专题:制造业员工工资表范本

  • 员工手册 (制造业)(本站推荐)

    时间:2019-05-14 08:21:08 作者:会员上传

    员工手册 XXXX有限公司 年版 目录 第一章 总则 第二章 公司概述 第三章 员工行为规范 第四章 人事政策 第一节 入职指引 第二节 培训与发展 第三节 绩效管理 第四节 薪酬

  • 事业单位工资表

    时间:2019-05-14 14:27:30 作者:会员上传

    董事长工作职责 1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,制定企业总体发展规划和发展战略。 2、主持董事会工作,定期向董事会报告工作。 3、决策企业经营方向和经营策略。 4

  • 制造业员工保密协议范本

    时间:2019-05-14 07:39:31 作者:会员上传

    保密协议 甲方(员工): NO. 住所地:身份证号:乙方: 鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,为了加强对商业秘密的保护,根据《合同法》和《劳动法》等法律法规的规定,双方当

  • 制造业员工薪资方案

    时间:2019-05-15 08:08:58 作者:会员上传

    制造部员工薪资构成、分配方案制造部员工薪资构成、分配方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机

  • 广东省教师工资表

    时间:2019-05-14 11:39:32 作者:会员上传

    广东省教师工资表 深圳: 1、深圳某小学教师工资一览 教龄:10年以上 职称:中级 工资加补贴:6200×12=74400 节假日奖金:12000 计划生育奖:1500 年度考核奖:5000 合计:92900元 2、深

  • 自愿离职工资表

    时间:2019-05-14 09:53:24 作者:会员上传

    情牵网吧员工自愿离职协议书
    甲方:禅城区情牵网吧
    乙方(姓名):
    身份证号码:
    乙方因个人原因,向甲方提出离职申请,经网吧领导批准,乙方自______年____月____日 起正式离职。甲乙双方

  • 工资表易出现问题

    时间:2019-05-14 11:00:10 作者:会员上传

    分店工资表易出现错误的情况 1、工龄奖问题 (1)工龄奖给付时间提前,实际核发时间有误,分店工资表中有出现工龄未计算的情况; (2)离职人员工龄奖给付过多,离职人员工龄奖核算:当月实际

  • 事业单位绩效工资表

    时间:2019-05-14 08:27:49 作者:会员上传

    来源:安徽事业单位招聘网(www.xiexiebang.com/anhui/) 事业单位绩效工资表 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全

  • 公务员涨工资表

    时间:2019-05-14 20:10:53 作者:会员上传

    公务员涨工资表2006年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》,制定本实施办法。一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列

  • 事业单位绩效工资表

    时间:2019-05-12 13:07:15 作者:会员上传

    事业单位绩效工资表
    一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分

  • 工资表编制规范

    时间:2019-05-13 07:06:02 作者:会员上传

    工资表编制规范
    1、 在“部门/分部”栏填写片区号及分部名称,中间以/分隔,例:一片区/盐田码头分部。
    2、 在表格右上方“日期”栏填写工资涉及的年月,例:2010年6月份。
    3、 在表

  • 制造业计时员工绩效考核方案

    时间:2019-05-15 00:06:41 作者:会员上传

    计时员工绩效考核方案第一章 总则 第一条员工绩效考核的目的是对员工的工作作出合理正确的评价,提高员工工作积极性和工作效率,为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决

  • 汽车制造业员工个人工作总结

    时间:2019-05-12 08:17:11 作者:会员上传

    汽车制造业员工个人工作总结 一、思想态度方面。 从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深入,由难到易,

  • 制造业计时员工绩效考核方案

    时间:2019-05-14 20:17:00 作者:会员上传

    计时员工绩效考核方案 第一章 总则 第一条员工绩效考核的目的是对员工的工作作出合理正确的评价,提高员工工作积极性和工作效率,为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事

  • 影楼门市绩效工资表

    时间:2019-05-14 16:29:22 作者:会员上传

    【普通门市】 5000以下 600元底薪 5000-8000 800底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成 8000-10000 800底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成

  • 幼儿园教师量化工资表

    时间:2019-05-12 05:24:00 作者:会员上传

    幼儿园教师量化工资表 一、 基本工资:700元(含社保及医保) 二、 教学奖金: 1、 一日生活组织有序,不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动,准时参加户外活动。10元 2、每周一交:周

  • 幼儿园教师量化工资表

    时间:2019-05-12 17:42:34 作者:会员上传

    幼儿园教师量化工资表一、基本工资:400元二、岗位工资:400元岗位量化工资:1、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动,准时参加户外活动。10元2、每周一交:周

  • 公务员工资表[优秀范文五篇]

    时间:2019-05-12 16:24:42 作者:会员上传

    公务员工资套改等级标准对照表 背景2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合事业单位工资改革:将建立由四部分组成的。岗位绩效工资