工作总结及2014护理工作计划》、开
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在职提高培训心得
在职提高培训心得体会 今年，我参加了在职提高培训班。此次组织的在职提高培训，内容丰富，效率极高，使我受益匪浅，我学到了许多先进的教育教学管理理论，丰富和增强了管理知识，提高了
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护理人员在职培训计划
护理人员在职培训计划 一.对各级护理人员”三基三严”培训的内容与安排 1、护理技术操作训练与培训 （1）、每月进行一次技术操作的训练； （2）、每半年进行技术操作考核一次； （3）、各科
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护理部在职培训计划
护士在职培训计划
医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应 -
在职护士培训计划
在职护士培训计划
随着医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，掌握新理论，新技术和新方法，以适 -
在职培训缺课请假条（范文模版）
在职培训缺课请假条
敬爱的老师：
您好!
由于我晚上要在公司上班，晚上不能去上课了，请您批准! 请假人：某某某时间 -
员工在职培训方案
XX公司员工在职培训方案
拟写人：谭伶
一、培训需求分析
公司因业务上的扩展，与欧美国家进行的国际贸易日益增多，公司的效益大有提高，同时暴露出我公司员工在英语、国际贸易法律
